Дело * *

Решение

 

Именем Российской Федерации

23 июля 2021 года Московский районный суд г. Н.Новгорода (***, 111) в составе председательствующего судьи Снежницкой Е.Ю.

при секретаре судебного заседания Заикиной А.П. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о включении в специальный стаж периодов работы, о назначении досрочной страховой пенсии, 

У с т а н о в и л:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода (далее – ГУ – УПФ РФ в ***) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о включении в специальный стаж периодов работы, о назначении досрочной страховой пенсии, указав, что ЧЧ*ММ*ГГ* истец обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в *** г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. ЧЧ*ММ*ГГ* истцом было получено решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в *** г.Н.Новгорода об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, т.к. педагогический стаж составил менее 25 лет. ЧЧ*ММ*ГГ* истец, собрав за все спорные периоды работы, справки, уточняющие характер ее работы и копии приказов работодателей, повторно обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в *** г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. ЧЧ*ММ*ГГ* истцом было получено второе решение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в *** г.Н.Новгорода об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, т.к. педагогический стаж составил 24 года 2 месяца и 29 дней. В педагогический стаж истца не были включены следующие периоды: период работы вообще не отражен в ИЛС либо отражен без указания кода «педагогическая деятельность»: с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *». Курсы повышения квалификации: с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МКОУ «Школа-интернат *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МБОУ «Лицей * имени Л.И.Новиковой», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* год МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *». Истец направлялась на курсы повышения квалификации в связи с осуществлением педагогической деятельности, с сохранением рабочего места, средней заработной платы, за неё за указанные периоды работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд. Данные факты подтверждаются приказами работодателя о прохождение курсовой подготовки, а также справкой уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе. Не включены учебные отпуска: с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МБОУ «Лицей * имени Л.И.Новиковой». Истец в период её работы в МБОУ «Лицей * имени Л.И.Новиковой», в выше указанные периоды находилась в учебных отпусках, что подтверждаются приказами работодателя о предоставлении ученического отпуска, а также справкой уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе. Не включена в страховой стаж истца работа в должности инструктора по физической культуре: с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в МАДОУ «Детский сад *». В указанный период работы истица выполняла функциональные обязанности «руководителя физического воспитания», то есть непосредственно осуществляла педагогическую деятельность, связанную с воспитанием и обучением детей, что дает ей право на назначение досрочной пенсии по старости. Истец просила обязать ГУ – УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода включить в специальный стаж (педагогический), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: периоды работы в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад *» с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*; периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МКОУ «Школа-интернат *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МБОУ «Лицей * имени Л.И.Новиковой», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* год МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *»; периоды нахождения истца в учебных отпусках с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МБОУ «Лицей * имени Л.И.Новиковой»; обязать ГУ - УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ЧЧ*ММ*ГГ*.

Впоследствии в силу ст.39 ГПК РФ истец уточнила исковые требования и с учетом уточнений просила признать решение ГУ - УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода от ЧЧ*ММ*ГГ* * незаконным; признать решение ГУ - УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода от ЧЧ*ММ*ГГ* * незаконным; обязать ГУ - УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода включить в специальный стаж (педагогический), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды работы: периоды работы в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад *» с ЧЧ*ММ*ГГ* по 12.08.2015г.; периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации в периоды работы с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МКОУ «Школа-интернат *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МБОУ «Лицей * имени Л.И.Новиковой», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* год МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* МАДОУ «Детский сад *»; периоды нахождения истца в учебных отпусках в период работы в МБОУ «Лицей * имени Л.И. Новиковой» с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*; обязать ГУ - УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ЧЧ*ММ*ГГ*.

Истец и ее представитель в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, просили удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. В ранее представленном письменном отзыве на иск ответчик просил в иске ФИО1 отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Представители третьих лиц МКОУ "Школа-интернат *", МБОУ "Лицей * имени Л.И. Новиковой", МБОУ "Школа *", МАДОУ «Детский сад *», ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по *** в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

При таких обстоятельствах в силу ст.167 ГПК РФ и с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся ответчика и третьих лиц.

Выслушав истца и его представителя, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работала в должности учителя физкультуры в МКОУ «Школа-интернат *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работала в должности учителя физкультуры МБОУ «Лицей * имени Л.И. Новиковой», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работала в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работала в должности воспитателя в МБДОУ «Детский сад *», с ЧЧ*ММ*ГГ* по настоящее время работает в должности учителя физической культуры в МБОУ «Школа *». 

Судом установлено, что ЧЧ*ММ*ГГ* ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением ГУ – УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода от ЧЧ*ММ*ГГ* * ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа.

ЧЧ*ММ*ГГ* ФИО1 повторно обратилась в ГУ-УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Решением ГУ – УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода от ЧЧ*ММ*ГГ* * ФИО1 снова отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа.

