Дело № 12-18/2018

РЕШЕНИЕ

15.02.2018 года город Балаково 

Судья Балаковского районного суда Саратовской области Курцева И.А., 

при секретаре судебного заседания Левшиной Т.Г.,

с участием представителя общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 на постановление № 79-17-17/пп/1717/53/25 заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2; на постановление № 79-17-17/пп/1717/53/26 заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2; на постановление № 79-17-17/пп/1717/53/21 заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск»; на постановление № 79-17-17/пп/1717/53/22 заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск», 

установил:

постановлением № 79-17-17/пп/1717/53/25 заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области (далее – ГИТ в Саратовской области) ФИО3 от 26.12.2017 года должностное лицо – генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» (далее – ООО «Газпром теплоэнерго Вольск») ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей.

Постановлением № 79-17-17/пп/1717/53/26 заместителя начальника отдела ГИТ в Саратовской области ФИО3 от 26.12.2017 года должностное лицо – генеральный директор ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей.

Постановлением № 79-17-17/пп/1717/53/21 заместителя начальника отдела ГИТ в Саратовской области ФИО3 от 26.12.2017 года ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей.

Постановлением № 79-17-17/пп/1717/53/22 заместителя начальника отдела ГИТ в Саратовской области ФИО3 от 26.12.2017 года ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ, с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 60000 рублей.

Генеральный директор ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2, действующий от своего имени и как законный представитель юридического лица ООО «Газпром теплоэнерго Вольск», обратился в Балаковский районный суд с жалобой, в которой просит снизить размеры наложенных административных штрафов по вышеуказанным постановлениям до минимальных по следящим основаниям.

В ходе проведенной 21.12.2017 года ГИТ в Саратовской области проверкой в отношении ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» были выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе: 

В нарушении требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ не выплачен окончательный расчет в день увольнения следующим работникам: ФИО4 (уволен 10.01.2017 года, окончательный расчет выплачен 13.01.2017 года), ФИО5 (уволен 20.10.2017 года, окончательный расчет выплачен 23.10.2017 года), ФИО6 (уволен 01.10.2017 года, окончательный расчет выплачен 05.10.2017 года) ФИО7 (уволен 15.05.2017 года, окончательный расчет выплачен 18.05.2017 года), ФИО8. (уволен 31.08.2017 года, окончательный расчет выплачен 04.09.2017 года), ФИО9 (уволена 29.08.2017 года, окончательный расчет выплачен 31.08.2017 года), ФИО10 (уволен 15.09.2017 года, окончательный расчет выплачен 19.09.2017 года), ФИО11 (уволен 07.07.2017года, окончательный расчет выплачен 13.07.2017года).

В нарушении требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте в трудовых договорах работников ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20

В нарушении п. 9 стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, в трудовых договорах работников ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 отсутствуют сведения о нормах выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте. 

Генеральному директору ФИО2 и ООО «Газпром теплоэнерго Вольска» было выдано предписание № 79-17-17/пп/1717/53/3 от 21.12.2017 г. об устранении выявленных нарушений в срок до 16.02.2018 года. 

По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях 26.12.2017 года вынесены постановления о назначении административного наказания в отношении ООО «Газпром теплоэнерго Вольск»: № 79-17-17/пп/1717/53/21 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей; № 79-17-17/пп/1717/53/22 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 60 000 рублей; в отношении генерального директора ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2: № 79-17-17/пп/1717/53/25 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 12000 рублей; № 79-17-17 /пп/1717 /53/26 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей.

Административные штрафы, назначенные оспариваемыми постановлениями, свидетельствует об избыточном ограничении прав ООО «Газпром теплоэнерго Вольска» и не отвечают целям административной ответственности, поскольку штраф в указанном размере не соразмерен существу и последствия допущенного административного нарушения и носит неоправданно карательный характер.

ООО «Газпром теплоэнерго Вольска» является теплоснабжающей организацией. Согласно справке об итогах деятельности ООО «Газпром теплоэнерго Вольсю) за 2016 год, организация является убыточной. Взыскание административного штрафа в размере, установленном оспариваемыми постановлениями, приведет к негативным последствиям: ликвидации (банкротству) предприятия, увольнению персонала, лишению граждан возможности получения коммунальных услуг надлежащего качества. 

У ООО «Газпром теплоэнерго Вольска» отсутствует возможность уплатить административные штрафы в указанных размерах по ряду причин: низкая платежеспособность населения Вольского муниципального района; основной категорией потребителей являются организации, финансируемые из местного бюджета Вольского муниципального района, в связи с невыделением денежных средств указанным организациям, образовалась задолженность более 20 миллионов рублей, которая до настоящего момента не погашена; наличие кредитных обязательств перед организациями-кредиторами. По состоянию на 01.10.2017 года задолженность ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» составляет 195,3 миллионов рублей. 

