Дело № 2-107/2023

УИД: 84RS0003-01-2023-000123-08

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2023 года с. Хатанга

Хатангский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего - судьи Поповой Ю.А.,

при секретаре Мосылёвой С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению муниципального бюджетного учреждения культуры «Хатангский культурно-досуговый комплекс» к ФИО1 о взыскании денежных средств, авансированных на оплату стоимости проезда в отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Хатангский культурно-досуговый комплекс» (далее - МБУК «КДК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, авансированных на оплату стоимости проезда в отпуск, в размере 

<

данные изъяты> рублей, расходов по оплате государственной пошлины, мотивируя тем, что ФИО1 с 21 сентября 2020 г. по 25 января 2023 г. работала в МБУК «КДК» уборщиком. 02 августа 2022 года ФИО1 был выдан аванс на льготный проезд за период работы с 21.09.2020 г. по 20.09.2022 г. по маршруту Сындасско-Хатанга-Красноярск и обратно в сумме 

<

данные изъяты> рублей. По возвращении из отпуска ею были представлены документы, подтверждающие расходы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска в сумме 

<

данные изъяты> руб. Приказом от 24.01.2023 г. ФИО1 была уволена с 25.01.2023 г.

14 февраля 2023 года истец направил в адрес ответчика уведомление о возврате неиспользованной суммы аванса, которое было получено ответчиком 01.03.2023 года. Претензия ответчиком не удовлетворена.

Представитель истца МБУК «КДК», в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом своевременно и надлежащим образом, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.

С согласия представителя истца, выраженного в письменной форме, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Один из таких случаев предусмотрен абзацем 3 части 2 статьи 137 ТК РФ, согласно которому удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Перечень удержаний из зарплаты работника, предусмотренный частью 2 статьи 137 ТК РФ, не носит исчерпывающего характера и не содержит запрета на удержание с работника полученного и неиспользованного им аванса на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

В силу части 3 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника работодатель вправе произвести, если работник не оспаривает его основание и размер и если не истек месячный срок, установленный для добровольного возвращения сумм. В ситуации, когда хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то есть работник оспаривает удержание или месячный срок истек, работодатель теряет право на бесспорное взыскание задолженности, и оно может быть осуществлено только в судебном порядке.

Порядок удержания из заработной платы причиненного работником ущерба определен также в части 1 статьи 248 ТК РФ, согласно которой взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (часть 2).

В соответствии с частью 1 статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно пунктам 2.1, 2.2 Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, расположенных на территории сельского поселения Хатанга, и неработающим членам их семей (Приложение №1 к решению Хатангского сельского Совета депутатов от 24.12.2019 года № 172-РС), организации сельского поселения один раз в два года оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также стоимость провоза багажа весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом не более 30 килограммов и до 30 килограммов от места использования отпуска работнику и на тех же условиях неработающим членам семьи работника. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится по заявлению работника, перед отъездом в отпуск его и неработающих членов его семьи, не менее чем за 3 дня до начала отпуска, путем авансирования исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях, ФИО1 на основании приказа от 21 сентября 2020 года занимала должность уборщика служебных помещений. Приказом от 24 января 2023 года трудовые отношения со ФИО1 прекращены с 25 января 2023 года на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В период трудовой деятельности согласно приказу и.о. директора МБУК «КДК» от 05 августа 2022 года ФИО1 предоставлен очередной и дополнительный отпуск на общих основаниях, 28 календарных дня - очередной отпуск и 24 дня - дополнительный отпуск.

На основании приказа и.о. директора МБУК «КДК» от 01 августа 2022 года ФИО1 перечислен аванс на льготный проезд за период с 21.09.2020 г. по 20.09.2022 г. ей и ребенку ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по маршруту Сындасско-Хатанга-Красноярск и обратно, в сумме 85 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № 597030 от 02.08.2022 года, а также реестром перечислений в АИКБ «Енисейский объединенный банк» № 76 от 02.08.2022 года.

Согласно авансовому отчету от 29 декабря 2022 года ФИО1 произведена оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 

<

данные изъяты> руб., в том числе по маршруту Сындасско-Хатанга водным транспортом в размере 

<

данные изъяты> руб., по маршруту Хатанга-Красноярск воздушным транспортом в сумме 

<

данные изъяты> руб., по маршруту Хатанга-Сындасско воздушным транспортом в сумме 

<

данные изъяты> руб.

К авансовому отчету представлены следующие документы: копии билетов для проезда пассажиров по транзитным и местным видам маршрутов на внутреннем водном транспорте № 009247 от 16.08.2022 г., детский билет для проезда на внутреннем водном транспорте № 002354 от 16.08.2022 г.; копии квитанций на приобретение билетов воздушным транспортом от 25.08.2022 г., от 09.11.2022 г., копии посадочных талонов от 25.08.2022 г., от 09.11.2022 г., копии маршрутных квитанций электронных билетов. 

Принимая во внимание обязанность работника возвратить денежные средства, выплаченные в качестве предварительной компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно, в случае, если он не воспользовался ими по назначению, невыполнение этой обязанности ФИО1 является основанием для взыскания с нее суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса на проезд, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что заявленные МБУК «КДК» требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования муниципального бюджетного учреждения культуры «Хатангский культурно-досуговый комплекс» к ФИО1 о взыскании денежных средств, авансированных на оплату стоимости проезда в отпуск, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу муниципального бюджетного учреждения культуры «Хатангский культурно-досуговый комплекс» денежные средства, авансированные на оплату стоимости проезда в отпуск, в размере 

<

данные изъяты> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты> рублей 

<

данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в Хатангский районный суд Красноярского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Хатангский районный суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья Ю.А. Попова

Мотивированное заочное решение изготовлено 11 декабря 2023 года.