Дело № 2-1642/2025; УИД : 42RS0010-01-2025-001498-86

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

Киселевский городской суд Кемеровской области в составе: 

председательствующего судьи – Курач Е.В.,

при секретаре – Мамедовой А.А.

с участием прокурора Симагиной И.С.,

истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10,, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16,

представителя ответчика ООО «Шахта Спиридоновская» - ФИО17

представителя третьего лица Государственной инспекции труда в КО-Кузбассе ФИО18,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Киселевске

26 августа 2025 года

гражданское дело по иску прокурора города Киселевска, действующего в интересах ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО12, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО7, ФИО27, ФИО11, ФИО15, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО6, ФИО33, ФИО34, ФИО35, ФИО36, ФИО37, ФИО38, ФИО39, ФИО40, ФИО41, ФИО42, ФИО16, ФИО43. ФИО44, ФИО10, ФИО45, ФИО46, ФИО47, ФИО9, ФИО48, ФИО49, ФИО50, ФИО4, ФИО51, ФИО52, ФИО53, ФИО3, ФИО14, ФИО54, ФИО55, ФИО56, ФИО57, ФИО13, ФИО58, ФИО59, ФИО60, ФИО61, ФИО62, ФИО63, ФИО64, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Спиридоновская» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства.

Требования мотивированы тем, что в целях реализации возложенных на органы прокуратуры функций по надзору за исполнением трудового законодательства прокуратурой города в связи с коллективным обращением работников Общества с ограниченной ответственностью «Шахта Спиридоновская» (далее - ООО «Шахта Спиридоновская») проведена проверка соблюдения указанной организацией трудового законодательства, в ходе которой выявлены факты не выплаты заработной платы 755 работникам за май 2025 года в размере 43 781 626,33 рублей, первую половину июня 2025 года 610 работникам в размере 20 736 48,08 рублей, отпускные выплаты 131 работнику на сумму 14 243 900,84 рублей, выплаты при увольнении 191 работнику в размере 76 493 092,93 рублей, выходное пособие.

В соответствии с Указанием Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату.

В соответствии с информацией Банка России от 06.06.2025 года «О ключевой ставке Банка России» ключевая ставка составляет 20%.

Одна стопятидесятая ставки – 0,13 %.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер морального вреда на каждого вышеуказанного работника оценивается в 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Согласно «Положения об оплате труда и премирования работников ООО «Шахта Спиридоновская» (далее – Положение сроки выплаты заработной платы в организации 2 раза в месяц: 30 расчетного месяца и 15 числа, следующего за расчетным.

В ходе проверки установлено, что по состоянию на 10.07.2025 ответчик - ООО «Шахта Спиридоновская» имеет задолженность по заработной плате за период с мая 2025 года по истекший период июня 2025 года, выплатам при увольнении, выходным пособиям, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы перед следующими работниками:

1. ФИО19:

В соответствии с трудовым договором № от 09.10.23 ФИО19 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. 

Трудовой договор расторгнут с работником 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ №к от 30.06.2025), однако окончательный расчет с работником в установленный законом срок не произведен. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска ФИО19 имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 2 384,62 рублей (68 787,23х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 6 013,6 рублей. (451 020,02х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

2. ФИО20 

В соответствии с трудовым договором № от 31.03.23 ФИО20 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 24.06.25 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ №к от 24.06.2025), однако окончательный расчет с работником в установленный законом срок не произведен. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска ФИО20 имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

3. ФИО21 

В соответствии с трудовым договором № от 04.04.23 ФИО21 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 24.06.25 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ №к от 24.06.2025), однако окончательный расчет с работником в установленный законом срок не произведен. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты>,рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей. (

<

данные изъяты>,99х16 дн.х1/150х20%)

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

4. ФИО12 

В соответствии с трудовым договором № от 22.08.24 ФИО12 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО12 по состоянию на 10.07.25 работник имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня, задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 2 303,28 рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%)

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

5. ФИО22 

В соответствии с трудовым договором № от 10.02.25 ФИО22 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО22 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня, задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 3 171,84рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 1 046,77 рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

6. ФИО23

В соответствии с трудовым договором № от 10.02.25 ФИО23 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 03.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО23 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за июнь 2025 года- 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 7 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

7. ФИО29

В соответствии с трудовым договором № от 07.04.25 ФИО29 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 03.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО29 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 5 172,2 рублей. (

<

данные изъяты>18х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

8. ФИО30

В соответствии с трудовым договором № от 07.04.23 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 08.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО30 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,65х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

