УИД78RS0006-01-2024-004563-81 Дело № 2-4355\2024 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02.07.2024г. Санкт-Петербург

Кировский районный суд Санкт-Петербурга в составе судьи Пушкиной М.Б., при секретаре Аббасовой П.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЗЖБК Невский» о защите трудовых прав

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 397506руб. 24 коп. по состоянию на декабрь 2023 года; процентов, начисленных за каждый день просрочки выплаты заработной платы в размере 44096руб. 69 коп. за период с 11.01.2024г. по 23.04.2024г. (104 дня), взыскании компенсации морального вреда в размере 5 000руб.. В обоснование иска истица указала, что принята на работу в ООО «ЗЖБК Невский» 15.08.2020г., уволена 10.01.2024г., при увольнении и до обращения в суд ей не выплачена зарплата за фактически отработанное время. 

Истец о дате заседания извещен, в суд не явился, просил рассматривать дело в его отсутствии. 

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом по месту нахождения согласно выписке ЕГРюл, объяснений, возражений не представил, ходатайств по делу от него не поступало. Принимая во внимание, что суд принял исчерпывающие меры к извещению ответчика о времени и месте рассмотрения дела, ответчик, не получая корреспонденцию по месту нахождения и не явившись в судебное заседание, по своему усмотрению не воспользовался диспозитивным правом по явке в суд и предоставлению доказательств в обоснование своих возможных возражений по иску, тем самым принял на себя риск соответствующих процессуальных последствий, суд, в соответствии со ст.113,117, 167 ГПК РФ, принимая во внимание положения ст. 165.1 ГК РФ, считает извещение ответчика надлежащим, и рассматривает дело в его отсутствии. 

Суд, изучив материалы гр. дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец 15.08.2020г. принята на работу в ООО «ЗЖБК Невский» на должность помощник бухгалтера, 10.01.2024г. трудовой договор расторгнут.Согласно справке (гарантийное письмо) работодателя от 14.03.2024г. и расчетного листка за декабрь 2023 года у предприятия долг перед работником на дату увольнения 397506руб. 24 коп.На основании изложенного, ст.ст.21, 22,56,139,140,142 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению. Компенсация на основании ст. 236 ТК РФ составит по сумме заработной платы 44096руб. 69 коп. за период с 11.01.2024г. по 23.04.2024г. (104 дня) и подлежит взысканию в пользу истца. В соответствии со ст. 237 ТК РФ, в связи с нарушением ответчиком права истца на своевременную оплату труда, учитывая период неоплаты и период задержки выплат, суд полагает возможным и справедливым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в заявленном размере 5000 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина в размере 7616руб. от удовлетворённой части иска (441602руб. 93 коп.) и 300руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:Взыскать с ООО «ЗЖБК Невский» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт 

<

...>) заработную плату в размере 397506руб. 24 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 44096руб. 69 коп. за период с 11.01.2024г. по 23.04.2024г. (104 дня), компенсацию морального вреда в размере 5000руб.. Взыскать с ООО «ЗЖБК Невский» (ИНН 

<

***>) госпошлину в доход государства 7616руб. и 300руб.. Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Кировский районный суд Санкт-Петербурга. Судья: М.Б. Пушкина Мотивированное решение суда изготовлено 02.07.2024г.