55RS0№-60

Дело № 2-1504/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск 03 июля 2020 года

Ленинский районный суд г. Омска в составе 

председательствующего судьи Исматова Т.Б.,

помощника судьи Горновской А.В.,

при секретаре судебного заседания Абишевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ТСН « СНТ « Сибирский садовод» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ

Истец обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности председателя правления, в соответствии с условиями заключенного договора заработная плата составляла 20 000 рублей в месяц. Просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме 9474 рубля 68 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы 121 рубль 27 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, считая, что взаимоотношения между председателем правления носят особый характер, он избирается на данную должность решением общего собрания членов СНТ. Считает, что трудовой договор является не заключенным, т.к. его заключение не предусмотрено законом или соглашением сторон. Ни один из членов правления без соответствующей доверенности или решения общего собрания не имел полномочий заключать трудовые договоры от имени СНТ. Кроме того, решение общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ признано недействительным. Полученные истцом денежные средства не являются заработной платой, поскольку между сторонами не возникли трудовые правоотношения. Оснований для взыскания компенсации за несвоевременную выплату и компенсацию морального вреда не имеется.

Выслушав доводы стороны истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества 

<

данные изъяты> или открытым голосованием. Решение о порядке голосования (

<

данные изъяты> или открытое) по вопросам, указанным в настоящей части, принимается общим собранием членов товарищества простым большинством голосов от общего числа присутствующих на таком собрании членов товарищества. Одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" при рассмотрении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (часть первая статьи 15, часть вторая статьи 57 ТК РФ). Трудовая функция руководителя организации в силу части первой статьи 273 ТК РФ состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.).Как следует из представленного в материалы дела трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ правление ТСН « СНТ « Сибирский садовод-3» заключило на неопределенный срок договор с ФИО1 

В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона от 15 апреля 1998 г. N 66-ФЗ "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан" (действовавшего в соответствующей редакции на момент возникновения спорных правоотношений) общее собрание членов садоводческого некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения.

Согласно части 1 статьи 23 указанного Закона правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель, полномочия которого определяются настоящим Законом и уставом такого объединения. Председатель на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения (часть 2).

Положения статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В пункте 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2015 г. N 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации", на которое ссылается суд апелляционной инстанции разъяснено, что при рассмотрении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий особую трудовую функцию в соответствии с заключенным с ним трудовым договором.

Обращаясь в суд с указанным иском, истец ссылается на нарушение ее трудовых прав ввиду несвоевременной выплаты заработной платы.

Согласно выписки о состоянии вклада ДД.ММ.ГГГГ была перечислена денежная сумма в счет заработной платы в размере 9478 рублей 74 копейки.

Таким образом, оснований для удовлетворения ее требования о взыскании заработной платы в сумме 9474 рубля не имеется.

Из материалов дела следует, что решение о признании недействительным решения внеочередного собрания членов ТСН « СНТ « Сибирский садовод-3» от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. Данным решением установлена ничтожность решения собрания, в том числе и в части избрания председателем ФИО1 ввиду отсутствия кворума

Согласно ст. 167 ГК РФ недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения.

Таким образом, поскольку решение собрания признано недействительным, избрание ФИО1 в качестве председателя ТСН « СНТ « Сибирский садовод-3» незаконно, и, следовательно, она не вправе требовать от ответчика денежной компенсации за нарушение ее трудовых прав. 

По указанным основаниям не подлежат удовлетворению ее требования о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требования ФИО1 отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Ленинский районный суд города Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.Б. Исматов

Мотивированное решение изготовлено 10 июля 2020 года.