Дело № 2-3171/2017 изготовлено 08.12.2017 года 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 декабря 2017 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Сивановой К.В.,

при секретаре Киселевой А.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БиС строй» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «БиС строй» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работала в ООО «БиС строй» с 01.08.2016 г. в должности администратора-кассира, истцу установлена заработная плата 7500 руб. 21.02.2017 г. истец подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, звонила и узнавала, когда выдадут трудовую книжку и произведут расчет, однако истцу не выдавали трудовую книжку и не производили расчет, предлагали прийти 11.04.2017 г., 11.04.2017 г. истцу выдали трудовую книжку, расчет не произвели. 

Истец и представитель истца ФИО2 в суде поддержали требования по основаниям, изложенным в иске, истец пояснила, что расписалась за получение заработной платы, но не получила ее, дату получения трудовой книжки проставил работодатель, трудовая книжка получена в апреле 2017 года. Представитель истца уточнил, что просит взыскать заработную плату за февраль 2017 года и заработок за невыдачу трудовой книжки за период 22 февраля – 11 апреля 2017 года. Истец написала заявление об увольнении и после этого на работу не выходила, договоренности с работодателем о невыходе у нее не было. Пыталась устроиться на работу, но ей отказывали из-за отсутствия трудовой книжки.

Представитель ответчика ФИО3 в суде не признал требования, представил письменный отзыв.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Судом при рассмотрении дела установлено, что ФИО1 работала в ООО «БиС строй» с 01.08.2016 г. в должности администратора-кассира, истцу установлена заработная плата 7500 руб. в месяц, 24.02.2017 г. истец уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается трудовым договором, трудовой книжкой. Ответчиком представлена платежная ведомость, согласно которой 24.02.2017 г., то есть в день увольнения, истец получила заработную плату за февраль 2017 года и окончательный расчет при увольнении, что подтверждается ее подписью в ведомости. Согласно книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в день увольнения истец также получила трудовую книжку. Доказательств невыплаты заработной платы за февраль 2017 года и выдачи трудовой книжки позже дня увольнения истцом не представлено.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано всеми участниками процесса в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд г. Ярославля.

Судья К.В. Сиванова