Дело № 2-3143/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 31 июля 2017 года

Ленинский районный суд города Кирова в составе:

судьи Бронниковой О.П.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Кирова Белопольской Т.С.

при секретаре Ереминой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ЗАО «Вятский сувенир» о взыскании ежемесячной страховой выплаты, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ КРО ФСС РФ, ЗАО «Вятский сувенир» о взыскании ежемесячной страховой выплаты, морального вреда. В обоснование иска указано, что работала в ЗАО «Вятский сувенир». В результате воздействия неблагоприятных производственных факторов у нее возникло профессиональное заболевание { ... } Данный диагноз был уточнен в сторону ухудшения: { ... }. Установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере { ... } бессрочно и { ... } группа инвалидности пожизненно. В соответствии с приказом ГУ Кировское региональное отделение ФСС РФ от 11.02.2000 г. № 623 истцу были назначены ежемесячные страховые выплаты в размере 3231,20 руб. Истец считает, что ежемесячная страховая выплата должна рассчитываться исходя из пятикратного МРОТ, установленного на дату первичного назначения страховых выплат – февраль 2000г., страховая выплата должна составлять 4434,83 руб. Факт того, что профессиональное заболевание было получено истцом во время работы в ЗАО «Вятский сувенир» подтверждается актом расследования профессионального заболевания от 03.11.1994 г., в котором установлено, что причиной получения истцом профессионального заболевания явилась работа на оборудовании с повышенным уровнями вибрации, превышающей предельно допустимые уровни вибрации на 5 дБ. Полученное профессиональное заболевание причиняет истцу значительные физические и нравственные страдания. Любая физическая нагрузка истцу противопоказана, постоянно ощущает боли в { ... }. Просит взыскать с ГУ КРО ФСС РФ в свою пользу ежемесячные страховые выплаты по профессиональному заболеванию в размере 4434,83 руб., начиная с 01.02.2017 г. бессрочно с последующей индексацией; взыскать с ЗАО «Вятский сувенир» в пользу истца в порядке возмещения вреда, причиненного здоровью истца в связи с профессиональным заболеванием, компенсацию морального вреда в размере 900 000 руб., взыскать с ответчиков в пользу истца стоимость нотариальных услуг в размере 2600 руб. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, направила своего представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснил, что истец получила заболевание в связи с осуществлением трудовой деятельности ЗАО «Вятский сувенир». Моральный вред истцу причинен как в физических страданиях, так и в нравственных. Истец чувствует безысходность, ощущает боль. 

