Дело № 2-6775/21

УИД: 23RS0047-01-2021-003094-53

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 07 июля 2021 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи – Ганчевой В.В.

при секретаре Костиковой А.С.,

с участием:

истца ФИО1, его представителя ФИО2, действующего на основании ордера №524890 от 27.04.2021,

представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности № 03-25 от 11.01.2021,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО4 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Карасунскому округе г. Краснодара о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии. В обоснование заявленных требований, указал, что на основании приказа №57 от 03.08.1994 был зачислен с 25.07.1994 сторожем в охрану завода «Краснодартранстехпром», о чем была сделана соответствующая запись в личной карточке работника и трудовой книжке VII №. На основании приказа №87-к от 01.12.1994 ФИО1 был переведен заливщиком металла в монтажный участок по 2 разряду, с вредными условиями труда, что также записано в трудовой книжке и личной карточке работника. Истец, обратившись с заявлением в УПФР по Карасунскому внутригородскому округу получил решение об отказе в установлении пенсии № от 04.12.2020 года в котором ему отказано со ссылкой на п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду отсутствия требуемого специального стажа 10 лет. Получив вместе с отказом приложение в виде копий документов от работодателя, истец обнаружил, что в имеющейся у ПФР ксерокопии Приказа № 87-к по личному составу Завода «Краснодартранстехпром» АО «Промтранстехмонтаж» в параграфе 2 указано -.. . «ФИО1 - Сторожа охраны перевести с 01.1.21994 года Футеровщиком 2 разряда в литейный участок, оплата труда сдельно-премиальная. Основание: заявление ФИО5...» При этом в выданной ему ксерокопии подписанной директором завода «КУТП» ФИО11 в порядке очередности в параграфе 2 указано о переводе ФИО1 из сторожа с 01.12.1994 года, а параграфе 6 принятие с 18.07.1994 года сторожем - что является грубейшим нарушением правил делопроизводства и очередности внесения сведений в официальные документы предприятия. Считает, что его перевели на другую работу, а потом приняли на ту, с которой перевели. Был удивлен факту наличия письменных документов имеющих явное несоответствие реальности и, имея вполне обоснованные сомнения в подлинности документа, обратился в ГКУ «Краевой архив по личному составу». В выданной ему архивной справке №1587 от 21.12.2020 года было указано также, что ФИО1, на основании Приказа № 87-к от 01.12.1994 года переведен с 1 декабря 1994 года футеровщиком 2 разряда, в литейный цех. Принимая во внимание, предоставленную в копии приказов запись о его должности «футеровщик», могли бы возникнуть сомнения в правильности записи его должности «заливщик» в Личной карточке работника и Трудовой книжке, но одно обстоятельство точно и бесспорно подтверждает факт его работы в должности «заливщик», а именно - Акт о несчастном случае № 30 от 23.11.2004 года, составленный в отношении пострадавшего ФИО1, в п. 5 которого в графе (профессия) должность указано заливщик металла и указанный акт подписан работниками завода «Краснодартранстехмонтаж», а именно: главным инженером - ФИО12, начальником службы ОТ -ФИО13, председателем профкома - ФИО14, заливщиком металла - ФИО15 Считает, что вышеуказанные должностные лица завода ни как не могли не знать реальную должность ФИО1 и подписывая официальный документ отвечали за подпись и несли ответственности за предоставление ложных сведений, то есть настоящей должности работника на момент несчастного случая. Полагает, что четыре работника завода не могли умышленно указывать заведомо ложные сведения о должности работника. Каким образом получилось, что в Управлении ПФР оказались копии документов с иной записью должности ФИО1 истцу не известно. 

Считает, что по причине наличия неправильной записи его должности он лишен законного права на досрочное получение пенсии, поскольку работал в условиях вредного производства. Решение об отказе в установлении пенсии № от 04.12.2020 считает незаконным, поскольку ответчиком, при вынесении отказа, основная ссылка сделана на несоответствующий действительности документ, а именно, выписку из Приказа № 87-к параграф 2, где указано на его должность «футировщик» что не является действительным и имеет признаки фальсификации. По какой причине ответчиком проигнорирован и не принят во внимание надлежаще заверенный и подписанный директором ФИО11 Приказ № 56-к от 09.06.2006 года, где указано прежнее место работы истца - Заливщик металла 2 разряда. Считает, что допущенные по вине работодателя нарушения в выписках из приказов не могут лишать работника льготной пенсии. ФИО1 работал в должности «Заливщика металла» 2 разряда и указанная работа в записанный в трудовой книжке период была его основной работой, с полной занятостью и срок работы в этой должности соответствует сроку назначения досрочной пенсии. Просит суд признать за ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с наличием необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда. Обязать ответчика включить ФИО1 в льготный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии период его работы в должности заливщика металла в монтажном участке по 2 разряду, с вредными условиями труда на Заводе «Краснодартранстехпром» ОАО «Промтранстехмонтаж», заводе «Краснодартранстехпром» АООТ «Промтранстехмонтаж» с 01.12.1994 года по 09.06.2006 года. Обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда со дня обращения с соответствующим заявлением, т.е. с 29.08.2020 года (п. 1 ст. 19 ФЗ ОТ 17.12.201 Г. № 173, п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25).