Необходимо учесть постделиктное поведение, а именно то, что ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» признает свою вину, предпринимает меры по устранению допущенных нарушений законодательства 

В судебном заседании представитель ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» поддержала доводы жалобы. Считала, что основанием для снижения назначенных административных штрафов является неудовлетворительное финансовое положение юридического лица, привлечение к административной ответственности за нарушение указанных положений КоАП РФ впервые, отсутствие негативных последствий в результате допущенных нарушений, своевременное устранение выявленных нарушений.

Генеральный директор ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2, должностное лицо, составившее протоколы об административных правонарушениях, – заместитель начальника отдела ГИТ в Саратовской области ФИО3, извещенные о времени и месте рассмотрения жалобы, в судебное заседание не явились.

Заслушав объяснения представителя юридического лица, привлеченного к административной ответственности, изучив материалы дела об административном правонарушении, доводы жалобы, прихожу к следующему выводу.

Согласно статьи 30.6 КоАП РФ, суд, при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, проверяет на основании имеющихся и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления, при этом судья, вышестоящее должностное лицо, не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.

В соответствии с положениями статьи 24.1 КоАП РФ, задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Ответственность по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ наступает за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, и наказывается наложением административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Из материалов дела об административном правонарушении и материалов проверки установлено следующее.

ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» является действующим юридическим лицом (л.д. *).

Приказом № 142-к от 23.09.2016 года ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 с 23.09.2016 года приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» (л.д. *), с указанным лицом был заключен трудовой договор № 273 от 23.09.2016 года.

Распоряжением ГИТ в Саратовской области от 28.11.2017 года № 79-17-17/пп/1717/53/1 указанным органом государственного контроля (надзора) была инициирована плановая выездная проверка в отношении ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства проверяемым юридическим лицом. Срок проведения проверки – не более 20 рабочих дней, с 04.12.2017 года, срок окончания – не позднее 29.12.2017 года. 29.11.2017 года копия распоряжения была вручена генеральному директору ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 

По результатам проведенной ГИТ в Саратовской области плановой выездной проверки в отношении ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» составлен акт № 79-17-17/пп/1717/53/2 от 21.12.2017 года, которым установлены следующие нарушения:

В нарушении требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ не выплачен окончательный расчет следующим работникам: ФИО4 (уволен 10.01.2017 года, окончательный расчет выплачен 13.01.2017 года), ФИО5 (уволен 20.10.2017 года, окончательный расчет выплачен 23.10.2017 года), ФИО6 (уволен 01.10.2017 года, окончательный расчет выплачен 05.10.2017 года) ФИО7 (уволен 15.05.2017 года, окончательный расчет выплачен 18.05.2017 года), ФИО8. (уволен 31.08.2017 года, окончательный расчет выплачен 04.09.2017 года), ФИО9 (уволена 29.08.2017 года, окончательный расчет выплачен 31.08.2017 года), ФИО10 (уволен 15.09.2017 года, окончательный расчет выплачен 19.09.2017 года), ФИО11 (уволен 07.07.2017года, окончательный расчет выплачен 13.07.2017года) в день увольнения; 

В нарушении требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия - условия труда на рабочем месте в трудовых договорах работников ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20; 

В нарушении п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н, в трудовых договорах работников ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20 отсутствуют сведения о нормах выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте.

Копию акта проверки с приложениями получил генеральный директор ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2

21.12.2017 года генеральному директору ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 выдано предписание № 79-17-17/пп/1717/53/3 об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов в срок до 16.02.2018 года. 

26.12.2017 года ГИТ в Саратовской области составлены протоколы об административных правонарушениях в отношении ООО «Газпром теплоэнерго Вольска»: № 79-17-17/пп/1717/53/6 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; № 79-17-17/пп/1717/53/8 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ; в отношении генерального директора ООО «Газпром теплоэнерго Вольска» ФИО2: № 79-17-17/пп/1717/53/14 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; № 79-17-17/пп/1717/53/16 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

Из протоколов административных правонарушений следует, что юридическим и должностным лицом допущены нарушения требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, не выплачен окончательный расчет в установленный законом срок работникам ООО «Газпром теплоэнерго Вольска», административная ответственность за которые установлена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», не указаны в трудовых договорах некоторых работников обязательные для включения в трудовой договор условия об условиях труда на рабочем месте; сведения о нормах выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующих условиям труда на рабочем месте, ответственность за которые предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ,

По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях 26.12.2017 года вынесены постановления о назначении административного наказания:

в отношении ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» № 79-17-17/пп/1717/53/21 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 35 000 рублей; № 79-17-17/пп/1717/53/22 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 60 000 рублей; 

в отношении генерального директора ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 № 79-17-17/пп/1717/53/25 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей; № 79-17-17 /пп/1717 /53/26 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 12 000 рублей.

