Дело № 2- 476/2019

32RS0032-01-2019-000675-88

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

09 сентября 2019 года г. Унеча

Унечский районный суд Брянской области в составе 

председательствующего судьи Поставневой Т.Н.

при секретаре Марченко Г.В.

с участием истцов помощника прокурора Унечского района Брянской области Барабанова Д.С., ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Унечского района Брянской области, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственность «Стройтэкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Унечского района Брянской области, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственность «Стройтэкс» (далее по тексту ООО «Стройтэкс») о взыскании задолженности по заработной плате за январь- май 2019 года в размере 67333 руб. 60 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 59852 руб. 00 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы 3269 руб. 45 коп., всего на сумму 130455 руб. 05 коп. 

При этом ссылается на то, что ответчиком за период с января по май 2019 года не выплачена ФИО1 заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. 

Помощник прокурора Барабанов Д.С., ФИО1 в судебном заседании уточнили исковые требования, просят взыскать с ООО «Стройтэкс» задолженность по заработной плате за февраль - май 2019 года в размере 75114 руб. 60 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52071 руб. 00 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы 3269 руб. 45 коп., всего на сумму 130455 руб. 05 коп. 

Представитель ответчика ООО «Стройтэкс» в судебное заседание не явился, предоставив ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, уточненные исковые требования признал. 

Выслушав объяснения истцов, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 9 февраля 2012 года принята на работу в ООО «Стройтэкс» на должность 

<

данные изъяты>, что подтверждается приказом №-к от 9 февраля 2012 года, трудовым договором.

На основании приказа №-к от 29 мая 2019 года трудовой договор с ФИО1 был прекращен в связи с переводом работника на работу к другому работодателю, по п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 

Согласно справке ООО «Стройтэкс» от 15 августа 2019 года задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 09 июля 2019 года составила: январь- 00 коп., февраль 2034 руб. 60 коп.,

март 24360 руб. 00 коп., апрель- 24360 руб. 00 коп., май- 24360 руб. 00 коп., всего 75114 руб. 60 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск 52071 руб. 00 коп. 

Размер данной задолженности сторонами не оспаривается.

Заработная плата была начислена истцу ФИО1, поэтому, зная, что ответчик исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты, ФИО1 вправе была рассчитывать на выплату причитающейся ей суммы.

Таким образом, факт нарушения ответчиком трудовых прав ФИО1, установлен судом, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 75114 руб. 60 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52071 руб. 00 коп. подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с учетом размера задолженности, периодов просрочки, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 3269 руб. 45 коп. 

Кроме этого, суд принимает во внимание признание иска, поскольку это, согласно требованиям ч. 2 ст.39 ГПК РФ, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и является одним из оснований для удовлетворения иска.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, при решении вопроса о возмещении судебных расходов суд руководствуется ч. 2 ст. 103 ГПК РФ, в соответствии с которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3809 руб. 10 коп.

Исходя из вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования прокурора Унечского района Брянской области, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственность «Стройтэкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Стройтэкс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за в размере 75114 руб. 60 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 52071 руб. 00 коп., проценты ( денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3269 руб. 45 коп. Итого на сумму 130455 руб. 05 коп. (сто тридцать тысяч четыреста пятьдесят пять рублей пять копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Стройтэкс», в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3809 руб. 10 коп. (три тысячи восемьсот девять рублей десять копеек).

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Унечский районный суд Брянской области в течение 1 месяца со дня принятии решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 11 сентября 2019 года.

Судья Т.Н. Поставнева