РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Иркутск 09 июля 2020 г. 

Кировский районный суд г.Иркутска в составе председательствующего судьи Луст О.В., при секретаре Кычиковой Д.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующего на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-658/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Центру предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области № 1 о признании решения в части не включения в стаж на соответствующих видах работ периода работы незаконным, обязании зачесть период работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением (с учётом уточнений) к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда России в Октябрьском районе г. Иркутска о признании решения в части не включения в стаж на соответствующих видах работ периода работы незаконным, обязании зачесть период работы.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что 06.09.2019г. ФИО1 обратился в УПФР в Октябрьском районе г. Иркутска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 18.09.2019г. № в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано. Ответчиком в порядке п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ был засчитан период работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети, который составил – 05 лет 08 месяцев 13 дней. При этом, ответчик не засчитал работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 14 дней). Кроме того, ответчик исключил периоды работы в должности прораба в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 09 месяцев 23 дня). Истец полагает, что данный отказ является незаконным в части исключения указанных выше периодов работы из специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В соответствии с п.п. 4,6,28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства № 555 от 24.07.2002г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Копия трудовой книжки и архивные справки ответчику были предоставлены. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 утверждены Списки работ (Список № 1 и Список № 2), производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. В Списке № 2 имеется Глава XXVII – Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов, где предусмотрена должность Производителя работ (прораба, шифр 2290000б-24441). 01.02.2006г. ФИО1 был принят в 

<

данные изъяты> на должность электромонтажника 4-ого разряда, ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность прораба, в которой проработал по ДД.ММ.ГГГГ. Предприятие вело строительство линий электропередач мощностью 10 кВт, а также выполняло пуско-наладочные и ремонтные работы на электроподстанциях, осуществляли реконструкцию устаревших электроподстанций. Полагает, что виды работ, которые выполнял его участок на объектах электроснабжения и где он работал производителем работ (прорабом), соответствует спискам работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (Список № 2). 

Просит суд, с учётом уточнений заявленных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Иркутска от 18.09.2019г. № в части исключения периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (02 года 07 месяцев 27 дней) из специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Иркутска включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 07 месяцев 27 дней).

Определением суда от 27.02.2020г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца привлечено ООО Пуско-наладочное предприятие «Вектор-А». 

Определением суда от 20.05.2020г. произведена замена ненадлежащего ответчика Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской федерации в Октябрьском районе г. Иркутска надлежащим – Государственное учреждение – Центр предоставления государственных услуг и установления пенсии Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области № 1.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования, поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом и уточненном заявлениях, настаивали на их удовлетворении. 

В судебное заседание ответчик не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. 

В судебное заседание третье лицо не явилось, просили о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя. 

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика и третьего лица. 

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Судом установлено, что 06.09.2019г. ФИО1 обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Иркутска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г.

ГУ - Управлением ПФР в Октябрьском районе г. Иркутска были рассмотрены следующие документы: 

- трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ. №;

- архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ОГКУ «ГАДЛСИО»;

- справка, уточняющая особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная АО «Электросетьстрой»;

- ответ на запрос ООО «ПНП «Вектор-А» от ДД.ММ.ГГГГ;

- выписка из индивидуального лицевого счета ФИО1, дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ 

В стаж на соответствующих видах работ были включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (05 лет 04 мес. 23 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 21 дн.) 

<

данные изъяты> в должности электромонтер-линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (06 лет 04 мес. 29 дн.) 

<

данные изъяты> в должности учителя по п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013;

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ (04 мес. 23 дн.) 

<

данные изъяты> в должности преподавателя по п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013.

Все остальные периоды работы не подлежат зачёту в стаж на соответствующих видах работ по п.п. 2,19 ч. 1 ст. 30 закона от 28.12.2013г., предусмотренных действующим пенсионным законодательством, регулирующим досрочное пенсионное обеспечение (постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015, правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516), и позволяющим отнести их к стажу на соответствующих видах работ, дающему право на досрочное назначение страховой пенсии. 

Таким образом, стаж на соответствующих видах работ ФИО1 по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013г. составил: 05 лет 08 месяцев 13 дней, при требуемом не менее 09 лет в возрасте 57 лет, по п. 19 ч. 1 ст. 30 – 06 лет 09 месяцев 22 дня при требуемом 25 лет. 

Страховой стаж составляет 34 года 04 месяца 08 дней. 

