копия

№ 2-114/2026

17RS0009-01-2025-000149-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2026 года г. Назарово

Назаровский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Зыряновой В.В.,

при секретаре Сурковой А.В.,

с участием ответчика К.Ч.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранении Красноярского края к К.Ч.М о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Красноярского края обратилось в суд с иском к К.Ч.М о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки.

Требования мотивированы тем, что 01.07.2022 между К.Ч.М и КГБУЗ «

<

адрес> больница» был заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Красноярского края, К.Ч.М и КГБУЗ «

<

адрес> больница» заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого К.Ч.М была предоставлена единовременная компенсационной выплата в размере 

<

данные изъяты> руб. При этом договором установлена обязанность последней отработать в соответствии с трудовым договором в КГБУЗ «

<

адрес> больница» в должности участкового врача-терапевта в течение 5 лет. Однако 18.07.2024 трудовой договор расторгнут по инициативе работника, в связи с чем согласно условиям договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ответчик должна возвратить часть данной выплаты пропорционально отработанному периоду в размере 849 487,20 руб. Ввиду неуплаты ответчиком данной выплаты, истцом начислена неустойка в размере 0,1% от размера невыплаченной единовременной компенсационной выплаты. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлены претензии о возврате части единовременной компенсационной выплаты и неустойки по договору. Однако ответчиком требования истца удовлетворены не были.

Просит взыскать с ответчика в пользу Министерства здравоохранения Красноярского края часть единовременной компенсационной выплаты в размере 849 487,20 руб., неустойку в размере 248 050,26 руб.

Представитель истца Министерства здравоохранения Красноярского края, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, направил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В судебном заседании ответчик К.Ч.М согласилась с исковыми требованиями, пояснила, что полученную единовременную компенсационную выплату истцу не возвращала, также ей была выдана справка о возможности получения выплаты по новому месту работы, однако выяснить порядок получений такой выплаты при невозврате ранее полученной суммы не представилось возможным.

В судебное заседание представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, КГБУЗ «Ермаковская районная больница» и Министерства финансов Красноярского края, не явились, извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в заявлениях просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Закон Красноярского края от 22.03.2018 № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» в целях привлечения специалистов для работы в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной власти края в сфере здравоохранения (далее - медицинская организация, уполномоченный орган), регулирует отношения, возникающие в связи с получением единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата) гражданами, имеющими на нее право в соответствии с настоящим Законом.

Согласно п. «а» п. 1 ст. 2 указанного Закона Красноярского края (в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений) право на получение выплаты при соблюдении условий, указанных в статье 3 настоящего Закона, имеют следующие категории медицинских работников: врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в утвержденный уполномоченным органом перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).

Выплата предоставляется медицинскому работнику однократно (п. 3 ст. 2 Закона Красноярского края от 22.03.2018 № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников»).

В силу п. 1.5 ст. 3 Закона Красноярского края от 22.03.2018 № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, завершившим обучение в медицинской образовательной организации высшего образования или медицинской профессиональной образовательной организации (в том числе на основании договора о целевом обучении), в случае заключения по их желанию трудового договора с медицинской организацией, расположенной в месте их проживания (в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек).

В п. «а» и «б» п. 2 ст. названного закона установлено, что выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пунктах 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 ��������������������������������������=0AB>OI59 �AB0BL8,� �70:;NG82H5

;=>

<

>G5==K

<

 �>@30=>

<

 �8 �

<

548F8=A:>9 �>@30=870F859,� �A �:>B>@>9 �

<

548F8=A:8

<

 �@01>B=8:>

<

 �70:;NG5= �B@C4>2>

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Выплата предоставляется медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, по одному из оснований, предусмотренных настоящим пунктом, в следующих размерах 1 миллион рублей для врачей и 500 тысяч рублей для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек (п. 1 ст. 5 Закона Красноярского края от 22.03.2018 № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников»).

Согласно ст. 10 Закона Красноярского края от 22.03.2018 № 5-1455 «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников» финансовое обеспечение предоставления выплаты медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, осуществляется за счет средств краевого бюджета и средств субсидий, предоставляемых краевому бюджету в целях софинансирования из федерального бюджета.

Как установлено в судебном заседании, 01.07.2022 между К.Ч.М (работником) и КГБУЗ «

<

адрес> больница» (работодателем) был заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается в 

<

адрес> врачебную амбулаторию (

<

адрес>) на должность участкового врача-терапевта. Договор является основным, бессрочным, начало работы – ДД.ММ.ГГГГ.

19.10.2022 между Министерством здравоохранения Красноярского края (Министерство), К.Ч.М (работником) и КГБУЗ «

<

адрес> больница» (медицинской организацией) заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого работник обязуется в течение 5 лет со дня заключения договора исполнять трудовые функции в 

<

адрес> по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией на работу по должности врач-терапевт участковый.

Срок действия настоящего договора продлевается на период неисполнения работником трудовой функции в полном объеме.

Медицинская организация обязуется обеспечить работнику условия для трудовой деятельности в соответствии с настоящим разделом договора.

Министерство обязуется предоставить работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного настоящим разделом договора единовременную компенсационную выплату в размере 

<

данные изъяты> (далее – ЕКВ).

