Дело № 2-411/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Закидальского Д.Е.

при секретаре судебного заседания Баранюк Я.Н.

с участием прокурора Яшник Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 25 июля 2018 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района Республики Коми в интересах ФИО1 к ООО «Город» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Княжпогостского района Республики Коми обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Город» о взыскании задолженности по заработной плате за май 2018 (без учета 13% НДФЛ) в размере 8 044 рубля 12 копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 54 рубля 43 копейки и компенсации морального вреда в размере 500 рублей, всего в размере 8 598 рублей 55 копеек. По заявлению ФИО1 в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы проведена проверка, в ходе которой установлено, что истцу заработная плата ООО «Город» за май 2018 года не выплачена в полном размере. Также в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ истцу надлежит выплатить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты. В связи с нарушением трудовых прав надлежит взыскать моральный вред.

Прокурор Яшник Е.В. и истец ФИО1 в судебном заседании иск поддержали, прокурор просил обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика ООО «Город» в судебное заседание не явился, юридическое лицо о месте и времени судебного заседания извещено надлежащим образом, в адрес суда направило заявление о признании исковых требований в полном объеме, указав, что последствия признания иска, в соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса РФ понятны. Ходатайств об отложении судебного разбирательства и заявлений о рассмотрении дела в отсутствие представителя от ответчика не поступало.

Суд с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 принят на работу в ООО «Город» на основании приказа о приеме на работу № 74/14-к от 02.04.2014 с 03.04.2014 на должность 

<

данные изъяты>.

Согласно трудовому договору № 66 от 02.04.2014 по основной работе ему установлена заработная плата с должностным окладом в размере 4 818 рублей, предусмотрены выплаты компенсационного характера, в том числе, районный коэффициент к заработной плате в размере 20% и процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%; другие надбавки и выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о премировании. 

Согласно расчетному листку за май 2018 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 13 844 рубля 12 копеек, с учетом размера долга на начало месяца, а также оплаты аванса и части заработной платы долг предприятия перед работником составляет 8 044 рубля 12 копеек, что подтверждается также справкой ООО «Город» о задолженности по заработной плате за период с 01.05.2018 по 26.06.2018.

Начисления произведены в соответствии с условиями трудового договора, всего сумма невыплаченной заработной платы без учета налога на доходы физических лиц составила 8 044 рубля 12 копеек, что соответствует расчету, произведенному в исковом заявлении, который суд находит верным, поскольку приведенные в нем данные соответствуют условиям трудового договора. Ответчик, признавая исковые требования, подтвердил правильность произведенных расчетов. 

Поскольку заработная плата за спорный период истцу полностью не выплачена, суд принимает признание иска представителя ответчика и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате. 

В части взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы суд приходит к следующему.

На основании статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

В судебном заседании установлено, что Положением «Об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих, рабочих ООО «Город» и Правилами внутреннего трудового распорядка Общества установлен срок выплаты заработной платы, которая производится не реже чем через каждые полмесяца, а именно: за первую половину месяца работы работнику полагается выплата заработной платы не более установленного должностного оклада за отработанное время 29 числа текущего месяца; оплата за месяц работы работнику производится 15 числа месяца, следующего за текущим.

В связи с тем, что заработная плата истцу в установленные сроки в полном размере не выплачена, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы.

Расчет, произведенный прокурором, суд находит верным, исходя из установленных сроков выплаты заработной платы, размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, задержки выплаты заработной платы на дату предъявления искового заявления в период с 16.06.2018 по 29.06.2018. Сумма денежной компенсации составляет 54 рубля 43 копейки.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса РФ, и учитывая, что само по себе нарушение ответчиком трудовых прав – невыплата своевременно и в полном объеме причитающихся денежных сумм – безусловно, причинило истцу нравственные страдания, находит требование о взыскании компенсации морального вреда обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий и полагает справедливым взыскать заявленную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку прокурор и истец в судебном заседании просили обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о необходимости обратить решение суда в части взыскания невыплаченной заработной платы к немедленному исполнению.

Учитывая, что исковые требования прокурора удовлетворены, с ответчика в доход бюджета муниципального района «Княжпогостский» с учетом положений статьи 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию госпошлина за взыскание заработной платы 400 рублей как за требование имущественного характера, и 300 рублей за требование неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

решил:

Исковые требования прокурора Княжпогостского района Республики Коми в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Город» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018 года (без учета 13% НДФЛ) в размере 8 044 рубля 12 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 54 рубля 43 копейки и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего в размере 8 598 рублей 55 копеек.

Решение в части взыскания с ООО «Город» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за май 2018 года (без учета 13% НДФЛ) в размере 8 044 рубля 12 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Город» в доход бюджета муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26 июля 2018 года.

Судья Д.Е Закидальский