В силу части 1 статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно абзацу 9 части 2 статьи 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в том числе, условия труда на рабочем месте.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562), нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.

Виновность ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» и генерального директора ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 в совершении указанных административных правонарушений подтверждается материалами проверки в отношении ООО «Газпром теплоэнерго Вольск», протоколами об административных правонарушениях. Собранные по делу доказательства получили оценку в соответствии с требованиями статьи 26.11 КоАП РФ.

Административное наказание за совершение указанных административных правонарушений, назначено в пределах санкции ч.ч. 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в пределах срока давности привлечения к административной ответственности, предусмотренного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ.

Однако, определяя размер назначенного административного штрафа, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, не приняло во внимание следующее.

Из положений ч.ч. 2, 3 ст. 4.1 КоАП РФ следует, что при назначении административного наказания физическому лицу и юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

В силу ч. 1, 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Как указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 25.02.2014 года № 4-П размеры штрафов в отношении юридических лиц должны отвечать критериям пропорциональности и обеспечивать индивидуализацию наказания юридических лиц, виновных в совершении административных правонарушений, тем самым обеспечить справедливое и соразмерное наказание.

По смыслу пункта 5 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 25.02.2014 №4-П применение административного наказания не должно повлечь за собой избыточного использования административного принуждения, примененное наказание должно быть сопоставимо с характером административного правонарушения, степенью вины нарушителя, наступившими последствиями и одновременно позволяло бы надлежащим образом учитывать реальное имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности юридического лица с целью индивидуализации административной ответственности.

Таким образом, при применении правовой позиции КС РФ, изложенной в Постановлении от 25.02.2014 №4-П, надлежит учитывать ряд обстоятельств: характер административного правонарушения; степень и форму (умысел, неосторожность) вины нарушителя; субъективное отношение лица, совершившего правонарушения, к самому проступку, а также к наступившим последствиям; наступившие последствия; постделиктное поведение лица; реальное имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности физического и юридического лица. Все указанные обстоятельства должны быть оценены в совокупности. Обязательной оценке подлежит реальное имущественное и финансовое положение привлекаемого к административной ответственности лица. 

Согласно справкам об итогах деятельности ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» за 2016, 2017 годы затраты организации на осуществление деятельности превышают доходы от всех видов деятельности (л.д. *).

По состоянию на 01.10.2017 года сумма кредиторской задолженности ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» составляет 195304 000 рублей (л.д. *), по состоянию на 01.08.2018 года – 228857000 рублей (л.д. *). 

Учитывая, что административные правонарушения совершены впервые, отсутствие негативных последствий совершенных административных правонарушений, постделиктное поведение привлеченных к ответственности лиц, которые не оспаривали факт совершения административных правонарушений, признали свою вину, устранили допущенные нарушения законодательства, финансовое положение юридического лица, суд считает, что имеются основания изменения оспариваемых постановлений в части назначенного наказания.

Так, суд считает возможным заменить назначенное административное наказание ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» постановлением № 79-17-17/пп/1717/53/21 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 35000 рублей, генеральному директору ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 постановлением № 79-17-17/пп/1717/53/25 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 12000 рублей административным наказанием в виде предупреждения.

Постановление о привлечении к административной ответственности ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» № 79-17-17/пп/1717/53/22 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ подлежит изменению в части назначенного наказания со снижением размера административного штрафа до 50 000 рублей.

Постановление о привлечении к административной ответственности генерального директора ООО «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 № 79-17-17 /пп/1717 /53/26 по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ подлежит изменению в части назначенного наказания со снижением размера административного штрафа до 10000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

решил:

постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года № 79-17-17/пп/1717/53/21 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» изменить, назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года № 79-17-17/пп/1717/53/22 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» изменить, снизить назначенное наказание в виде административного штрафа до 50 000 рублей. 

Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года № 79-17-17/пп/1717/53/25 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 изменить, назначить административное наказание в виде предупреждения.

Постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Саратовской области от 26.12.2017 года № 79-17-17 /пп/1717/53/26 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Газпром теплоэнерго Вольск» ФИО2 изменить, снизить назначенное наказание в виде административного штрафа до 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья И.А. Курцева