Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<

адрес> 20 августа 2019 года 

Домодедовский городской суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего Поповой С.Н., 

при секретаре Гайденрайх А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №по иску АО «Авиакомпания «Сибирь» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения расходов на обучение, судебных расходов, 

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании расходов, понесенных на переобучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 549 363 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 15 947 руб.

В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен ученический договор, в соответствии с которым истец обязался осуществить переподготовку ответчика на ВС типа Embraer 170, оплатив за переобучение сумму в размере 1 597 551 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании его личного заявления. Согласно условиям ученического договора, ученик обязуется возместить денежные средства, фактически израсходованные авиакомпанией в связи с прохождением учеником обучения, в случае его увольнения по собственному желанию без уважительных причин в течении пяти лет с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве второго пилота после заключения трудового договора. Истцом в адрес ответчика направлялось претензионное письмо о выплате имеющейся задолженности, однако оно оставлено без ответа. Поскольку ответчик не выполняет взятых на себя обязательств, просит суд требования удовлетворить.

Представитель истца - ФИО2, действующий по доверенности, исковое заявление поддержал, просил удовлетворить. Дополнительно пояснил, что ответчик успешно прошел обучение, в связи с чем, с ним был заключен трудовой договор на должность второго пилота. Факт допуска ответчика к осуществлению трудовой деятельности подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.

Представитель ответчика - ФИО3, действующий по доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск (л.д. 72-75). Также пояснил, что его доверитель прошел обучение, но фактически к трудовой деятельности допущен не был, так как им не осуществлялись перелеты.

Выслушав участников процесса, свидетеля, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит требования АО «Авиакомпания «Сибирь» подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. 

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой, которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. 

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

На основании ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Авиакомпания «Сибирь» и ФИО1 был заключен ученический договор, в соответствии с п. 1.1. которого, авиакомпания обязалась организовать ученику прохождение обучения, предоставить работу после успешного завершения его профессионального обучения в соответствии с полученным сертификатом и квалификационной отметкой, организовать прохождение программы подготовки по допуску к самостоятельным полетам в качестве второго пилота, а ученик обязался успешно закончить профессиональное обучение, получить квалификацию второго пилота и подтверждающие полученную квалификацию отметки в свидетельстве пилота, пройти программу подготовки к самостоятельным полетам в качестве второго пилота и проработать в авиакомпании не менее пяти лет с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве второго пилота ВС ЕМВ 170. 

Согласно п. 2.1.1. упомянутого Договора, истец обязался произвести оплату обучения в FlightSimulationCompany. 

В силу п. 1.9 указанного Договора, ученик после успешного прохождения всего курса обучения, получения сертификата FlightSimulationCompany, внесения соответствующих квалификационных отметок в свидетельство пилота обязан заключить трудовой договор с авиакомпанией. 

Пунктом ДД.ММ.ГГГГ названного Договора предусмотрено, что ученик после завершения установленного настоящим договором обучения обязан проработать не менее пяти лет в Авиакомпании с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве второго пилота ВС ЕМВ 170.

Разделом 4 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ определена сумма расходов работодателя на обучение работника, являющаяся ориентировочной. При этом согласно п.4.2 Договора окончательная стоимость обучения по Договору определяется по фактическим затратам Авиакомпании, подтвержденным документально. 

На основании п.п.5.1., 5.1.6 ученического договора ученик обязуется возместить денежные средства, фактически израсходованные Авиакомпанией в связи с прохождением Учеником обучения, указанные в п. 4, в том числе в случае увольнения ученика по собственному желанию без уважительных причин в течение пяти лет с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве второго пилота после заключения трудового договора.

Порядок возмещения расходов на обучение Авиакомпании при возникновении обстоятельств, указанных в п.п. 5.1.1.-5.1.7 настоящего Договора установлен п.5.2 названного Договора.

Из пояснений сторон следует, что ответчик прошел обучение по курсу переподготовки летного состава на самолетах типа ЕМВ 170 в FlightSimulationCompany. По окончании обучения ответчику был выдан сертификат (л.д. 98,102)

ДД.ММ.ГГГГ, как следует из материалов дела, между сторонами по делу был заключен трудовой договор № с соответствующими дополнительными соглашениями к нему от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.53-62)

Согласно п. 1.1. Трудового договора, ответчик принят на должность второго пилота ВС Е-170 в структурное подразделения - летный директорат (

<

адрес>), место работы - ПАО «Авиакомпания «Сибирь», расположение рабочего места - аэропорт Домодедово. 

Приказом ПАО «Авиакомпания «Сибирь» от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). С данным приказом ответчик был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19 ). 

В связи с увольнением ответчика по собственному желанию, который в нарушение 5.1.6 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ не проработал у работодателя пять лет истцом ФИО1 было выдано предупреждение о возмещение расходов понесенных на обучение по указанному договору (л.д.15), а также в адрес последнего направлено претензионное письмо о погашении имеющейся задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 549363 рублей. 

Доказательств исполнения денежных обязательств по возврату суммы задолженности по ученическому договору, ответчиком суду не представлено.

Из представленных истцом документов, следует, что фактические затраты на обучение ФИО1 составили при увольнении в размере 1 597 551 рублей. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер данных расходов составляют 1549363 рублей (л.д. 12,26,45-51,80).

Принимая во внимание изложенное, положения ст.ст.207,249 Трудового кодекса РФ, а также исходя из того, что ФИО1 после окончания обучения в нарушении условий ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ не проработал у истца пять лет с даты допуска к самостоятельным полетам в качестве второго пилота и уволился по собственному желанию без уважительных причин суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Сибирь» расходов, понесенных на переобучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ в заявленном размере.

Доводы представителя ответчика о том, что ответчик не был допущен к работе в должности второго пилота, согласно условиям Трудового договора судом не принимаются, так как противоречат имеющимся материалам дела, в частности документам, подтверждающим выплату ответчику заработной платы, Ростеру ФИО1 (т.н.54178). табелям учета рабочего времени АО «Авиакомпания «Сибирь» за период с 05.2018 по 07.2018, расчетным листкам, протоколу местной квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, а также свидетельскими показаниям ФИО4, из которых следует, что в период ввода в строй ответчика, он осуществлял рейсы по маршрутам, номера рейсов, которых указаны в Ростере.(л.д.45-47,80-85,99-101).

Несостоятельным суд находит довод представителя ответчика об отсутствии доказательств фактической оплаты истцом предъявленной к взысканию суммы, поскольку это противоречит материалам делам, в том числе документам, которые выше были упомянуты. 

Требования АО «Авиакомпания «Сибирь» о взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 15 947 руб. удовлетворению не подлежат на основании ст. 393 Трудового кодекса РФ. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

исковое заявление АО «Авиакомпания «Сибирь» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Авиакомпания «Сибирь» расходы, понесенные на переобучение по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 549 363 (один миллион пятьсот сорок девять тысяч триста шестьдесят три ) рублей. 

В удовлетворении требования о взыскании с ФИО1 судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 15 947 руб., отказать. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий