Дело № 2-64/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Шексна 07 февраля 2019 года.

Шекснинский районный суд Вологодской области в составе

судьи Поповой Т.А., 

при секретаре Гарабаджи С.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский животноводческий комплекс-XXI век» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ВЖК- XXI век» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор с ООО «ВЖК- XXI век» и был принят на работу в должности 

<

данные изъяты>. Заработная плата по договору составила 15 000 рублей в месяц с начислением районного коэффициента в размере 15%. Расчёт производился путём перечисления денежных средств на карточный счёт. Две последние выплаты были произведены ДД.ММ.ГГГГ – 23 681,25 рубль и ДД.ММ.ГГГГ – 14 630,69 рублей. Начиная с февраля 2017 года, работодатель перестал выплачивать заработную плату без объяснения причин. Просит суд взыскать с ООО «ВЖК- XXI век» задолженность по заработной плате в размере 330 000 рублей. 

23 января 2019 года истец ФИО1 увеличил исковые требования, просит взыскать с ООО «ВЖК- XXI век» задолженность по заработной плате с марта 2017 года по январь 2019 года включительно в размере 360 000 рублей. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, об отложении дела не ходатайствовал.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал увеличенные исковые требования по основаниям, изложенным в иске, и просил их удовлетворить. 

Представитель ответчика ООО «ВЖК- XXI век» в судебное заседание не прибыл, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом. 

Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно положениям статей 16, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ВЖК- XXI век» на должность 

<

данные изъяты> с должностным окладом 15 000 рублей в месяц с начислением районного коэффициента в размере 15%. Условиями данного договора (п.6) ФИО1 установлен 8 часовой рабочий день, при пятидневной рабочей неделе с выходными днями - суббота, воскресенье. 

ФИО1 выполняет должностные обязанности на территории 

<

данные изъяты> 

Трудовой договор с ФИО1 не расторгнут. Расчёт с работником производится путём перечисления денежных средств на карточный счёт по вкладу 

<

данные изъяты>

Согласно справок ПАО «Сбербанк России» 

<

данные изъяты> о состоянии вклада ФИО1 заработная плата за период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года зачислялась: 

ДД.ММ.ГГГГ - 23 681,25 рубль, 

ДД.ММ.ГГГГ - 14 630,69 рублей, 

ДД.ММ.ГГГГ - 14 630,69 рублей, 

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

ДД.ММ.ГГГГ – 7 177 рублей, 

ДД.ММ.ГГГГ – 20 000 рублей. 

Исходя из суммы заработной платы, указанной в трудовом договоре (15 000 руб. х 15% районный коэффициент - 13% НДФЛ) - заработная плата ФИО1 составляет - 15 007,50 рублей в месяц. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к выдаче ФИО1 причитается (8 месяцев х 15 007,50 руб.) заработная плата в сумме 120 060 рублей.

Учитывая, что за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перечислено только 7177 рублей, следовательно за указанный месяц к выдаче ему причитается (15 007,50 руб.-7177 руб.) 7 830,50 руб. 

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к выдаче ФИО1 причитается (3 месяца х 15 007,50 руб.) заработная плата в сумме 45 022,50 рубля.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ к выдаче ФИО1 причитается (9 месяцев х 15 007,50 руб.) заработная плата в сумме 135 067,50 рублей.

Общая сумма задолженности по заработной плате ООО «ВЖК- XXI век» перед ФИО1 составляет 307 980,50 рублей и подлежит взысканию с ответчика, так как не получена истцом. 

С учетом требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский животноводческий комплекс-ХХI век» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодский животноводческий комплекс-ХХI век» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 307 980 рублей 50 коп. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодский животноводческий комплекс-ХХI век» в доход бюджета Шекснинского муниципального района Вологодской области государственную пошлину в сумме 6 279 рублей 80 коп.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Шекснинский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения судом. 

Судья Т.А. Попова

Решение в окончательной форме составлено 11 февраля 2019 года.