РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2025 года в городе Новом Уренгое Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Шафоростовой О. Ю., при секретаре судебного заседания Дзакураеве К. М., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-750/2025 по иску краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Калманская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании долга по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Усть-Калманская центральная районная больница» (далее по тексту также – истец, КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ») обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее по тексту также – ответчик, ФИО1) о взыскании денежных средств.

В обоснование иска указано, что 28.08.2020 между КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» и ФИО1 был заключён договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. Предметом договора являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 750.000 рублей медицинскому работнику, замещающему должность фельдшера скорой медицинской помощи КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ». В соответствии с условиями договора КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 750.000 рублей. Согласно заключенному договору, ФИО1 была обязана в течение 5 (пяти) лет работать по основному месту работы в учреждении здравоохранения. При этом, ответчик, в свою очередь, уволилась с места работы, не отработав 5 лет, как то предусмотрено договором.

На основании изложенного истец просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсации в размере 371.904 рубля 63 копейки, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 22.08.2023 по 10.10.2024 в размере 56.461 рубль 04 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 11.798 рублей (л. д. 1-2).

Представитель истца ФИО2 письменно известила суд о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, указав, что исковые требования поддерживает и просит их удовлетворить в полном объёме (л. д. 76).

Ответчик ФИО1 исковые требования признала частично и пояснила суду, что согласна возвратить сумму единовременной компенсационной выплаты. Однако не согласна с требованиям о взыскании с неё процентов за пользование чужими денежными средствами, поскольку она не уклонялась от возврата компенсационной выплаты, а, напротив, обращалась к истцу с предложением о выплате, но ей не объяснили в каком порядке она должна вернуть деньги. 

Заслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено, 17.03.2020 ФИО1 принята на работу в КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» на должность фельдшера скорой медицинской помощи в отделение скорой медицинской помощи (л. д. 7).

Также судом установлено, что 28.08.2020 между КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» (медицинская организация) и ФИО1 (медицинский работник) был заключён договор № 1 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. Предметом настоящего договора являлось предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 750.000 рублей медицинскому работнику, замещающему должность фельдшера скорой медицинской помощи в соответствии с трудовым договором, заключённым с КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ», и обязавшемуся исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора (л. д. 3-6).

П. 2.1 Договора стороны определили обязанности медицинского работника, а именно: исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности фельдшера скорой медицинской помощи, включённой в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключённым с медицинской организацией; продлевать договор на период неисполнения трудовой функции в полном объёме (кроме время отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» условия Договора исполнены, перечислены на счёт ФИО1 денежные средства в счёт единовременной компенсационной выплаты в размере 750.000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 28.09.2020 № 50256 и № 50257 (л. д. 12-13).

Вместе с тем, согласно приказу об увольнении от 07.07.2023 № 174, ФИО1, работающая в должности фельдшера скорой медицинской помощи, уволена с работы 22.07.2023 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, трудовой договор расторгнут (л. д. 8).

ФИО1 не возвратила часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, в течение 30 (тридцати) дней со дня прекращения трудового договора, что, в свою очередь, послужило основанием для предъявления КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» рассматриваемого иска в суд.

Разрешая заявленный спор, суд руководствуется следующим.

В соответствии с ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правительству Российской Федерации, органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления предоставлено право устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счёт средств соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ч. 2 названной статьи).

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, федеральный законодатель предусмотрел механизм осуществления за счёт средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъектов Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения (статья 50, части 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения» утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - Правила).

Согласно п. 1 Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из Федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях со финансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушерками медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно п. 7 Правил медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Истцом представлен расчёт суммы единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком ФИО1, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, и составляющей 371.904 рубля 63 копейки. Проверив данный расчёт, суд находит его арифметически верным и соответствующий условиям заключённого между сторонами договора и требованиям закона, регулирующим спорный правоотношения сторон.

Учитывая установленные по делу фактические обстоятельства, суд приходит к выводу, что ответчик без уважительных причин не исполнила условия договора от 28.08.2020 № 1, в связи с чем, в пользу истца подлежит взысканию часть предоставленной единовременной компенсационной выплаты в размере 371.904 рубля 63 копейки, исчисленной пропорционально не отработанному ответчиком времени.

Далее, согласно п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В соответствии с п. 3.1 договора от 28.08.2020 № 1 стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кроме того, п. 3.2 договора от 28.08.2020 № 1 предусмотрено, что в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части выплаты, предусмотренного подп. 2.3.1 и 2.1.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ.

Судом проверен расчёт процентов за пользование чужими денежными средствами, представленный истцом в заявлении, порядок расчёта и размер процентов за период с 22.08.2023 по 10.10.2024, в размере 56.461 рубль 04 копейки признан правильным. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы ответчика о том, что она предпринимала меры к своевременному возврату суммы компенсационной выплаты после увольнения, но в результате действий истца, не разъяснившего ей порядок возврата, не смогла это сделать, суд признаёт несостоятельными, так как они не подтверждены объективными документарными доказательствами по делу, в частности, ответчиком не представлено заявление на имя работодателя с просьбой разъяснить порярок возврата денежных средств. Напротив, в деле имеется уведомление медицинской организации, направленное в адрес ответчика 22.07.2024, в котором указан размер суммы, подлежащей возврату, и реквизиты для перечисления денежных средств (л. д. 14-15). Несмотря на это, на момент рассмотрения настоящего гражданского дела, как признала сама ответчик, денежные средства она истцу не возвратила.

Таким образом, поскольку ответчик доводов истца не опровергла, размер суммы компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, подлежащей возврату, не оспорила, своего расчёта не представила, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» подлежат взысканию также расходы по уплате государственной пошлины в размере 11.798 рублей (л. д. 47-48).

Таким образом, общая сумма взыскания с ФИО1 в пользу КГБУЗ «Усть-Калманская ЦРБ» составит: 371.904 рубля 63 копейки (в счёт возврата части компенсационной выплаты) + 56.461 рубль 04 копейки (в счёт процентов за период с 22.08.2023 по 10.10.2024) + 11.798 рублей (в счёт расходов по оплате государственной пошлины), итого 440.163 рубля 67 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Иск краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Калманская центральная районная больница» (ИНН 

<

***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

суммы изъяты>) в пользу краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Усть-Калманская центральная районная больница» (ИНН 

<

***>) 440.163 (четыреста сорок тысяч сто шестьдесят три) рубля 67 копеек.

Настоящее решение может быть обжаловано сторонами в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 12 февраля 2025 года путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Председательствующий: