Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 декабря 2019 г. г. Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи – Кузнецова М.В.

при секретаре – Кузнецовой Е.Е., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 

<

данные изъяты> к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился к ответчику в суд с исковыми требованиями о признании решение Государственного Учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и обязании Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) назначить ФИО1 

<

данные изъяты> страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Свои исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, поскольку достиг пенсионного возраста, предоставив все необходимые документы, в том числе трудовую книжку. Однако решением Государственного Учреждения Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии было отказано, поскольку отсутствует надлежащий подлинник документа, подтверждающего стаж работы в Украинской ССР, так как титульный лист трудовой книжки не имеет печати организации, которая выдала трудовую книжку. Считает отказ незаконным, ограничивающим его законное право на пенсию по старости. 

В суде ФИО1 свои исковые требования поддержал по доводам, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, указав, что отказ в назначении истцу пенсии вынесен в соответствии с действующим законодательством. Доводы, изложенные в письменном ответе ФИО1 поддержала. 

Выслушав стороны, изучив представленные ответчиком оригиналы документов и письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. обратился в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Частью 3 ст. 10 Закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», которым в федеральные законы от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» внесены изменения, связанные с повышением пенсионного возраста, и предусмотрено назначение пенсии ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, при наличии необходимого страхового стажа в размере 25 лет ФИО1 вправе начать получать пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ (наступление возраста 60 лет + 6 месяцев). 

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принято решение об отказе в назначении истцу пенсии, в связи с отсутствием необходимого стажа. По расчету пенсионного органа у истца отсутствует необходимый стаж. К учету не приняты периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – слесарем-монтажником 

<

данные изъяты>, слесарем-монтажником по оборудованию котельных установок 

<

данные изъяты> слесарем-монтажником по оборудованию котельных установок 

<

данные изъяты>; последующие периоды работы на 

<

данные изъяты>.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Спорные периоды работы истца были до и после регистрации в системе государственного пенсионного страхования в РФ, поэтому может быть подтвержден трудовой книжкой и справками работодателя.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно трудовой книжке истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем-монтажником в 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем-монтажником по оборудованию котельных установок 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем-монтажником по оборудованию котельных установок 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по ремонту оборудования котельных ПП «

<

данные изъяты>

В соответствии со ст. 6 «Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Доводы представителя ответчика о недопустимости трудовой книжки ФИО1 по мотиву отсутствия печати на титульном листе подлежат отклонению, поскольку пенсионный орган принял к учету отдельные периоды трудовой деятельности истца, содержащиеся в трудовой книжке.

Согласно письму Федеральной службы по труду и занятости от 28.08.2008 № 0807-1 отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является автоматически основанием для признания трудовой книжки недействительной.

Первая запись в трудовой книжке о работе истца и титульный лист трудовой книжки заполнены одним лицом, запись о работе удостоверена печатью организации, поэтому отсутствуют основания считать трудовую книжку недействительной.

По запросу пенсионного органа компетентные органы 

<

данные изъяты> предоставили уточняющие справки, согласно которых подтвержден размер заработной платы истца в 

<

данные изъяты> году, работая в 

<

данные изъяты> монтажном управлении треста 

<

данные изъяты> Архивы 

<

данные изъяты> монтажного участка и 

<

данные изъяты> монтажного участка не были вывезены из зоны радиационного заражения в связи с аварией на 

<

данные изъяты> 

Доводы ответчика не могут служить основанием для отказа в назначении пенсии по старости истцу, поскольку в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца и только при отсутствии трудовой книжки либо, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение данных периодов работы могут приниматься иные документы. В данном же случае, у истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о работе истца, ненадлежащее же оформление титульного листа трудовой книжки, при наличии надлежащего удостоверения имеющихся в трудовой книжке записей о работе истца соответствующими печатями организаций, не может лишать истца права на соответствующее пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 

<

данные изъяты> удовлетворить.

Признать решение Государственного Учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) назначить ФИО1 

<

данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Черняховский городской суд в течение месяца со дня принятия мотивированного решения. 

Мотивированное решение составлено 19 декабря 2019 года. 

Председательствующий: М.В. Кузнецов.