Мотивированное 

решение

 изготовлено 15.02.2017 года Дело № 2-2-83/17 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2017 года р.п. Пышма Свердловская область

Камышловский районный суд Свердловской области в составе: 

председательствующего судьи Сейдяшевой Н.В.,

с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Гуганова А.Г., представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Куракиной Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Пышминская центральная районная больница» об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Пышминская центральная районная больница» (далее по тексту ГБУЗ СО «Пышминская ЦРБ») об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска указала, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает медицинской сестрой хирургического отделения. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С данным приказом ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, в этот же день ей было предложено дать объяснения, таким образом, нарушен порядок привлечения к ответственности. Незаконными действиями ей причинен моральный вред, который она оценивает в 50 000 рублей. Просит приказ от ДД.ММ.ГГГГ № ГБУЗ СО «Пышминская ЦРБ» отменить, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец, её представитель исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика исковые требования не признал, ссылаясь на законность и обоснованность привлечения истца к дисциплинарной ответственности. В судебном заседании пояснил, что в адрес главного врача ГБУЗ СО «Пышминская ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ поступила докладная записка заведующего хирургическим отделением ФИО3, из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ операционная медицинская сестра ФИО1 отказывается участвовать в малой гинекологической операции, требуя при этом письменное распоряжение на участие в малой операции. Для разбора обстоятельств изложенных в докладной записке, у ФИО1, были запрошены объяснения (уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ, получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её собственноручная подпись.). После чего ФИО1 по обстоятельствам указанным в докладной записке, были представлены письменные объяснения (входящий № от ДД.ММ.ГГГГ). Из объяснений следует, что ФИО1 отказывается принимать участие в малых гинекологических операциях в связи с тем, что она не проходила специализацию и сертификацию по акушерству и не давала своего письменного согласия на выполнение дополнительной работы. Работать без письменного приказа не будет. В связи с чем на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ вновь поступила докладная о том, что ФИО1 не подготовила малую операционную для проведения гинекологических операций, не накрыла стерильный стол, не прожарила медицинские инструменты в сухожаровом шкафу, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ также были запрошены объяснения. Просит ФИО1 в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, суд пришел к следующему.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности операционной медсестры хирургического отделения, ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор. В должностные обязанности истца входит осуществление подготовки операционной, участников операционной бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операций, проведение контроля за своевременностью транспортировки пациента, участие в проведении хирургических операций, выполнение назначений лечащего врача, в том числе манипуляции, перевязки, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом, и др.. 

Приказом Главного врача ГБУЗ СО «Пышминская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 объявлен выговор за невыполнение своих должностных обязанностей, выразившихся в отказе от участия в малой гинекологической операции, не выполнение указания заведующего хирургическим отделением ФИО3, а также указания и.о. главного врача ФИО4. 

В судебном заседании истец оспаривала порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, не оспаривая при этом приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности по существу, а именно то, что в нарушение статьи 193 Трудового кодекса с неё не были взяты письменные объяснения.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Согласно докладной записке заведующего хирургическим отделением ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ операционная медицинская сестра ФИО1 отказалась участвовать в малой гинекологической операции, требуя при этом письменное распоряжение на участие в малой операции.

В соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, по данному факту с ФИО1 работодателем было затребовано письменное объяснение, что подтверждается уведомлением о необходимости дать письменные объяснения от ДД.ММ.ГГГГ в срок до ДД.ММ.ГГГГ. С данным уведомлением ФИО1 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется её собственноручная подпись на уведомлении. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была написана пояснительная записка, поступившая в адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, вопреки позиции истца, порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком не нарушен.

В связи с изложенным, суд пришел к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Главного врача ГБУЗ СО «Пышминская ЦРБ» является законным и обоснованным.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Свердловской области «Пышминская центральная районная больница» об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Камышловский районный суд Свердловской области в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме. 

Судья Н.В. Сейдяшева