Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск 18 июля 2017 года

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,

при секретаре Баязитовой Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3778/17 по иску Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, мотивировав их тем, что 01.11.2016. между сторонами заключен договор, согласно которому истец 16.11.2016. предоставил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей, а ответчик обязалась отработать 7 лет по основному месту работы в учреждении здравоохранения на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, а в случае досрочного прекращения трудового договора до истечения данного срока возвратить уполномоченному органу часть выплаты, рассчитанную по дату прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному времени. 17.02.2017. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя по п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Отработано при этом 170 дней. Просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 933489,20 рублей, рассчитанную пропорционально неотработанному времени.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 требования иска поддержала в полном объеме согласно изложенных в нем доводов.

Ответчик ФИО1, извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явилась. Возражений относительно доводов иска и предъявленных требований не представила.

Ходатайствовала об отложении рассмотрения дела в виду невозможности прибыть в суд по состоянию здоровья.

Руководствуясь требованиями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом, признав причину ее неявки неуважительной, поскольку из представленной справки 

<

данные изъяты> не следует, что состояние здоровья ФИО1 препятствует ее участию в судебном заседании. Более того, данная справка не имеет даты и номера, отсутствует печать врача, документ представлен суду в виде незаверенной копии.

Суд также учитывает, что в леченое учреждение ответчик обратилась в 10 часов 10 минут 18.07.2017. — в день проведения судебного заседания, при этом исходя из отдаленности места проживания (г. Сургут), в указанное время должна была направляться в г. Ханты-Мансийск для участия в судебном заседании. Нахождение ФИО1 в г. Сургуте за пять часов до судебного заседания суд оценивает как отсутствие у ответчика намерений своевременно и заблаговременно прибыть к месту рассмотрения дела для выражения своей процессуальной позиции, и усматривает в ее действиях попытку необоснованного затягивания судебного разбирательства.

Суд, заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, приказом БУ ХМАО-Югры "

<

данные изъяты>" № 327-к от 31.08.2016. ФИО1 принята на работу в указанное учреждение здравоохранения на должность врача- терапевта участкового.

Согласно ст. 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 26.06.2012. № 86-оз "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре", постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 12.10.2012. № 375-п "О денежных выплатах отдельным медицинским "О денежных выплатах отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам, оказывающим первичную медико-санитарную, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прошедшим обучение в ординатуре или интернатуре, а также конкурсный отбор, в 2017 году прибывшим в города Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, перечень которых устанавливается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, из других субъектов Российской Федерации на работу в медицинских организациях государственной системы здравоохранения автономного округа по одной из востребованных специальностей и заключившим договор в порядке, установленном Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

В соответствии с п. 6 ст. 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа- Югры от 26.06.2012. № 86-оз "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре" договор с медицинским работником, указанный в абзаце первом настоящего пункта, должен содержать следующие условия:

обязанность медицинского работника работать в течение семи лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с

медицинской организацией государственной системы здравоохранения

автономного округа;

порядок предоставления медицинскому работнику единовременной

компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора;

возврат медицинским работником в бюджет Ханты-Мансийского автономного округа - Югры части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией государственной системы здравоохранения автономного округа до истечения семилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в абзаце пятом настоящего пункта.

Перечень востребованных специальностей, при трудоустройстве на которые предоставляется единовременная компенсационная выплата, а также порядок конкурсного отбора медицинских работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, устанавливаются исполнительным органом государственной власти автономного округа, уполномоченным Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на принятие решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

01.11.2016. между Департаментом здравоохранения ХМАО — Югры, БУ ХМАО-Югры "

<

данные изъяты> и ФИО1 заключен договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты № 72/16 на сумму 1000000 рублей (далее — договор).

В соответствии с п. 2.1.2 договора Департамент здравоохранения Ханты- Мансийского автономного округа - Югры обязуется произвести выплату медицинскому работнику в течение 30 дневного срока со дня заключения договора, а медицинский работник обязуется отработать в течение 7 лет по основному месту работы в учреждении здравоохранения на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством, а в случае досрочного прекращения трудового договора подписать соглашение о расторжении договора и вернуть Департаменту в течение 30 календарных дней с даты заключения соглашения о расторжении договора часть выплаты, рассчитанной согласно подпункту 2.1.3 пункта 2 настоящего договора (п. 2.3).

Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № 1647 от 16.11.2016.

Приказом № 277-К от 17.02.2017. прекращено действие трудового договора от 31.08.2016. № 108. ФИО1 уволена с 17.02.2017. на основании подпункта "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя за прогул.

Таким образом, ФИО1 свои обязательства перед Департаментом здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по договору исполнила не в полном объеме, не отработав необходимый семилетний период времени, в связи с которым ей была получена единовременная компенсационная выплата.

Согласно условиям договора ответчику необходимо было отработать 2556 дней. Фактически ФИО1 отработала 170 дней.

Условия п. 2.3.2. договора предусматривают обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения семилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанного с даты заключения соглашения о расторжении договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств.

Однако, до настоящего момента денежные средства ФИО1 не возвращены.

Согласно ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Предоставленная ФИО1 единовременная компенсационная выплата носит целевой, стимулирующий характер и направлена на создание дополнительных стимулов к переезду молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников) прибывшим в города Ханты-Мансийского автономного округа-Югры.

Не отработав предусмотренного договором периода времени и не возвратив при этом часть компенсационной выплаты, ФИО1 получила неосновательное обогащение, которое подлежит взысканию с нее в пользу истца.

Проверив расчеты истца, суд находит их нормативно обоснованными и арифметически верными. Пропорционально количеству не отработанных ответчиком 2386 дней возврату подлежит денежная сумма в размере 933489,20 рублей (1000000/2556*2386).

Кроме того, по правилам ст. 101 ГПК РФ с от ветчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в сумме 12534,89 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры к ФИО1 — удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры 933489 рублей 20 копеек в счет возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты.

Судья Ханты-Мансийского 

районного суда И.В. Бакшеев