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, просила суд в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации определено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список N 1 от 26.01.1991 N 10);

список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (Список № 1 от 22.08.1956 № 1173);

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список N 2 от 26.01.1991 N 10);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (Список N 2 от 22.08.1956 N 1173).

Судом установлено, что 29.08.2020 ФИО1 обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара с заявлением о назначении ему пенсии, представив пакет документов.

Решением государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара № от 04.12.2020 ФИО1 было отказано в назначении пенсии по старости по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа 10 лет.

В специальный стаж, дающий право на назначение пенсии ФИО1, ответчиком не включены периоды работы с 01.12.199. по 08.06.2006г. в должности футеровщик, завод «Краснодартранстехпром» - филиал ОАО «Промтранстехмонтаж».

Списком № 1 (1991 г.) разделом XI Металлообработка подразделом Литейное производства кодом позиции 1110100а-12176 предусмотрены заливщики металла.

Кроме того, в специальный стаж ФИО1 не может быть учтены периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 18.01.1995г по 23.01.1995г, 20.03.1995г, с 10.04.1995г по 28.04.1995г., с 08.12.1995г. по 09.12.1995г., с 13.05.1996г по 31.05.1996г.. с 03.06.1996г (по 14.06.1996г., с 16.09.1996г. по 01.10.1996г„ с 04.10.1996г. по 18.10.1996г., с 01.07.1997г. по 01.08.1997г., с 01.08.1997г. по 13.08.1997г.. 01.01.1998г. по 31.01.1998г., с 01.05.1998г. по 31.05.1998г.. с 11.12.1998г. по 19.12.1998г., с 29.03.1999г. по 31.03.1999г., с 02.04.1999г по 09.04.1999г. с 31.05.1999г по 04.06.1999, 21.06.1999, с 03.11.1999 по 05.11.1999, с 27.03.2000 по 31.03.2000, с 27.09.2000 по 29.09.2000, с 25.02.2003 по 27.02.2003, с 02.08.2004 по 06.08.2004.

Согласно акту проверки архивных документов №28 от 16.04.2021 установлено, что на основании приказа №57-к от 03.08.1994г. ФИО1 принят сторожем в охрану с 25.07.1994.

Согласно приказу №87-к от 01.12.1994 ФИО1 с 01.12.1994г. переведен футеровщиком 2 разряда в литейный участок.

Согласно приказу №143-к от 27.12.1999 ФИО1 заливщик литейного участка переведен подсобным рабочим временно с 20.12.1999г. по 02.01.2000г. на основании справки ВКК.

Согласно приказу №56-к от 09.06.2006 ФИО1 переведен слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда на участок трубной заготовки.

Приказ о переводе с должности футеровщика на должность заливщика металла не обнаружен.

Однако в личной карточке ф.Т-2 и записи в трудовой книжке указан перевод на должность «заливщика металла» в литейный участок со ссылкой на приказ №87 от 01.12.1994г. 

Согласно лицевым счетам по заработной плате за 1994г. ФИО1 значится сторожем; за 1995, 1996, 1997- должность не усматривается; за 1998 - должность заливщик м., цех литейный; за 1999 - должность заливщик ж.г.; за 2000- должность заливщик; за 2001 - должность заливщик; за 2002 - должность заливщик; за 2003 должность заливщик; за 2004, 2005, 2006- должность не указана.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015. п. 6 разд. II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555. п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, признавалась и признается трудовая книжка установленного образца.

Согласно абз.1 п. 3, п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» трудовая книжка как составленный работодателем официальный документ до 1996 года, является подтверждающим льготный характер работы.

Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие характер и условия труда, составленные со ссылкой на имеющиеся первичные документы. При этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных списками.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздрава РФ № 258н от 31.03.2011 (пп. 3, 4) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.96 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Разъяснениями Минтруда России от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФС «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Записями в трудовой книжке серии АТ-VIII № подтверждаются периоды работы ФИО1 в должности заливщика металла в литейном участке по 2 разряду, с вредными условиями труда с 01.12.1994 по 09.06.2006.