9. ФИО31

В соответствии с трудовым договором № от 11.09.23 ФИО31 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 07.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО31 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>4х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>39х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

10. ФИО2

В соответствии с трудовым договором № от 09.12.24 ФИО2 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 04.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО2 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,1х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

11. ФИО32

В соответствии с трудовым договором № от 31.07.23 ФИО32 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 08.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО32 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года- 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>9х10 дн.х1/150х20%)

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

12. ФИО6

В соответствии с трудовым договором № от 18.04.23 ФИО6 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 08.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО6 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>79х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

13. ФИО33

В соответствии с трудовым договором № от 27.11.23 ФИО33 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 23.06.25 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО33 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 206 744,21 рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>08х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,21х17 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

14. ФИО34

В соответствии с трудовым договором № от 29.01.24 ФИО34 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 25.06.25 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО34 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>83х15 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

15. ФИО35

В соответствии с трудовым договором № от 27.01.25 ФИО35 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО35 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>81х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

16. ФИО36

В соответствии с трудовым договором № от 10.02.25 ФИО36 трудоустроена в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО36 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей. (

<

данные изъяты>3х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

17. ФИО41

В соответствии с трудовым договором № от 03.07.23 ФИО41 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работиком расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО41 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>15х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>32х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

18. ФИО24

В соответствии с трудовым договором № от 09.10.23 ФИО24 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 27.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО24 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 1 902,33 рублей (

<

данные изъяты>82х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,96х13 дн.х1/150х20%)ю

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

19. ФИО25

В соответствии с трудовым договором № от 23.01.24 ФИО25 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должности 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО25 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>37х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 9 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

20. ФИО26

В соответствии с трудовым договором №к от 07.04.25 ФИО26 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 07.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО26 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%)

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

21. ФИО7

В соответствии с трудовым договором № от 06.06.24 ФИО7 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО7 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года- 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

22. ФИО37

В соответствии с трудовым договором № от 05.06.23 ФИО37 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 04.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО37 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

23. ФИО38

В соответствии с трудовым договором № от 26.06.23 ФИО38 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работиком расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО38 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%)ю

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

24. ФИО39

В соответствии с трудовым договором № от 23.09.24 ФИО39 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО39 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,25х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

25. ФИО40

В соответствии с трудовым договором № от 05.06.23 ФИО40 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновска» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО40 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>9х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,8х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

26. ФИО27 

В соответствии с трудовым договором № от 19.06.23 ФИО27 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 26.06.25 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО27 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. Учитывая вышесказанное, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты>02рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>8х14 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

27. ФИО11

В соответствии с трудовым договором № от 04.03.24 ФИО11 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО11 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>06х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

28. ФИО64

В соответствии с трудовым договором № от 09.12.24 ФИО64 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО64 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

29. ФИО42

В соответствии с трудовым договором №к от 15.05.23 ФИО42 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 30.06.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО42 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

30. ФИО63

В соответствии с трудовым договором № от 07.10.24 ФИО63 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор с работником расторгнут 16.06.25 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО63 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. Учитывая 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

31. ФИО16

В соответствии с трудовым договором № от 17.05.23 ФИО16 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут 07.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО16 на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате е за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

32. ФИО43

В соответствии с трудовым договором № от 11.11.24 ФИО43 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО43 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>31х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

33. ФИО44

В соответствии с трудовым договором № от 19.08.24 ФИО44 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должности 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО44 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,04х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

34. ФИО10

В соответствии с трудовым договором № от 30.10.23 ФИО10 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО10 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рубле (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

35. ФИО45

В соответствии с трудовым договором № от 21.10.24 ФИО45 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО45 ФИО73 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года- 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. Учитывая вышесказанное, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>46х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,02х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

36. ФИО46

В соответствии с трудовым договором № от 13.06.23 ФИО46 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО46 по состоянию на 10.07.25 г. имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>96х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

37. ФИО47

В соответствии с трудовым договором № от 26.06.23 ФИО47 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновска» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО47 по состоянию на 10.07.25 г. имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,29х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

38. ФИО9

В соответствии с трудовым договором № от 05.06.23 ФИО9 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО9 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

39. ФИО65

В соответствии с трудовым договором № от 19.06.23 ФИО48 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должности 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО48 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

40. ФИО49

В соответствии с трудовым договором № от 14.10.24 ФИО49 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО49 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. Учитывая вышесказанное, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>7х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

