Дело №2-63/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2018 года Серебряно-Прудский районный суд Московской области в составе:председательствующего судьи Перегудовой И.И.,

при секретаре Савцовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 ФИО6 об установлении факта прекращения трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.

В судебном заседании ФИО1 требования заявления поддержала, пояснив, что она с 15.03.2004 находилась в трудовых отношениях с ФГУП рыбопитомник «Серебряные Пруды» и состояла в должности бухгалтера. Оформить прекращение трудового договора ФИО1 не может в виду того, что законодательством не предусмотрен порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти работодателя. Просит установить факт прекращения трудовых отношений со дня смерти работодателя.

Заинтересованное лицо ГУ-УПФР №41 по г. Москве и Московской области, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направило, просило рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие, будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте судебного разбирательства, представителя ГУ-УПФР №41 по г. Москве и Московской области.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит заявление подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

С 15.03.2004 ФИО1 на основании приказа от 15.03.2004 №17-к находилась в трудовых отношениях с ФГУП рыбопитомник «Серебряные Пруды» в должности бухгалтера по налоговому учету. 01.04.2011 переведена на должность главного бухгалтера (приказ №05-к). 

12.08.2015 между ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» в лице генерального директора ФИО2, с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, заключен трудовой договор №05. 

На основании приказа от 17.08.2017 генеральным директором ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» назначен ФИО3, он же является 100% держателем долей Общества с ограниченной ответственностью рабопитомник «Серебряные пруды».29.08.2017 между ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» в лице генерального директора ФИО3, с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, заключен трудовой договор №06. 

В соответствии со ст. 309 ТК РФ в трудовую книжку ФИО1 была внесена запись о ее приеме на работу.

Согласно п. 6 ст. 83 ТК РФ, основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон, является в том числе, смерть работодателя - физического лица.

15.10.2017 генеральный директор ФГУП рыбопитомник «Серебряные Пруды» ФИО3 умер, что подтверждается свидетельством о смерти от 17.10.2017, выданного Отделом №2 Ногинского управления ЗАГС ГУ ЗАГС Московской области. 

В силу ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Согласно п. 35 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ №225 от 16.04.2003 г., при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

До настоящего времени ФИО1 формально продолжает состоять в трудовых отношениях в виду того, что отсутствует приказ о прекращении трудовых отношений, отсутствует также и лицо, уполномоченное внести запись в трудовую книжку о прекращении трудового договора. 

Таким образом, суд считает возможным установить факт прекращения трудового договора №06, заключенного 29.08.2017 между ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» и ФИО1, с 15.10.2017 по п. 6 ст. 83 ТК РФ, в связи со смертью работодателя, который является 100% держателем долей Общества с ограниченной ответственностью рыбопитомник «Серебряные пруды».

На основании изложенного и руководствуясь ст. 83 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 265, 268 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт прекращения трудового договора №06, заключенного 29.08.2017 между ООО СХП рыбопитомник «Серебряные Пруды» в лице генерального директора ФИО3 ФИО7, с одной стороны, и ФИО1 ФИО8, с другой стороны, с 15.10.2017 по п. 6 ст. 83 ТК РФ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Московский областной суд через Серебряно-Прудский районный суд.

Председательствующий И.И. Перегудова

Решение в окончательной форме изготовлено 13.02.2018 года