Копия:

Дело №1-116/2019 г. 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Казань 06 февраля 2019 г.

Кировский районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Гильфанова Д.А.,

с участием: следователя ФИО1, 

помощника прокурора Кировского района г. Казани Шадриной А.В., потерпевшего ФИО2, 

обвиняемого ФИО3 его защитника – адвоката Ахметшина Э.Н.,

при секретаре Салахутдиновой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании постановление следователя-криминалиста следственного отдела по Кировскому району города Казань следственного управления Следственного комитета России по Республике Татарстан ФИО1 о возбуждении перед судом ходатайства о прекращении уголовного дела (уголовного преследования) и назначении обвиняемому меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении Доносия 

<

данные изъяты>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4, занимающий на основании приказа 

<

данные изъяты>

Так, ФИО4 в соответствии с должностной инструкцией № 2 начальника производства, утвержденный 

<

данные изъяты>., обязан вести и контролировать учет и отчетность производства, в том числе учет рабочего времени персонала, графики работ (п. 2.5.), соблюдать сам и контролировать соблюдение персоналом производственной дисциплины, трудового законодательства, норм и правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности, экологической и производственной санитарии, норм и правил по защите персонала и лиц, находящихся на территории производства в случаях чрезвычайных ситуаций, показывать личный пример работникам по всем аспектам (трудовая дисциплина, код поведения и другое) (п. 2.6.), руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью производства, работниками производства, вести переговоры, заключать договоры с поставщиками и потребителями в пределах своих полномочий (п. 2.9), управлять работниками производства, контролировать выполнение работниками должностных обязанностей и регламентных работ, следить за адаптацией, обучением и карьерным ростом работников (п. 2.10), поручать вести отдельные направления деятельности другим работникам производства (п. 2.14), контролировать обеспечение производства квалифицированным персоналом, рационально использовать и развивать профессиональные знания и опыт работников, создавать безопасные условия труда, отвечать за подбор, прием на работу, обучение и инструктирование персонала (п. 2.15). 

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраны труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Пунктом 2.4 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 года № 328н, установлено, что работники, относящиеся к электротехническому и электротехнологическому персоналу, а также государственные инспекторы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением требований безопасности при эксплуатации электроустановок, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, должны пройти проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках в пределах требований, предъявляемых к соответствующей должности или профессии, и иметь соответствующую группу по электробезопасности.

Пунктом 2.5 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 года № 328н, установлено, что работник обязан соблюдать требования Правил, инструкций по охране труда, указания, полученные при целевом инструктаже. Работникам, указанным в пункте 2.4 Правил и прошедшим проверку знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках, выдаются удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках.

Так, ФИО4, занимая вышеуказанную должность, наделенный указанными выше правами и обязанностями, в неустановленный следствием период времени, но не позднее 26 июня 2018 года, более точные дата и время предварительным следствием не установлены, находясь в здании цеха № 2 ООО «Цементоптторг-СтройСервис», расположенного по адресу: 

<

...>, будучи осведомленным о том, что сварщик ФИО2 не прошел обучение и проверку знаний по работе с электроустановками, действуя небрежено, допустил последнего к производству работ на сваенавивочной машине МС-1, работа которого на указанной машине не предусмотрена должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, трудовым договором и иными локальными нормативными актами.

Далее, сварщик ФИО11., принятый на должность сварщика на основании приказа 

<

данные изъяты> года, более точное время предварительным следствием не установлено, находясь в здании цеха № 

<

адрес>, исполняя указания непосредственного руководителя – начальника цеха ФИО3, осуществляя работы на сваенавивочной машине, получил телесное повреждение в виде отрыва левой нижней конечности на уровне нижней трети левой голени, осложнившееся посттравматической анемией легкой степени, которое согласно заключению эксперта № 

<

данные изъяты> года, причинило тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть (процент утраты 50%). 

Указанные обстоятельства стали возможными, в результате преступной небрежности ФИО3, выразившееся в нарушении требований статей 22, 212 ТК РФ, пункта 2.15 должностной инструкции начальника производства, а именно в допущении к производству работ на сваенавивочной машине сварщика ФИО2, работа которого на указанной машине не предусмотрена должностной инструкцией, инструкцией по охране труда, трудовым договором и иным локальными нормативными актами, а также не прошедшего обучение и проверку знаний по работе с электроустановками.

Своими действиями ФИО4, будучи лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению требований охраны труда, грубо нарушил указанные правила, что повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью ФИО2 При этом ФИО4 не предвидел возможности наступления в результате его действий общественно опасных последствий в виде причинения тяжкого вреда здоровью ФИО2, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия.

Таким образом,ФИО4 обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ – нарушение требований охраны труда, совершенные лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

В суд поступило вышеуказанное ходатайство следователя о прекращении уголовного дела (уголовного преследования)и назначении обвиняемому меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Следователь, потерпевший, представитель прокурора, обвиняемый, защитник в судебном заседании поддержали ходатайство.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.76.2 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

В силу ст. 25.1 УПК РФ, суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

ФИО4 впервые совершил преступление, отнесенное к категории небольшой тяжести, он положительно характеризуется, ущерб потерпевшему возмещен, обвинение в совершении преступления небольшой тяжести обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения ходатайства следователя, в связи с чем, уголовное дело в отношении ФИО4 подлежит прекращению с назначением ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

Размер судебного штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления, возраста, имущественного положения лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 5, 7, 446.1, 446.2 УПК РФ, суд, 

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело в отношении Доносия ФИО12,обвиняемогов совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ - прекратить в соответствии со ст.76.2 УК РФ, и назначить ему меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 50 000 рублей, который подлежит уплате в течение 60 дней с момента вступления постановления в законную силу.

В случае неуплаты лицом судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, суд по представлению судебного пристава-исполнителя в порядке, установленном частями 2,3,6,7 ст.399 УПК РФ, отменяет постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования и назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа и направляет материалы руководителю следственного органа или прокурору. Дальнейшее производство по уголовному делу осуществляется в общем порядке.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РТ в течение 10 суток со дня его вынесения через Кировский районный суд г. Казани. 

Судья: подпись

Копия верна:

Судья:_____________________Д.А. Гильфанов