Представитель ответчика ГУ КРО ФСС РФ ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, согласно которого, с предъявленными требованиями ФИО1 не согласны, поскольку работодатель производил возмещение вреда, в связи с профессиональным заболеванием ФИО1 в соответствии с Правилами от 24.12.1992г., действовавшими на тот период. В ст. 14 Правил от 24.12.1992г. указаны периоды, за которые определялся среднемесячный заработок для установления размера возмещения вреда. Так, среднемесячный заработок определялся за 12 последних месяцев работы (службы, кроме срочной военной службы), предшествующих трудовому увечью или утрате либо снижению трудоспособности в связи с трудовым увечьем (по выбору гражданина). В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также за 12 последних месяцев работы, предшествующих прекращению работы, повлекшей такое заболевание. Товарищество «Вятский сувенир» назначило Истцу пособие по возмещению вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере 41744 руб. (приказ № 60 от 24.11.1994г.). Отделением Фонда, при передаче личного дела ФИО1 был сделан расчет ежемесячной страховой выплаты, на основании справки о заработной плате, выданной АЗОТ «Вятский сувенир», исходя из заработка за период с октября 1993г. по сентябрь 1994г., то есть за 12 последних месяцев работы, предшествующих утрате либо снижению трудоспособности (21.09.1994г.), размер ежемесячной страховой выплаты составил 212,91 руб. (приказ от 11.02.2000г. № 623). В дальнейшем, отделением Фонда осуществлялась индексация ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом установленного процента утраты профессиональной трудоспособности и на сегодняшний день, согласно приказу ГУ - Кировского РО Фонда социального страхования Российской Федерации от 10.01.2017г. №30В, ежемесячная страховая выплата составляет 3231 руб. 20 коп. Считает, что требование Истца о том, что ежемесячная страховая выплата должна быть рассчитана исходя из пятикратного установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно п. 5 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, является необоснованным, поскольку право на получение ежемесячных страховых выплат возникло у ФИО1 с 21.09.1994г. в связи с установлением ей впервые { ... } утраты профессиональной трудоспособности (справка { ... } ВТЭК {Номер изъят} от {Дата изъята}.). Таким образом, назначение обеспечения по социальному страхованию ФИО1 осуществлялось в соответствии с Правилами от 24.12.1992 г., то есть в соответствии с законодательством, действовавшим на момент возникновения права на получение ежемесячных страховых выплат. Правилами от 24.12.1992г. не был предусмотрен расчет ежемесячной выплаты исходя из пятикратного установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ежемесячная страховая выплата ФИО1 не подлежит перерасчету на основании доводов, изложенных ею в исковом заявлении. Вопрос о возмещении компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда. Считает, что поскольку ежемесячная страховая выплата была назначена истцу в законном и обоснованном размере, индексация и выплата ежемесячных страховых выплат производится в соответствии с действующим законодательством РФ, то оснований для взыскания с отделения Фонда стоимости нотариальных услуг не имеется. Просит отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований к ГУ КРО ФСС РФ в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Вятский сувенир» по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, согласно которых считает требования истца незаконными, в1994 году истцом было получено профессиональное заболевание, что подтверждается Актом расследования профессионального заболевания от {Дата изъята}. С этого момента предприятие исполняло все обязательства по обследованию истца и выплатам ей пособия по возмещению вреда, причиненного профессиональным заболеванием. В соответствии с приказом {Номер изъят} от {Дата изъята} она была командирована в город Горький в поликлинику для обследования по профзаболеванию на период с {Дата изъята} по {Дата изъята} с оплатой проезда в оба конца с сохранением за ней средней заработной платы. В соответствии с приказом {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 произведен расчет по утрате трудоспособности в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством. Пособие по возмещению вреда, причиненного профессиональным заболеванием выплачивалось ей предприятием с {Дата изъята} по {Дата изъята}. Во время работы истца в токарном участке мастером участка, ее непосредственным руководителем был И.Н.Н.., который подтверждает в своей объяснительной записке, что работодатель никогда не требовал сверхурочной работы токарей. Если истец оставалась на рабочем месте сверх положенных 8 рабочих часов, это исключительно ее желание заработать дополнительные средства. Междусменные перерывы для лечебно-профилактических мероприятий предоставлялись всегда и предоставляются сейчас, по 15 минут после каждого часа работы. Истец неоднократно совершала дисциплинарные проступки, а именно приходила на работу в нетрезвом состоянии, о чем свидетельствует приказ {Номер изъят} от {Дата изъята} «О нарушении трудовой дисциплины». {Дата изъята} истцу была предоставлена другая работа, т.е. легкий труд. Она получала и заработную плату и пособие по возмещению труда по профессиональному заболеванию. Ответчик готов был заключить с истцом мировое оглашение, но на встречу истец не явилась. Просит отказать в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Помощник прокурора Ленинского района г. Кирова Белопольская Т.С. в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в отзыве представителем ГУ КРО ФСС РФ, просит отказать в удовлетворении требований в части взыскания с ГУ КРО ФСС РФ в пользу истца денежных средств, размер морального вреда оставляет на усмотрение суда.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: 

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются вступившим в силу с 6 января 2000 г. Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 названного выше Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу абзаца девятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Пунктом 1 статьи 12 этого же Закона, в редакции, действующей на момент обращения за обеспечением по страхованию, предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 3 указанной выше статьи ( в редакции на дату назначения) среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. 

Согласно п. 5 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора (контракта), по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора (контракта) либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации и данной местности, но не менее пятикратного установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в местностях, где установлены такие коэффициенты и процентные надбавки. 

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ: - страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; - профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. 

Пунктом 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. 

Согласно п. 3 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социaльной экспертизы.

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 указанного Федерального закона предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно пункту 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты, то есть кроме случаев, прямо предусмотренных в названной норме.

В судебном заседании установлено, что с 29.10.1980 по 07.11.1996 истец работала учеником токаря, токарем и вахтером в ЗАО «Вятский сувенир», что подтверждается копией трудовой книжки. 

21.09.1994 г. в период ее работы в ЗАО «Вятский сувенир» по профессии слесарь у ФИО5 было установлено профессиональное заболевание, что подтверждено Актом о случае профессионального заболевания от 03.11.1994г. 

ФИО1 установлено { ... } утраты профессиональной трудоспособности на период с 21.09.1994г. до 08.08.1995г., что подтверждается справкой специализированной фтизиатрической межрайонной ВТЭК {Номер изъят} от 21.09.1994г. 

В настоящее время установлено { ... } утраты профессиональной трудоспособности на период с 06.10.2008г. - бессрочно (справка МСЭ {Номер изъят} от 06.10.2008г.). 