Согласно пункту 2.1.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник обязуется возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в течение 15 рабочих дней со дня прекращения (изменения) трудового договора до истечения пятилетнего срока с даты заключения договора в следующих случаях:

а) расторжения или прекращения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

б) прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (за исключением случая заключения с Министерством дополнительного соглашения к договору о продлении срока его действия в связи с прохождением военной службы, альтернативной гражданской службы);

в) перевод на другую должность, не включенную в перечень должностей, утвержденный Министерством на год, в котором такой перевод осуществляется;

г) неисполнение трудовой функции, предусмотренной трудовым договором с медицинской организацией, в полном объеме (кроме времени отдыха согласно ст. 106, 107 ТК РФ);

д) поступление на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Министерство обязуется в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора перечислить средства ЕКВ на счет работника, открытый в кредитной организации, по следующим реквизитам: № 

<

данные изъяты> (п. 2.2.1 договора №от ДД.ММ.ГГГГ).

Медицинская организация обязуется письменно уведомить Министерство о возникновении обстоятельств, при которых работник прерывает исполнение трудовых функций по основаниям, предусмотренным 2.1.1 настоящего договора с приложением копии документа, подтверждающего наступление одного из обстоятельств в течение 5 рабочих дней со дня возникновения указанных обстоятельств (п. 2.3.1 договора №от ДД.ММ.ГГГГ).

ЕКВ предоставляется работнику за счет средств краевого бюджета и средств субсидий, предоставляемых краевому бюджету в целях софинансирования из федерального бюджета (раздел 4 договора №от ДД.ММ.ГГГГ).

Настоящий договор считается заключенным со дня его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами свих обязательств (п. 5.1 договора №от ДД.ММ.ГГГГ).

Министерство здравоохранения Красноярского края свои обязательства по договора № от ДД.ММ.ГГГГ исполнило в полном объеме, перечислило ЕКВ в размере 

<

данные изъяты> руб. на счет ответчика, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от 01.07.2022 № расторгнут по инициативе работника, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании заявления К.Ч.М., о чем КГБУЗ «

<

адрес> больница» уведомила Министерство здравоохранения Красноярского края письмом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Ввиду расторжения вышеназванного трудового договора 10.09.2024 Министерством здравоохранения Красноярского края в адрес ответчика заказным письмом направлено требование о возврате части ЕКВ по договору от ДД.ММ.ГГГГ №, указав, что данный договор считается расторгнутым, просил в срок до 04.10.2024 возвратить часть ЕКВ в размере 849 487,20 руб., рассчитанную пропорционально неотработанному периоду с момента заключения договора (19.10.2022), перечислив данную сумму на расчетный счет Министерства.

Представленный истцом расчет части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату медицинским работником К.Ч.М. судом проверен, сомнений в своей достоверности не вызывает, поскольку выполнен истцом в соответствии с условиями договора и требованиями действующего законодательства.

При исследовании материалов дела также установлено, что между К.Ч.М и КГБУЗ «

<

данные изъяты>» заключен трудовой договор 03.03.2025, согласно которому К.Ч.М принята в кабинет врача-терапевта врачебной амбулатории филиал № 

<

адрес> участковой больницы в должность врача-терапевта участкового.

КГБУЗ «

<

данные изъяты>» уведомлением от 03.07.2025 сообщено К.Ч.М о праве обращения с заявлением в Министерство здравоохранении Красноярского края с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплате в связи с прибытием (переездом) в 

<

адрес>.

Из пояснений ответчика, данных в ходе рассмотрения дела, следует, что выяснить порядок получений такой выплаты при невозврате ранее полученной суммы с момента получения уведомления не представилось возможным.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.

Статья 310 Гражданского кодекса РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

Согласно п. 2 ст. 450 Гражданского кодекса РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении договора другой стороной; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

На основании изложенного, а также принимая во внимание, что ответчик с иском согласилась, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты сторонами не оспаривался, ответчик действительно не исполнила обязательство по договору № от ДД.ММ.ГГГГ о непрерывном исполнении трудовой функции в течении 5 лет в 

<

адрес> по основному месту работы, вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих обоснованность исковых требований истца, суду не представлено, суд находит исковые требования Министерства здравоохранении Красноярского края о взыскании части единовременной компенсационной выплаты в сумме 849 487,20 руб. подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

Согласно п. 3.2 договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае неисполнения работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего договора, работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего договора.

Представленный истцом расчет неустойки за период с 18.08.2024 по 05.06.2025 в размере 248 050,26 руб. судом проверен, произведен верно, ответчиком данный расчет не оспорен, требования об уменьшении начисленной неустойки со стороны ответчика не заявлено.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика неустойки по состоянию на 05.06.2025 в размере 248 050,26 руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с учетом положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 975 руб., от уплаты которой при подаче иска истец был освобожден в силу пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранении Красноярского края к К.Ч.М о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки удовлетворить.

Взыскать с К.Ч.М (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранении Красноярского края (ИНН 

<

***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 849 487 рублей 20 копеек, неустойку в размере 248 050 рублей, 26 копеек.

Взыскать с К.Ч.М (паспорт №) государственную пошлину в размере 25 975 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Назаровский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.В. Зырянова

В мотивированной форме решение изготовлено 9 февраля 2026 года.

Копия верна. Судья