Дело №

32RS0018-01-2024-000226-26

Р Е Ш Е Н ИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

11 июля 2024 года п.г.т. Красная Гора 

Красногорский районный суд Брянской области в составе 

председательствующего судьи Пожарицкой Г.В., 

при секретаре судебного заседания Федорино Н.М., 

без участия сторон и их представителей, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП «Красногорский коммунальник» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 13 614,68 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.. 

Из искового заявления следует, что решением Красногорского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с МУП «Красногорский коммунальник» в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за период с июля 2023 года ДД.ММ.ГГГГ в размере 272 314,05 руб.. Данное решение исполнено ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме. В соответствии с требованиями ст. 236 и 237 ТК РФ просит суд взыскать в свою пользу с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 614 руб. 68 коп и компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.. 

Ответчик МУП «Красногорский коммунальник», истец ФИО1, извещенные надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела в их отсутствие. Истец ФИО1 требования просила удовлетворить в полном объеме. Ответчик возражал об удовлетворении требований в части компенсации морального вреда и ходатайствовал о снижении его размера, считая его размер завышенным. 

В соответствие со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее сокращенно ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика. 

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему: 

Решением Красногорского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 с МУП «Красногорский коммунальник» взыскана задолженность по заработной плате за период с июля 2023 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 272 314 (двести семьдесят две тысячи триста четырнадцать) руб. 05 коп, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 52570 (пятьдесят две тысячи пятьсот семьдесят) руб. 31 коп, компенсация морального вреда в сумме 3000 рублей, всего на общую сумму 324884 (триста двадцать четыре тысячи восемьсот восемьдесят четыре )руб. 36 коп. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. 

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Истец просит взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 26 марта 2024 года ( с момента вынесения указанного решения) по 21 мая 2024 года (по день его исполнения в полном объеме).

В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ ( в редакции от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы заявленный ко взысканию рассчитывается исходя из размера не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

В пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004года N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о том, что взыскание компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должно исчисляться до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до момента вступления решения Красногорского районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в законную силу, а не по момент исполнения данного решения суда как просит истец, поскольку после вступления решения суда в законную силу возможно не взыскание компенсации по ст. 236 ТК РФ, а индексация присужденных денежных сумм по ст. 208 ГПК РФ. 

Согласно представленных выписок по счету на имя ФИО1 и справки о движении денежных средств по исполнительному производству следует, что ей во исполнение вышеуказанного решения суда на расчетный счет поступали денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в размере 80 014 руб. 70 коп, ДД.ММ.ГГГГ 5 254 руб. 36 коп и 13400 руб., всего на общую сумму 98 669 руб. 06 коп.

Таким образом, расчет компенсации производится судом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из суммы задолженности на ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 272 314 руб. 05 коп, на ДД.ММ.ГГГГ на сумму 192 299 руб. 35 коп (272 314 руб. 05 коп - 80014 руб. 70 коп перечисленных ДД.ММ.ГГГГ денежных средств) и на ДД.ММ.ГГГГ на сумму 173 644 руб. 99 коп (192 299 руб. 35 коп -5 254 руб. 36 коп и 13400 руб. денежных средств перечисленных ДД.ММ.ГГГГ). 

Расчет сумм денежной компенсации следующий: сумма задержанных средств*1/150 ключевой ставки банка России в период задержки* количество дней задержки выплаты.

Компенсация за задержку выплат заработной платы при задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 31 день на сумму 272 314 руб. 05 коп с учетом применения ключевой ставки банка (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 16%) будет составлять 9004 руб. 52 коп. 

Компенсация за задержку выплат заработной платы при задолженности ДД.ММ.ГГГГ за 1 день на сумму 192 299 руб. 35 коп с учетом применения ключевой ставки банка (за период ДД.ММ.ГГГГ в 16%) будет составлять 205 руб. 12 коп. 

Компенсация за задержку выплат заработной платы при задолженности ДД.ММ.ГГГГ за 1 день на сумму 173 644 руб. 99 коп с учетом применения ключевой ставки банка (за период ДД.ММ.ГГГГ в 16%) будет составлять 185 руб. 22 коп. 

Таким образом, сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 9 394 руб. 86 коп (9004,52 + 205, 12 + 185, 22).

Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1. 

При этом, суд не может согласиться с расчетом, представленным истцом, подлежащих ко взысканию на сумму 13 614 руб. 68 коп., поскольку расчет произведен не на невыплаченные суммы задолженности по заработной плате, а на выплаченные. 

При этом требования истца в части компенсации за задержку выплат заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным ст. 236 ТК РФ компенсации не подлежат и в данной части требования истца удовлетворению не подлежат. 

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание, что компенсация морального вреда направлена на заглаживание негативных эмоций, вызванных нарушением конституционного права истца, суд с учетом требований разумности и справедливости приходит к выводу о снижении ее размера до 500 руб., считает, что данная денежная компенсация морального вреда с учетом заявленных требований компенсирует моральный вред, причиненный истцу, и подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ч.1ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Принимая во внимание, что истец по данной категории дел освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст.98 ГПК РФ с ответчика МУП «Красногорский Коммунальник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.(400 руб. по требованиям имущественного характера плюс 300 руб. по требованиям неимущественного характера). 

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с МУП «Красногорский коммунальник» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 394 (девять тысяч триста девяноста четыре ) руб. 86 коп, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, всего на общую сумму 9 894 (девять тысяч восемьсот девяноста четыре ) руб. 86 коп. 

В части компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отказать. 

Взыскать с МУП «Красногорский коммунальник» государственную пошлину в сумме 700 руб. в доход местного бюджета. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Красногорский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Г.В. Пожарицкая