УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«07» мая 2024 года г.Похвистнево Самарской области

Похвистневский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Гурджиевой М.Л.., при секретаре Костиной Т.А., с участием помощника Похвистневского межрайонного прокурора Самарской области Яковенко Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-512/2024 по иску Сорочинского межрайонного прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Вартанефть» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, 

у с т а н о в и л:

Сорочинский межрайонный прокурор 

<

адрес>, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Вартанефть» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что Сорочинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Вартанефть». Установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Вартанефть» в должности машиниста подъемника. ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В ходе проверки установлено, что окончательный расчет с ФИО1 в размере 62837,78 рубля в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ не произведен. На момент проведения проверки сведений о выплате работнику причитающихся ему сумм ООО «Вартанефть» не представлено. Истец просил обязать ООО «Вартанефть» произвести выплату сумм, причитающихся работнику ФИО1 на день увольнения, в размере 62837,78 рубля; обязать ООО «Вартанефть» выплатить компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании помощник прокурора Яковенко Ю.В. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. 

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Вартанефть» не явился, представил заявление, в котором исковые требования признал в полном объеме, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Заслушав прокурора, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вартанефть» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принят на работу на должность машиниста подъемника. Работодатель обязался выполнять условия трудового договора, своевременно выплачивать заработную плату, обусловленную договором, а работник обязался добросовестно и качественно выполнять обязанности, возложенные на него настоящим договором, соответствующей должностной инструкцией. 

ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора прекращено по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе проверки установлено, что окончательный расчет с ФИО1 в размере 62837,78 в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ не произведен.

На основании ст. 236 ТК РФ на сумму невыплаченной заработной платы должна быть начислена компенсация за нарушении сроков выплаты сумм, причитающихся ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета.

При указанных обстоятельствах исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора 

<

адрес> подлежат удовлетворению в полном объеме, взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит 62837,78 рубля. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истцом при подаче искового заявления не была уплачена государственная пошлина, с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, согласно статье 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в доход бюджета городского округа Похвистнево Самарской области государственная пошлина в размере 2085,13 рубля. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО1 (паспорт №) к ООО «Вартанефть» (ИНН №) о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Вартанефть» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) выплату сумм, причитающихся работнику на день увольнения, в размере 62 837,78 рубля (шестьдесят две тысячи восемьсот тридцать семь рублей 78 копеек). 

Взыскать с ООО «Вартанефть» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся работнику ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ООО «Вартанефть» (ИНН №) в доход бюджета городского округа Похвистнево Самарской области государственную пошлину в размере 2085,13 рубля (две тысячи восемьдесят пять рублей 13 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционной инстанции по гражданским делам Самарского областного суда через Похвистневский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 15.05.2024.

Судья М.Л. Гурджиева