В специальный стаж истца ГУ-УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода не включены, в частности следующие периоды работы: курсы повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в МКОУ «Школа-интернат *»; учебные отпуска с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, курсы повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в МБОУ «Лицей * имени Л.И.Новиковой»; курсы повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в МБОУ «Школа *»; с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в должности инструктора по физической культуры МАДОУ «Детский сад *», т.к. наименование должности не поименована в Списке должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, курсы повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* Период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* не учтен в страховой и специальный стаж, т.к. не указан в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица страховой стаж за период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* отражен без указания кода «педагогическая деятельность», период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* страховой стаж отсутствует. 

По мнению ГУ – УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода, педагогический стаж ФИО1 на момент обращения по нормам постановления Правительства РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* * составляет 24 года 2 месяца 29 дней и состоит из периодов: с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, за исключением отпуска по уходу за ребенком с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* (3 года 8 месяцев 5 дней) – в должности учителя физической культуры МАОУ «Школа с углубленным изучением отдельных предметов * имени Р.Алексеева»; с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* – в должности учителя физической культуры, за исключением отпуска без сохранения заработной платы ЧЧ*ММ*ГГ*, ЧЧ*ММ*ГГ*, курсов повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* (6 лет 11 месяцев 14 дней) МКОУ «Школа-интернат *»; с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* – в должности учителя физической культуры, за исключением отпусков без сохранения заработной платы – ЧЧ*ММ*ГГ*, ЧЧ*ММ*ГГ*, ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, ЧЧ*ММ*ГГ*, учебных отпусков - ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, курсов повышения квалификации - с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, командировки – ЧЧ*ММ*ГГ* (8 лет 5 месяцев 15 дней) МБОУ «Лицей * имени Л.И. Новиковой»; с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* – в должности воспитателя (2 месяца 7 дней) МАДОУ «Детский сад *»; с ЧЧ*ММ*ГГ* по настоящее время (ЧЧ*ММ*ГГ*) – в должности учителя физической культуре, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, ЧЧ*ММ*ГГ*, ЧЧ*ММ*ГГ*, курсов повышения квалификации с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* (4 года 11 месяцев 18 дней) МБОУ «Школа *».

С указанными решениями ФИО1 не согласилась, что и явилось основанием для возникновения данного спора.

Оценив все собранные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно п.19 ч.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ), вступившим в силу с ЧЧ*ММ*ГГ*

Согласно ч.1 ст.4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ЧЧ*ММ*ГГ* № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно ст.8 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ (в редакции закона, действующего на момент возникновения спорных правоотношений), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ (в ред. закона до ЧЧ*ММ*ГГ*) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федеральный закон от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ*г. № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от ЧЧ*ММ*ГГ* * «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* *).

Подпунктом «м» пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* * «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список *), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила *);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* * «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (далее - Список *), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее - Список № 463), утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п.3 Правил *, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Согласно абзацу 7 п.14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Пунктом 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* * «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений при разрешении вопроса о праве лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществлявшего педагогическую деятельность в учреждениях, предусмотренных соответствующими списками, правового значения не имеет.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что лицу, обратившемуся за оформлением трудовой пенсии по старости по указанным основаниям, надлежит представить суду доказательства наличия необходимого стажа работы, связанного с осуществлением педагогической деятельности, в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, при условии выполнения работы в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка *, либо учреждении/структурном подразделении организации, не поименованной в Списке, но перечисленной в пункте 13 Правил *.

Разрешая требование истца о включение в специальный трудовой стаж период работы с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в должности инструктора по физической культуре в МАДОУ «Детский сад *», суд считает его, не подлежащим удовлетворению. К такому выводу суд приходит по следующим основаниям. 

Как установлено судом, согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 в период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работала в МАДОУ «Детский сад *» в должности инструктора по физической культуре.

Однако, действовавший в спорный период Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 781, не предусматривает наименование должности «инструктор по физической культуре». 

Названный Список содержит наименование должности «руководитель физического воспитания».

Таким образом, должности «инструктор по физической культуре» и «руководитель физического воспитания» являются различными должностями.

В судебном заседании истец поясняла, что работая инструктором по физической культуре, она фактически выполняла функциональные обязанности «руководителя физического воспитания». В её должностные обязанности входило планирование, подготовка и проведение мероприятий, связанных с физическим воспитанием детей; непосредственное осуществление проведения учебных занятий по физическому воспитанию и руководство работой младших воспитателей в рамках единого воспитательно-образовательного процесса по физической культуре; организация и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий; соблюдение правил техники безопасности.

Между тем, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих педагогическую деятельность, фактически основанное на учете особенностей выполняемой ими работы, а также профиля учреждения, в котором осуществляется их трудовая деятельность, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность сопряжена с повышенными психофизиологическими нагрузками, связано с установлением объективных критериев оценки характера труда в той или иной должности и относится к компетенции законодателя.

Таким образом, не любая педагогическая деятельность засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, а только та педагогическая деятельность, которая осуществлялась на должностях, предусмотренных приведенными Списками. 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* *, также установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п.11).

В данном случае записями в трудовой книжке подтверждено, что истец в спорный период работала в МАДОУ «Детский сад *» в должности инструктора по физической культуре, что также соответствует и штатному расписанию за ЧЧ*ММ*ГГ* годы МАДОУ «Детский сад *». В установленном законом порядке данная запись работодателем не изменена, недействительной не признана.