Кроме того согласно представленной личной карточке работника ФИО1, в период с 01.12.1994 по 09.06.2006 принят на должность заливщика металла на основании приказа №87к от 01.12.1994.

Также в подтверждение занимаемой должности суду представлен приказ о переводе работника на другую работу №56-к от 09.06.2006, в котором указано о переводе ФИО1 с должности заливщика металла 2 разряда на должность слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда.

Доводы ответчика об отсутствии сведений о занятости ФИО1 в указанной должности полный рабочий день, суду не представлено.

Иных данных о том, что истец в спорные периоды выполнял другую работу, не обусловленную трудовыми договорами, не имеется.

Исходя из исследованных доказательств, суд отмечает, что в спорные периоды времени истец действительно работал в режиме полного рабочего дня в течении полной рабочей недели в должности заливщика металла с тяжелыми и вредными условиями труда.

Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком не представлено, в материалах дела не содержится.

Судом установлено, что условия и характер деятельности истца в спорные периоды, специфика, условия осуществляемой работы и выполняемых им функциональных обязанностей, нагрузка соответствовали работе, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии" ответчиком в льготный стаж не засчитаны периоды отпусков без сохранения заработной платы.

Согласно п. 5 разъяснений от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. 80 процентов рабочего времени определяется, исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100 процентов применяется продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом Российской Федерации, и зафиксированная в Правилах внутреннего трудового распорядка, в Коллективном договоре или в других локальных нормативных актах организации.

Суд отмечает, определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. Непредставление работодателем указанной информации в органы пенсионного фонда не должно ограничивать право работника на включение его работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии.

Из системного анализа вышеуказанных положений закона, фактических обстоятельств дела и изложенных письменных доказательств следует, что истец имеет право на включение спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку в данные периоды времени он осуществлял трудовую деятельность и выполнял работу по конкретной профессии в течение полного рабочего дня во вредных условиях в должности и на оборудовании, дающих ему право на назначение льготной пенсии по Списку № 2 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», как лицу, проработавшему не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда.

Вследствие этого, решение ответчика об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого льготного стажа, является незаконным и подлежащим отмене, поскольку нарушает права и законные интересы истца на пенсионное обеспечение.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, учитывая, что истец достиг пенсионного возраста, его общий страховой стаж на момент обращения к ответчику составил более 10 лет, а специальный стаж превышает требуемый стаж работы, то в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» он имеет право на льготное обеспечение с 29.08.2020 года, то есть с момента обращения за назначением пенсии.

Иное решение данного вопроса приведет к несоразмерному ограничению конституционного права на социальное обеспечение и тем самым нарушит предписания ст. 19 (ч. 1 и 2) и ст. 55 (ч. 2 и 3) Конституции Российской Федерации.

Основываясь на установленных в судебном заседании обстоятельствах и исследованных в судебном заседании доказательствах с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности в совокупности с иными материалами дела, оценив все представленные суду доказательства всесторонне, полно и объективно, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО4 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Карасунскому округе г. Краснодара о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии - удовлетворить частично.

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара включить в льготный страховой стаж периоды работы ФИО1 в должности «Заливщик металла» на заводе «Краснодартранстехпром», ОАО «Промтранстехмонтаж», заводе «Краснодартранстехпром» АООТ «Промтранстехмонтаж» с 01.12.1994 по 08.06.2006 за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 18.01.1995 по 23.01.1995, 20.03.1995, с 10.04.1995 по 28.04.1995, с 08.12.1995 по 09.12.1995, с 13.05.1996 по 31.05.1996, с 03.06.1996 по 14.06.1996, с 16.09.1996 по 01.10.1996, с 04.10.1996 по 18.10.1996, с 01.07.1997 по 01.08.1997, с 01.08.1997 по 13.08.1997, с 01.01.1998 по 31.01.1998, с 01.05.1998 по 31.05.1998, с 11.12.1998 по 19.12.1998, с 29.03.1999 по 31.03.1999, с 02.04.1999 по 09.04.1999, с 31.05.1999 по 04.06.1999, 21.06.1999, с 03.11.1999 по 05.11.1999, с 27.03.2000 по 31.03.2000, с 27.09.2000 по 29.09.2000, 04.11.2002, с 25.02.2003 по 27.02.2003, с 02.08.2004 по 06.08.2004 и период работы с 20.12.1999 по 02.01.2000 в должности подсобного рабочего.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 29.08.2020.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Советского

районного суда г. Краснодара В.В. Ганчева

Мотивированное решение изготовлено: 09.07.2021.