КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2017 года город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1834/2017 по иску прокурора Ленинского района города Нижний Тагил в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

19 июля 2017 года прокурор Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Интератлантик НТРК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 48 555,52 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой района проведена проверка по обращению истца о нарушении трудового законодательства работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК», по результатам которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец заключила трудовой договор с Обществом с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» о принятии ее в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята в цех вакуумной упаковки обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора ООО «Интератлантик-НТРК» ФИО3 трудовой договор истцом расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Статьей 84.1. Трудового кодекса РФ установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата перечислялась работникам на расчетный счет, открытый в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк». Согласно выписке из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» истцу в 2014 году работодателем перечислена заработная плата в размере 34 516,78 руб., в 2015 году – 38 000,00 руб. Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась в ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке. Согласно справке 2-НДФЛ за 2014 год истцу в период с июля по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 54 679,26 руб. (с вычетом 13 % НДФЛ). Согласно выписке из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» заявителю в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 34 516,78 руб. Задолженность по заработной плате за 2014 год составляет 20 162,48 рублей (54 679,26 руб. –34 516,78 руб.).

Согласно информации, представленной Межрайонной ИФНС России № 16 по Свердловской области, за 2015 год сведения о доходах физических лиц в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке истца следует, что она осуществляла трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На основании статьи 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы истца в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца, в период работы в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего. В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц. На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с истцом, графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 66 393,04 руб. (5965 руб. х 11 месяцев = 65615 руб., 3 дня в декабре (5965 руб. : на 23 раб.дня) х 3 рабочих дня = 778,04 руб.). Согласно выпискам, представленным заявителем из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» ей в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 38 000,00 руб. Таким образом, задолженность по заработной плате за 2015 год составила 28 393,04 руб. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом составила 48 555,52 руб.

В судебном заседании прокурор поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Истец ФИО4, представитель ответчика конкурсный управляющий ООО «Интератлантик НТРК» ФИО5 в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства. Истец просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика причину не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении или рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял. 

По основаниям, предусмотренным статьей 167 (части 3,4) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – Кодекса) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо ООО «Интератлантик НТРК» под основным государственным регистрационным номером (ОГРН): 

<

***>. Юридический адрес: 

<

адрес>. 

Решением Арбитражного суда Свердловской области от 20.02.2016 ООО «Интератлантик НТРК» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО5

Согласно Приказу от № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята в цех вакуумной упаковки ООО «Интератлантик НТРК» обработчиком рыбы и морепродуктов. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Факт наличия трудовых отношений между сторонами подтверждается записями в трудовой книжке истца, сведениями МИФНС № 16, стороной ответчика не оспорен.

Заработная плата перечислялась истцу на расчетные счета, открытые в ПАО «ВТБ», ПАО «Промсвязьбанк».

Согласно акту № выездной налоговой проверки от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интератлантик НТРК» проводилась проверка по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (удержаний, перечислений) в бюджет по налогу на добавленную стоимость, по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, по транспортному налогу, по земельному налогу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по налогу на доходы физических лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно разделу 2.6 «Налог на доходы физических лиц» - по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженности по выплате заработной платы не установлено, ООО «Интератлантик НТРК» не выплачена текущая заработная плата за июль 2014 года, заработная плата выплачивалась ООО «Интератлантик НТРК» в денежной форме путем перечисления на счет в банке. 

Из справки 2-НДФЛ за 2014 год следует, что истцу в период с июля 2014 по декабрь 2014 года начислена заработная плата в размере 47 570,96 руб. (с вычетом 13 % НДФЛ). 

Согласно информации, представленной Межрайонной ИФНС России № 16 по Свердловской области, за 2015 год сведения о доходах истца в налоговый орган не предоставлялись. Из записи в трудовой книжке истца следует, что она осуществляла трудовую деятельность в указанной организации вплоть до ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведения проверки сведений о размере заработной платы истца в 2015 году не установлено, в связи с чем для определения размера заработной платы истца в этот период работы в ООО «Интератлантик НТРК» следует исходить из следующего.

В соответствии с п. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. На основании статьи 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в сумме 5965 рублей в месяц.

На основании изложенного, в связи с тем, что в ходе проведения проверки ответчиком не представлены штатное расписание, трудовой договор, заключенный с истцом, графики сменности, табели учета рабочего времени, размер задолженности по заработной плате перед ней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 66 393,04 руб. (5965 руб. х 11 месяцев = 65615 руб., 3 дня в декабре (5965 руб. : на 23 раб.дня) х 3 рабочих дня = 778,04 руб.). 

Таким образом, истцу в период с июля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ должно быть выплачено 113 964,00 руб.

Согласно выпискам из ПАО «ВТБ 24», ПАО «Промсвязьбанк» истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена заработная плата в размере 72 516,00 руб. 

Таким образом, задолженность по заработной плате перед истцом за период с июля 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 41 448 руб. (113 964 руб.-72 516 руб.) 

Иные сведения о размере задолженности суду не представлены, что не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам и объяснениям стороны истца. Задолженность по заработной плате и иным выплатам в заявленном размере подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктами 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственная пошлина в размере 1 443,44 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района города Нижний Тагил Свердловской области в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» (ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 41 448,00 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интератлантик НТРК» (ОГРН 

<

***>) в бюджет муниципального образования «город Нижний Тагил» государственную пошлину в размере 1 443,44 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение изготовлено 19 сентября 2017 года.

Судья - Н.А. Зевайкина