Дело №

УИД: 25RS0№-94

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

адрес> 8 апреля 2024 года

<

адрес> районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Ивановой М.Ю.,

при секретаре судебного заседания Мигуновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной денежной выплаты

УСТАНОВИЛ:

Министерства здравоохранения 

<

адрес> обратилось к ФИО1 с указанным иском, в обосновании требований указав, что во исполнение статьи 3 Закона 

<

адрес> от 23.11.2018 № 391-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственному уполномоченному органу исполнительной власти 

<

адрес> в сфере здравоохранения» по договору о предоставлении меры социальной поддержки виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников предоставило ФИО1 единовременную денежную выплату в размере 1 000 000 рублей. Согласно п. 2.2 договора ФИО1 обязуется: работать в должности врач акушер-гинеколог, дежурный краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Михайловская центральная районная больница» по основному месту работы, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № заключенной медицинским работником с медицинской организацией в течении пяти лет с момента заключения настоящего договора, при условии продления договора на период исполнения трудовой функции в полном объеме; возвратить в краевой бюджет на счет Департамента часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, исчисляемому со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренных п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), а так же в случаях перевода по инициативе медицинского работника на другую должность, не включенную в перечень вакантных должностей). Возврат медицинским работником краевой бюджет части единовременной денежной выплаты по основаниям, указанных в пунктах 2.2.3, 2.2.4, 2.2.5 договора, производится в течении 30 дней с момента получения медицинским работником письменного уведомления Департамента о необходимости возврата части единовременной денежной выплаты. ДД.ММ.ГГГГ главный врач медицинской организации уведомил Министерство здравоохранения 

<

адрес> о расторжении трудового договора со ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к о расторжении (прекращении) трудового договора с работником (увольнении)». ДД.ММ.ГГГГ за № министерство направило ФИО1 уведомление о необходимости возврата части единовременной денежной выплаты в размере 489 594,74 рубля. ФИО1 не исполнила условий договора и не возвратила в краевой бюджет часть единовременной денежной выплаты, чем нарушила свои обязательства по исполнению договора, денежные средства от нее до настоящего времени не поступали. На основании изложенного просят взыскать со ФИО1 убытки причиненные ненадлежащим исполнением обязательств в размере 489 594,74 рубля.

Представитель истца надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя Министерства здравоохранения 

<

адрес>.

Ответчик надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, на подготовке дела к слушанию представила заявление в котором указала, что исковые требования признает в полном объеме. Последствия признания иска ей разъяснены и понятны. 

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательств и требованиями законах правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускается за исключением случаев, прямо предусмотренным действующим законодательством.

В соответствии с постановлением администрации 

<

адрес> от 08.04.2016 № 136-па «О единовременных компенсационных выплатах отдельным категориям медицинских работников в 2016 году», а так же с ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений) в 2016 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В силу п. 3 ч. 12.2 ст. 51 названного Федерального закона предусмотрено установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в ч. 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подп. «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст.77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в КГБУЗ «

<

адрес> центральная районная больница» на должность врача акушера – гинеколога (л.д. 28-30).

ДД.ММ.ГГГГ Департамент здравоохранения 

<

адрес> заключил со ФИО1 договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, согласно которого медицинский работник обязуется: работать государственном или муниципальном учреждении здравоохранения 

<

адрес>: краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

адрес> центральная районная больница» в течение пяти лет по основному месту работы па условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для медицинских работников, в соответствии с трудовым договором; возвратить в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения Трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения Трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст.77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной со дня пре крашения Трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. В фактически отработанный период не включается отпуск но уходу за детьми до 1,5 лет и 3-х лет (л.д. 19-21).

Платежными поручениями № и № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что УФК по 

<

адрес> (департамент здравоохранения 

<

адрес>) предоставило ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей (л.д. 31-32).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор КГБУЗ «

<

адрес> ЦРБ» со ФИО1 расторгнут по инициативе работника (л.д. 12).

Согласно ч. 1 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

По мнению суда, признание требований ответчиком не противоречит закону и не нарушает чьи-либо права и охраняемые законом интересы.

При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска и приходит к выводу, что требования Министерства здравоохранения 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной денежной выплаты подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в случае удовлетворения искового заявления взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов с зачислением в доход федерального бюджета, таким образом с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 095 рублей 95 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства здравоохранения 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной денежной выплаты удовлетворить.

Взыскать со ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по 

<

адрес>, код подразделения №) в пользу Министерства здравоохранения 

<

адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в размере 489 594 рубля 74 копейки.

Взыскать со ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 095 рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через 

<

адрес> районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья М.Ю. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 11.04.2024