Обращаясь с иском в суд, истец полагает решение ответчика в части не включения в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности прораба в 

<

данные изъяты> незаконным, нарушающим право на пенсионное обеспечение.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, редакция, действующая с 06.03.2019г.).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из содержания ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как указано в пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов", позиции 2290000б-24441 право на досрочное пенсионное обеспечение имеют производители работ.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. По смыслу указанной нормы право на досрочное назначение пенсии по старости имеют работники, занятые в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015) определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом все записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят электромонтажником 4-го разряда 

<

данные изъяты> (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ. переведен на должность прораба в Иркутский филиал (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ (по собственному желанию) (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно справке 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №К от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №К от ДД.ММ.ГГГГ) был официально трудоустроен в 

<

данные изъяты> по бессрочному трудовому договору. С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работник был трудоустроен в подразделении Управление на должности Электромонтажника 4-го разряда, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №К от ДД.ММ.ГГГГ.) по ДД.ММ.ГГГГ. переведен в подразделение Управление на должности Прораб. 

Согласно ответу на судебный запрос 

<

данные изъяты> от 20.02.2020г. № сведения об отчислениях ФИО1 были поданы в Пенсионный фонд без кода льготы, так как не была проведена аттестация рабочего места – прораб. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 выполнял работы на ПС 220/35 кВ Левобережная (договор строительства подряда № от ДД.ММ.ГГГГ). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал на объекте – ТПС Ангасолка (договор субподряда № от ДД.ММ.ГГГГ). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал на объектах: ЮЭС (договор № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Из пояснений истца ФИО1, данных в ходе судебного разбирательства, следует, что он работал в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба, полный рабочий день. 

В подтверждение своей правовой позиции, истец представил Должностную инструкцию Производителя работ (прораба) от ДД.ММ.ГГГГ (утв. генеральным директором 

<

данные изъяты>).

Согласно письменному отзыву третьего лица 

<

данные изъяты> на исковое заявление, истец действительно работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника 4 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности прораба. В период работы выполнял должностные обязанности согласно Должностной инструкции производителя работ (прораба) от ДД.ММ.ГГГГ Период работы в должности прораба был подан в Пенсионный фонд без указания кода льготы, в связи с тем, что не была проведена аттестация рабочего места – прораб. Без заключения аттестации вышеназванного рабочего места Пенсионный фонд не принимал отчёт на льготную пенсию. Все отчисления в Пенсионный фонд за период работы истца были произведены в полном объеме и во время. В подтверждение своей позиции суду были представлены: Должностная инструкция производителя работ (прораба) от ДД.ММ.ГГГГ., приказы о приёме, перевода и увольнении истца, копии отчётов в ПФ. 

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, о том, что в спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ФИО1 работал в должности Производителя работ (прораба) в 

<

данные изъяты> полный рабочий день. 

Довод ответчика о том, что спорный период не подлежит зачёту в специальный стаж, в связи с тем, что работодателем представлены сведения на общих условиях, без указания кода льготы, суд не принимает во внимание, по следующим основаниям. 

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. первый - третий ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 09.09.1998г.

Период работы истца с 17.04.2007г. по 07.12.2009г. в сведениях индивидуального персонифицированного учета предоставлен без указания кода льготы.

Вместе с тем, оценив представленные по делу доказательства, в том числе отзыв третьего лица, суд приходит к выводу о недостоверности сведений индивидуального персонифицированного учета в части не указания кода особых условий труда истца, поскольку документально подтверждено, что в спорные периоды истец осуществлял свою трудовую деятельность по должности, предусмотренной Списком № 2 на полную ставку и полный рабочий день. 

Таким образом, судом установлено, что в спорный период истец ФИО1 работал в 

<

данные изъяты> и занимал должность Производителя работ, предусмотренную Списком № 2. Занятость истца полный рабочий день в течение полной рабочей недели подтверждается архивной справкой, записями в трудовой книжке, приказами, пояснениями истца и третье лица. Оснований сомневаться в достоверности представленных по делу доказательств у суда не имеется, поскольку доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в должности Производителя работ 

<

данные изъяты>, подлежит включению в его специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2. В связи с чем, решение ответчика в этой части, является незаконным. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда России в Октябрьском районе г.Иркутска № от 18.09.2019г. в части исключения периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. из специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии.

Обязать Государственное учреждение - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Иркутской области № 1 включить в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности производителя работ (прораба) в 

<

данные изъяты>

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья О.В. Луст

Мотивированный текст решения изготовлен 15.07.2020г.

Судья О.В. Луст