41. ФИО50

В соответствии с трудовым договором № от 03.05.23 ФИО50 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО50 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>11х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

42. ФИО14

В соответствии с трудовым договором № от 10.09.24 ФИО14 в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО14 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

43. ФИО3

В соответствии с трудовым договором № от 19.06.23 ФИО3 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО3 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

44. ФИО53

В соответствии с трудовым договором № от 17.04.23 ФИО53 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты> Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО53 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

45. ФИО52

В соответствии с трудовым договором № от 10.04.23 ФИО52 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО52 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. Учитывая вышесказанное, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

46. ФИО51

В соответствии с трудовым договором № от 19.06.23 ФИО51 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО51 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

47. ФИО4

В соответствии с трудовым договором № от 16.12.24 ФИО4 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должности 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО4 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

48. ФИО54

В соответствии с трудовым договором № от 07.04.23 ФИО54 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО54 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года- 

<

данные изъяты>, рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

49. ФИО55

В соответствии с трудовым договором №к от 19.06.23 ФИО55 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО55 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

50. ФИО56

В соответствии с трудовым договором № от 26.06.23 ФИО56 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО56 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

51. ФИО57

В соответствии с трудовым договором № от 13.04.23 ФИО57 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО57 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. 

Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

52. ФИО13

В соответствии с трудовым договором № от 26.06.23 ФИО13 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО13 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>7рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>7х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

53. ФИО5

В соответствии с трудовым договором №к от 17.04.23 ФИО5 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО5 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 10 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

54.Сухушиным Сергеем Вячеславовичем

В соответствии с трудовым договором № от 26.06.23 ФИО58 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО58 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>7рублей, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 264 549,26 рублей. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

55. ФИО59

В соответствии с трудовым договором № от 30.10.23 ФИО59 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО59 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 года - 

<

данные изъяты>. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 20 000 рублей.

56. ФИО60

В соответствии с трудовым договором № от 07.08.23 ФИО60 трудоустроен в ООО Шахта Спиридоновская на должности 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. Согласно Положения об оплате труда и премирования работников в Обществе с ограниченной ответственностью «Шахта Спиридоновская» выплата заработной платы производится два раза в месяц (30-го числа - аванс текущего месяца, 15-го числа - заработная плата, следующим за отчетным). Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО60 по состоянию на 10.07.25 г. имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. Учитывая вышесказанное, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>2х26 дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%)

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

57. ФИО61

В соответствии с трудовым договором № от 10.07.23 ФИО61 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО61 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> 9рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>93х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

58. ФИО62

В соответствии с трудовым договором № от 01.07.24 ФИО62 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО62 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты> рублей, за июнь 2025 - 

<

данные изъяты> рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>,15х10 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

59. ФИО15

В соответствии с трудовым договором ФИО15 трудоустроен в ООО «В соответствии с трудовым договором № от 02.10.23 ФИО15 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должности 

<

данные изъяты>. Трудовой договор расторгнут 09.07.25 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, на день увольнения с учетом выходного пособия, оплаты простоя, компенсации за задержку заплаты и отпуска имеет задолженность по заработной плате за вторую половину мая 2025 года - 68 453,09 рублей, за июнь 2025 года - 378 834,77 рублей. Долг предприятия на день увольнения составляет 447 287,86 рублей. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20%), по заработной плате за июнь 5 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>77х11 дн.х1/150х20%).

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

60. ФИО28

В соответствии с трудовым договором № от 10.07.23 ФИО28 трудоустроен в ООО «Шахта Спиридоновская» на должности 

<

данные изъяты>. Работает по настоящее время

Согласно расчетных листов, предоставленных работнику работодателем, ФИО28 по состоянию на 10.07.25 имеет задолженность за вторую половину мая и первую половину июня. Задолженность по заработной плате за май 2025 года - 

<

данные изъяты>. Долг предприятия на день увольнения составляет 

<

данные изъяты> рублей с учетом сформировавшегося долга по заработной плате за предыдущие периоды. 

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работникам выплат составляет по заработной плате за май 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты> дн.х1/150х20.

Компенсация морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

Таким образом, обращение прокурора в защиту конкретного гражданина обусловлено наличием его заявления с просьбой защитить его трудовые права.

Невыплата заработной платы существенно нарушает права и законные интересы работников организации, что является фактором, формирующим социальную нестабильность и напряженность в городе, что недопустимо.

Полагает, что совокупность указанных обстоятельств позволяет прокурору обратиться в суд за защитой законных прав и интересов работников ООО «Шахта Спиридоновская».