Работодатель производил возмещение вреда, в связи с профессиональным заболеванием ФИО1 в соответствии с Правилами от 24.12.1992г., действовавшими на тот период. 

Отделением Фонда, при передаче личного дела ФИО1 был сделан расчет ежемесячной страховой выплаты, на основании справки о заработной плате, выданной АЗОТ «Вятский сувенир», исходя из заработка за период с октября 1993г. по сентябрь 1994г., то есть за 12 последних месяцев работы, предшествующих утрате либо снижению трудоспособности (21.09.1994г.), размер ежемесячной страховой выплаты составил 212,91 руб. 

В дальнейшем, отделением Фонда осуществлялась индексация ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом установленного процента утраты профессиональной трудоспособности и на сегодняшний день, согласно приказу ГУ - Кировского РО Фонда социального страхования Российской Федерации от 10.01.2017г. №30В, ежемесячная страховая выплата составляет 3231 руб. 20 коп.

Суд считает, что ежемесячная страховая выплата ФИО1 в связи с профессиональным заболеванием, установленным 21.09.1994 г., назначена и осуществлялась в соответствии с Правилами от 24.12.1992 г., то есть в соответствии с законодательством, действовавшим на момент возникновения права на получение ежемесячных страховых выплат. Правилами от 24.12.1992г. не был предусмотрен расчет ежемесячной выплаты исходя из пятикратного установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 

ГУ КРО ФСС РФ ежемесячная страховая выплата также осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, основания для перерасчета, установленные п. 9 ст. 12 ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, отсутствуют. 

Таким образом, требования ФИО1 о взыскании с ГУ КРО ФСС РФ в его пользу ежемесячных страховых выплат по профессиональному заболеванию в размере 4434,83 руб., начиная с 01.02.2017 г. бессрочно с последующей индексацией, являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. 

При рассмотрении требований истца о взыскании с ЗАО «Вятский сувенир» компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Статьей 151 ГК РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, в соответствии со ст. 232 ТК РФ, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

В соответствии с пунктом 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» установлен перечень обстоятельств, которые должны быть приняты во внимание судом при определении размера компенсации морального вреда: «Суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора».

Согласно акту о расследовании профессионального заболевания от 03.11.1994 г. причиной получения истцом профессионального заболевания послужило: работа на оборудовании с повышенным уровнями вибрации, превышающей предельно допустимые уровни вибрации на 5 дБ.

Учитывая указанные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что основной причиной получения ФИО1 профессионального заболевания явились виновные действия ответчика ЗАО «Вятский сувенир» по нарушению требований охраны труда и здоровья, выразившиеся в воздействиях вредных производственных факторов.

Суд, исходя из степени вины причинителя вреда, нравственных и физических страданий, которые перенесены потерпевшим, принципа справедливости и разумности, приходит к выводу о том, что с ответчика ЗАО «Вятский сувенир» подлежит взысканию в пользу истца в порядке возмещения вреда, причиненного здоровью истца в связи с профессиональным заболеванием, произошедшим в период работы в ЗАО «Вятский сувенир», компенсация морального вреда в размере 65 000 рублей.

Доводы ответчика ЗАО «Вятский сувенир», об отсутствии вины в возникшем профессиональном заболевании опровергаются представленными истцом доказательствами.

Рассматривая требования истца о взыскании расходов на изготовление нотариальной доверенности и нотариальных услуг, суд приходит к следующему.

Согласно статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; расходы на производство осмотра на месте; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом заявлено о взыскании расходов на оплату услуг нотариуса по удостоверению копий и доверенности.

Учитывая, что нотариальное удостоверение копий документов, представляемых в суд гражданско-процессуальным законодательством не предусмотрено, данные расходы не могут считаться необходимыми.

Согласно п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Учитывая, что доверенность выдана на ведение не конкретного дела, с учетом вышеуказанных положений постановления Пленума Верховного суда РФ, в удовлетворении требований о взыскании стоимости нотариальных услуг в сумме 2600 рублей с ответчиков суд отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «Вятский сувенир» подлежит взысканию в доход бюджета муниципального образования г. Киров госпошлина в сумме 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Вятский сувенир» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 65 000 рублей, в остальной части иска, а также в иске к Государственному учреждению - Кировское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании ежемесячной страховой выплаты -отказать.

Взыскать с ЗАО «Вятский сувенир» в доход бюджета МО Город Киров госпошлину в сумме 300 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г.Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 01.08.2017 года.

Судья: О.П.Бронникова