Дело № 2-1181/2020 

73RS0004-01-2020-000846-50

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 марта 2020 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Аббазовой Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комплекс-сервис 1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Комплекс-сервис 1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что 22.04.2008 между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым она была принята на работу к ответчику на должность 

<

данные изъяты> с окладом 12 880 руб. В период с 01.10.2019 по 28.11.2019 ей не выплачена заработная плата, задолженность составляет 33 108 руб. 

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.10.2019 по 28.11.2019 в размере 33 108 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 435 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена.

Представитель ответчика ООО «Комплекс-сервис 1» в судебное заседание не явился, ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в заявлении просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования признает частично. 

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 01.05.2008 ФИО1 на основании приказа о приеме на работу была принята на работу в ООО «Комплекс-сервис 1» на должность 

<

данные изъяты> с окладом 6 000 руб. (приказ № от 01.05.2008).

С ФИО1 был заключен трудовой договор № от 01.05.2008 на неопределенный срок.

Согласно приказу № от 28.11.2019, ФИО1 уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, действие трудового договора прекращено.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду документами, в том числе, копией трудовой книжки истца.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 указывает на наличие перед ней у работодателя задолженности по заработной плате за период с 01.10.2019 по 28.11.2019 в размере 33 108 руб., ссылаясь в обоснование своих доводов на акт проверки Государственной инспекции труда в Ульяновской области.

При определении конкретной даты выплаты зарплаты истцу суд принимает во внимание положения ст.136 Трудового кодекса РФ. 

Согласно справке ответчика № от 05.03.2020, задолженность перед ФИО1 по невыплаченной заработной плате по состоянию на 05.03.2020 составляет 26 108,44 руб. Факт наличия задолженности перед истцом по заработной плате и ее размер в ходе рассмотрения дела ответчиком не оспаривался. 

При таких обстоятельствах с ООО «Комплекс-сервис 1» следует взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.10.2019 по 28.11.2020 в размере 26 108,44 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истицей заявлено о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 435 руб. за спорный период, расчет которой в иске произведен за спорный период образования задолженности по заработной плате, по состоянию на дату подачи иска. 

Данные требования ФИО1 являются законными и обоснованными, поскольку задержка по выплате заработной платы имеет место и полный расчет по заработной плате с ней до настоящего времени не произведен. Размер заявленных к взысканию процентов за задержку выплаты заработной платы стороной ответчика не оспорен. Таким образом, данные требования подлежат удовлетворению. 

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 103 ГПК РФ истица при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 1 026,30 руб.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комплекс-сервис 1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комплекс-сервис 1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 26 108,44 руб. за период с 01.10.2019 по 28.11.2019, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 435 руб. 

Решение суда в части взыскания заработной платы за период с 01.10.2019 по 28.11.2019 в размере 26 108,44 руб. подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комплекс-сервис 1» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 1 026,30 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья А.В. Высоцкая