Просили взыскать указанные суммы задолженности в пользу истцов с ответчика.

В судебном заседании истец требования уточнил и просит

Взыскать с ООО «Шахта Спиридоновская» задолженность по заработной плате, выходным пособиям, отпускным, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, моральный вред в пользу работников:

1. ФИО19 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.

2. ФИО20 денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

3. ФИО21 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

4. ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, Компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

5. ФИО22 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

6. ФИО23 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

7. ФИО29 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

8. ФИО30 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

9. ФИО31 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

10. ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

11. ФИО32 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

12. ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

13. ФИО33 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

14. ФИО34 денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

15. ФИО35 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

16. ФИО36 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

17. ФИО41 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> копейку, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

18. ФИО24 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

19. ФИО25 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

20. ФИО26 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

21. ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

22. ФИО37 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

23. ФИО38 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

24. ФИО39 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

25. ФИО40 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

26. ФИО27 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

27. ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

28. ФИО64 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

29. ФИО42 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

30. ФИО63 денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

31. ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

32. ФИО43 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

33. ФИО44 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

34. ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

35. ФИО45 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейку, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

36. ФИО46 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

37. ФИО47 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

38. ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 20 000 рублей.

39. ФИО48 задолженность по заработной плате денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

40. ФИО49 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

41. ФИО50 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

42. ФИО14 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

43. ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

44. ФИО53 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

45. ФИО52 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

46. ФИО51 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

47. ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

48. ФИО54 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

49. ФИО55 задолженность по заработной плате в размер 

<

данные изъяты> копейка, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

50. ФИО56 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

51. ФИО57 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

52. ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

53. ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

54.ФИО58 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

55. ФИО59 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

56. ФИО60 задолженность по заработной плате денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

57. ФИО61 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

58. ФИО62 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

59. ФИО15 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

60. ФИО28 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

В судебном заседании прокурор Симагина И.С. и истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10,, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 уточненные исковые требования поддержали, иные истцы в судебное заседание не явились, представили письменные заявления согласно которым просят дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель ответчика директор ООО «Шахта Спиридоновская» ФИО17 с требованиями с учетом уточнений согласился, представил письменное заявление о признании исковых требований.

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в КО-Кузбассе ФИО18, действующая на основании доверенности требования поддержала.

В соответствии со статьей 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. 

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. 

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия признания иска, предусмотренные частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчику разъяснены и понятны, о чем указано в заявлении. 

<

данные изъяты>

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Шахта Спиридоновская» (ИНН 

<

***>) задолженность по заработной плате, выходным пособиям, отпускным, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, моральный вред в пользу работников:

1. ФИО19 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копейки, денежной компенсацию в размере 38038 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

2. ФИО20 денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

3. ФИО21 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

4. ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, Компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

5. ФИО22 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

6. ФИО23 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

7. ФИО29 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

8. ФИО30 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

9. ФИО31 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

10. ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

11. ФИО32 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

12. ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

13. ФИО33 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

14. ФИО34 денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

15. ФИО35 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

16. ФИО36 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

17. ФИО41 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

18. ФИО24 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

19. ФИО25 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

20. ФИО26 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

21. ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

22. ФИО37 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

23. ФИО38 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

24. ФИО39 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

25. ФИО40 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

26. ФИО27 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

27. ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

28. ФИО64 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

29. ФИО42 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

30. ФИО63 денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

31. ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

32. ФИО43 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

33. ФИО44 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

34. ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

35. ФИО45 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейку, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

36. ФИО46 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

37. ФИО47 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

38. ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

39. ФИО48 задолженность по заработной плате денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

40. ФИО49 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

41. ФИО50 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

42. ФИО14 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейку, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

43. ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

44. ФИО53 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

45. ФИО52 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

46. ФИО51 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

47. ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

48. ФИО54 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

49. ФИО55 задолженность по заработной плате в размер 

<

данные изъяты> копейка, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

50. ФИО56 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

51. ФИО57 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

52. ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

53. ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

54.ФИО58 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

55. ФИО59 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

56. ФИО60 задолженность по заработной плате денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

57. ФИО61 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

58. ФИО62 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

59. ФИО15 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

60. ФИО28 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> копейки, денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - 

<

данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Шахта Спиридоновская» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 149852 рубля.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Киселевский городской суд в месячный срок с момента составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 01.09.2025 года.

Судья Е.В. Курач