Дело № 2-345/2018

Поступило в суд 15.06.2018 года

Решение

 в окончательной форме изготовлено 04 июля 2018 года.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2018 года г. Чулым

Чулымский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Ждановой О.А.

с участием старшего помощника прокурора Чулымского района Шеманской Е.А.

при секретаре Гуцала В.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Чулымского района Новосибирской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агросезон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании прокурор Шеманская Е.А. заявленные требования поддержала и пояснила, что проведенной прокуратурой Чулымского района проверкой исполнения ООО «Агросезон» трудового законодательства установлено, что вопреки требованиям ст. ст. 22, 56, 136 ТК РФ работникам организации не произведена выплата заработной платы. 

Истец ФИО1 работал в ООО «Агросезон» бригадиром бригады трудоемких процессов. За август, сентябрь 2017 года ему не выплачена работодателем заработная плата в сумме 16051 рубль. Сумма денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за задержку выплаты заработной платы, составляет 973 рубля 57 копеек. Просит взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 16051 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 973 рубля 57 копеек, всего 17025 рублей 56 копеек.

Истец ФИО1 в суде исковые требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Агросезон» бригадиром бригады трудоемких процессов ОП Алексеевка с 08 июля 2016 года, заработная плата ему за август, сентябрь 2017 года начислена, но не выплачена в полном объеме, он получал в августе 2017 года в счет заработной платы аванс в размере 2000 рублей. До момента образования задолженности, заработная плата ООО «Агросезон» ему выплачивалась.

Представитель ответчика ООО «Агросезон» в судебное заседание не явился, уведомление о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. 49, 50), возражений против иска, рассмотрения дела, в суд не представил.

Выслушав прокурора, истца ФИО1, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относятся к принудительному труду.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Свидетель Свидетель №1 пояснила, что работала в ООО «Агросезон» старшим бухгалтером ОП Алексеевка. 08 июля 2016 года на основании доверенности, выданной руководителем ООО «Агросезон» управляющим ОП ФИО4 издан приказ о приеме на работу, в том числе, ФИО1, который принят на работу бригадиром бригады трудоемких процессов, был допущен к работе. В штатном расписании была предусмотрена должность бригадира бригады трудоемких процессов. Штатное расписание утверждено 02 мая 2017 года управляющим ОП Алексеевка ФИО4, 28 апреля 2017 года издано распоряжение о повышении минимальной заработной платы, расценок, данные документы были устно согласованы с руководителем ООО «Агросезон», применялись при начислении и выплате заработной платы. Сокращений штата работников в ОП не было. Оплата труда ФИО1 была повременная. ФИО1 работал в августе, сентябре 2017 года полный рабочий день. На основании табеля учета рабочего времени в августе, сентябре 2017 года, бригадиру ФИО1 была начислена заработная плата. Ею была составлена ведомость, которую утверждал управляющий, сводную ведомость она направляла руководителю ООО «Агросезон» ежемесячно. Денежные средства на выплату заработной платы выделялись до момента образования задолженности и претензий к ней по начислению заработной платы не поступало. Заработная плата за август и сентябрь 2017 года не выплачена ФИО1 в полном объеме. В августе 2017 года ФИО1 была начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 8375 рублей, НДФЛ - 1089 рублей, выдано в качестве аванса – 2000 рублей, задолженность 5286 рублей ( 8375 – 1089 - 2000). В сентябре 2017 года ему начислена заработная плата с районным коэффициентом в размере 12373 рубля 75 копеек, НДФЛ- 1608, задолженность 10765,75 рублей ( 12373, 75 – 1608). А всего задолженность по заработной плате перед ФИО1 за август и сентябрь 2017 года 16051 рубль 75 копеек ( 5286 + 10765, 75). Из доверенности № от 08 июля 2016 года, выданной ООО «Агросезон», руководителем ФИО2 - ФИО4, следует, что последнему предоставлено право … подписания договоров, касающихся деятельности обособленного подразделения «Алексеевское» … он наделен правом заключения трудовых договоров с сотрудниками, принимаемыми на работу в ОП Алексеевское, в том числе подписывать приказы, касающиеся кадров обособленного подразделения, вносить записи в трудовые книжки… ( л.д. 8)

Согласно приказу ООО «Агросезон» № от 08 июля 2016 года, ФИО1 принят на работу в подразделение с. Алексеевка бригадиром бригады трудоемких процессов, тарифная ставка ( оклад) составляет 6500 рублей (л.д. 11-15 ).

В штатном расписании на 02 мая 2017 года предусмотрено 1 штатная единица бригадира бригады трудоемких процессов, оклад ( тарифная ставка) - 6700 рублей, районный коэффициент – 1675 рублей. ( л.д. 45- 47).

Согласно распоряжения от 28 апреля 2017 года, с 01 мая 2017 года действующие расценки увеличены на 40%, минимальная заработная плата повышена до 7500 рублей с районным коэффициентом включительно ( л.д. 48 ).

Таким образом, судом установлено, что управляющий ОП Алексеевка ООО «Агросезон», на основании доверенности № от 08 июля 2016 года, имел полномочия на подписание приказа № от 08 июля 2016 года о приеме на работу. ФИО1 на основании приказа о приеме на работу был фактически допущен к работе. Оплата труда бригадира бригады трудоемких процессов оплата его труда повременная (почасовая), что применялось при начислении заработной платы ФИО1 Свидетели Свидетель №1 подтвердила, что в августе, в сентябре 2017 года ФИО1 работал бригадиром бригады трудоемких процессов ОП Алексеевка ООО «Агросезон» полный рабочий день.

Согласно справок, задолженность ООО «Агросезон» перед ФИО1 по заработной плате за август и сентябрь 2017 года составляет 16051 рубль 75 копеек (л.д. 23- 30), расчет которой был разъяснен в суде свидетелем Свидетель №1

Учитывая вышеизложенное, а также то, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате заявлены в размере 16051 рубль, и в соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд не вправе выйти за рамки заявленных исковых требований, суд считает доказанным размер задолженности по заработной плате ФИО1 за август, сентябрь 2017 года в сумме 16051 рубль, поскольку он подтвержден приведенными доказательствами. 

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит и денежная компенсация при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, которая составляет 973 рубля 57 копеек за период с 17 октября 2017 года по 06 февраля 2018 года. Фактически данная денежная компенсация составляет 973 рубля 75 копеек (л.д. 54), однако, прокурором заявлены исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы 973 рубля 57 копеек. Так как суд не вправе выйти за рамки заявленных исковых требований, в связи с чем, полагает удовлетворить исковые требования о взыскании денежной компенсации в размере 973 рубля 57 копеек.

Кроме того, общая сумма задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 фактически составляет 17024 рубля 57 копеек (16051 рубль + 973 рубля 57 копеек), на указанную общую сумму подлежат удовлетворению заявленные исковые требования. Оснований для удовлетворения исковых требований на общую сумму 17025 рублей 56 копеек, указанную в исковом заявлении и поддержанную в суде прокурором и истцом, суд не находит, доказательств, подтверждающих именно указанную общую сумму, не представлено.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, дающих основания для принятия иного решения, сторонами суду не представлено.

Представитель ответчика возражений против иска не заявил, доказательства выплаты денежных средств истцу, иного размера задолженности, не представил.

В связи с изложенным, суд полагает, что заявленное прокурором требование является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 680 рублей 98 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Чулымского района удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агросезон» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2017 года в размере 16051 рубль, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 973 рубля 57 копеек, а всего 17024 рубля 57 копеек. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Агросезон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 680 рублей 98 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна

Судья Чулымского райсуда: Жданова О.А.