Таким образом, оснований для установления тождества выполняемых ФИО1 функциональных обязанностей «инструктора по физической культуре» функциональным обязанностям «руководитель физического воспитания» у суда не имеется.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* * Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации предоставлено право по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

Определениями Конституционного Суда РФ N 81-О от ЧЧ*ММ*ГГ* и N 197-О от ЧЧ*ММ*ГГ*, п. 16 Постановления Пленума Верховного суда РФ N 30 от ЧЧ*ММ*ГГ* право устанавливать тождество также предоставлено и судам общей юрисдикции.

Таким образом, действующим законодательством предусмотрено устанавливать тождественность наименований должностей и учреждений, предусмотренных Списком, с аналогичными должностями, учреждениями, имевшими иные, ранее применяемые наименования.

Как разъяснил Пленум Верховного суда Российской Федерации в п. 16 Постановления от ЧЧ*ММ*ГГ* * «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», суд может решать вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании. При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В данном случае, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 367, Постановлением Минтруда Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 33 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования Российской Федерации" предусмотрена самостоятельная должность «инструктор по физической культуре».

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников образования" должности "инструктор по физическому воспитанию", "инструктор по физической культуре" и "руководитель физического воспитания" так же определены как самостоятельные и различные по своему функционалу должности.

Изложенное свидетельствует о том, что вопрос о тождественности выполняемых истицей функций "инструктор по физической культуре" и должности "руководитель физического воспитания", которая дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при указанных в законе обстоятельствах, может быть решен в судебном порядке только в случае неправильного наименования работодателем занимаемой должности, что в данном случае не установлено.

В связи с чем, несостоятельны доводы истца о тождественности её обязанностей по работе инструктора по физической культуре с выполнением работы руководителя физического воспитания, которая включена в соответствующий Список и дает право на досрочное назначение страховой пенсии.

Кроме того, в силу ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лиц в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного страхования" подтверждается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателем. При подсчете стажа после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного обеспечения на основании сведений индивидуального учета.

Аналогичные положения содержатся и в разъяснениях, содержащихся в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30.

Однако, в рассматриваемом случае индивидуальные сведения в отношении ФИО1, зарегистрированной в системе государственного пенсионного страхования ЧЧ*ММ*ГГ*, за спорный период работы в качестве инструктора по физической культуре представлены работодателем без указания соответствующего кода.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения данного спорного периода в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* N 400-ФЗ "О страховых пенсиях».

Рассматривая требования истца о включение в специальный стаж периоды нахождения в учебных отпусках и курсы повышения квалификации, суд находит их законными и обоснованными, но подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Постановлением Правительства РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* * утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27,28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 4 названных Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (пункт 5 Правил).

Статьей 116 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст.173 Трудового кодекса РФ).

В силу статьи 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Исходя из приведенного правового регулирования, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), а также направление работника работодателем на курсы повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и из материалов дела следует, ФИО1 в период её работы в МКОУ «Школа-интернат *» с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, МБОУ «Лицей * имени Л.И. Новиковой» с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, МБОУ «Школа *» с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, а также в учебные отпуска с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в период работы в МБОУ «Лицей * имени Л.И. Новиковой». Данные факты подтверждаются приказами работодателя о прохождение курсовой подготовки и о предоставлении учебного отпуска, а также справками уточняющими периоды работы в должностях, дающих право на назначение досрочной пенсии и подтверждающими постоянную занятость на льготной работе, выданными МКОУ «Школа-интернат *», МБОУ «Лицей * имени Л.И. Новиковой», МБОУ «Школа *».

Учитывая, что ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации и находилась в учебных отпусках в связи с осуществлением педагогической деятельности, с сохранением рабочего места, средней заработной платы, за неё за указанные периоды работодателем производились отчисления в Пенсионный фонд, то суд приходит к выводу о включении указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вместе с тем, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации в период работы в МАДОУ «Детский сад *» с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* и с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, не могут быть включены в льготный стаж, поскольку на курсы повышения квалификации истец направлялась в спорный период работы, который исключен из подсчета специального стажа. 

Сроки назначения пенсии определены статьей 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в соответствии с которой, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Аналогичная норма содержится в ч.1 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях».

Поскольку с учетом включенных в специальный стаж истца спорных периодов её трудовой деятельности, стаж составит на момент обращения в Пенсионный фонд менее 25 лет, и, учитывая положения ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», то оснований для назначения истцу досрочной пенсии с ЧЧ*ММ*ГГ*. не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск удовлетворить частично.

Признать решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода * от ЧЧ*ММ*ГГ*, * от ЧЧ*ММ*ГГ* незаконными частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода включить ФИО1 в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью следующие периоды:

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* нахождение на курсах повышения квалификации; 

- с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*, с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* нахождение в учебных отпусках. 

В части требований о включении иных периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии и назначении досрочной пенсии отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца через районный суд со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Снежницкая Е.Ю.