Председательствующий: Рерих Ю.С. № 33-7156/2025

55RS0007-01-2025-003413-92

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Омск 11 декабря 2025 года

Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда в составе:

председательствующего Магденко И.Ю.,

судей областного суда Савчук А.Л., Сковрон Н.Л.,

при секретаре Ахметвалееве И.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2648/2025

по апелляционным жалобам ответчиков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, общества с ограниченной ответственностью «Авиаремонтное предприятие «Мотор»

на решение Центрального районного суда г. Омска от 29 августа 2025 года

по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, Производственному объединению «Полет» - филиал акционерного общества «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева», обществу с ограниченной ответственностью «Авиаремонтное предприятие «МОТОР» о защите пенсионных прав.

Заслушав доклад судьи Сковрон Н.Л., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее - ОСФР по Омской области), Производственному объединению «Полет» - филиал акционерного общества «Государственный космический научно-производственный центр имени М.В. Хруничева» (далее - ПО «Полет» - Филиал АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева»), обществу с ограниченной ответственностью «Авиаремонтное предприятие «МОТОР» (далее - ООО «Авиаремонтное предприятие «МОТОР») о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, о включении периодов работы в страховой стаж.

В обоснование указано, что 25 ноября 2024 года он обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Омской области от 05 марта 2025 года ему отказано в установлении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Указано, что продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 5 месяцев 9 месяцев, при требуемой продолжительности - 20 лет.

Полагает, что при подсчете льготного стажа ответчиком необоснованно не зачтены отдельные периоды его работы в ПО «Полет» - филиал АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» и в ООО «Авиаремонтное предприятие «МОТОР».

Указывает, что особый характер условий и полная занятость подтверждена его трудовой книжкой, справками работодателей, уточняющими особые условия труда.

С учетом изменений исковых требований просил обязать ПО «Полет» - филиал АО «ГКНПЦ им. Хруничева» произвести корректировку индивидуального лицевого счета застрахованного лица путем внесения сведений о льготном периоде его работы с 02 августа 1993 года по 31 декабря 2003 года, с 09 апреля 2004 года по 31 октября 2004 года, с 01 января 2005 года по 04 мая 2010 года (за исключением периода простоя и отпусков без сохранения заработной платы);

- обязать ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» произвести корректировку индивидуального лицевого счета застрахованного лица путем внесения сведений о стаже работы с 05 мая 2011 года по 31 декабря 2024 года;

- обязать ОСФР по Омской области включить ему в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды его работы: с 02 августа 1993 года по 31 декабря 2003 года, с 09 апреля 2004 года по 31 октября 2004 года, с 01 января 2005 года по 04 мая 2010 года в должности авиатехника РЭСО, авиатехника по приборам и электрооборудованию в ПО «Полет» (за исключением периода простоя и отпусков без сохранения заработной платы); с 05 мая 2011 года по 24 ноября 2024 года в должности авиатехника АиРЭО, инженера АиРЭО, инженера по ОТК АиРЭО в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор»; назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 23 декабря 2024 года;

- взыскать с ответчиков в свою пользу расходы на оплату услуг представителя в размере 55000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере 3200 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом изменений поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что работодателями истца необоснованно не были представлены в пенсионный орган сведения о льготном характере работы истца в спорный период времени, что повлияло на отказ в назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости.

Ответчик ОСФР по Омской области в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представители ПО «Полет» - Филиал АО «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева» доверенности ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признали по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Представитель ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Судом постановлено решение, которым исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

На ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» возложена обязанность представить в Фонд социального и пенсионного страхования Российской Федерации «корректирующие» формы индивидуального (персонифицированного) учета в отношении застрахованного лица ФИО1 о льготном периоде работы с 05 мая 2011 года по 31 декабря 2024 года, произвести уплату соответствующих страховых взносов.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период его работы в должности авиатехника АиРЭО, инженера АиРЭО, инженера по ОТК АиРЭО в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» с 05 мая 2011 года по 24 ноября 2024 года, назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 15 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 23 декабря 2024 года.

С ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» в пользу ФИО1 взысканы судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 27500 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 1600 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1500 руб., всего 30600 руб.

С Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу ФИО1 взысканы судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 27500 руб., расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 1600 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1500 руб., всего 30600 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе представитель ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» ФИО5, действующая на основании доверенности, просит решение суда отменить в части включения в стаж ФИО1 льготного периода работы в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» с 05 мая 2011 года по 31 декабря 2024 года, полагает, что имеются основания для включения в соответствующий стаж его работу в должности авиатехника АиРЭО, инженера АиРЭО, инженера по ОТК АиРЭО в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор», продолжительностью 4 года 1 месяц 7 дней.

Указывает, что ФИО1 не был занят круглогодичным обслуживанием воздушных судов на открытой территории. Суд первой инстанции пришел к неверном выводу о том, что ФИО1 работал исключительно в аэродромных условиях, не дана оценка всем фактическим обстоятельствам и имеющимся в материалах дела должностным инструкциям, результатам специальной оценки условий труда.

Представленная истцом справка подтверждает только факт наличия льготных условий труда, без подтверждения конкретных периодов работы в таких условиях.

Отмечает, что зачету в специальный страховой стаж истца подлежат периоды работы, рассчитанные на основании карт-нарядов и приемо-сдаточных актов самолета.

В апелляционной жалобе представитель ответчика ОСФР по Омской области ФИО6, действующая на основании доверенности, просит решение суда отменить в части включения в специальный стаж периода работы в должности авиатехника АИРЭО, инженера АиРЭО, инженера по ОТК АиРЭО в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» с 05 мая 2011 года по 24 ноября 2024 года, назначения ФИО1 страховой пенсии по старости. Указывает, что за спорный период работы ФИО7 c 05 мая 2011 по 24 ноября 2024 года на индивидуальном лицевом счете отсутствуют код льготы и сведения о взносах по дополнительным тарифам.

ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» представлена справка, уточняющая особый характер условий труда N? 175-II от 01 июля 2025, в которой отмечено, что по результатам аттестации рабочих мест и результатов специальной оценки условий труда, право на досрочное назначение страховой пенсии у ФИО1 отсутствует, оплата взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам не производилась.

Полагает, что ФИО1, как работник, в отношении которого производилась специальная оценка условий труда на рабочем месте, результатами которой являлось отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии и неуплата взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, был наделен правом на обжалование, внесения замечаний и возражений относительно результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте, но таким правом не воспользовался.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии частью 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Согласно части 4 статьи 330 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются: 1) рассмотрение дела судом в незаконном составе; 2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания; 3) нарушение правил о языке, на котором ведется судебное производство; 4) принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле; 5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело; 6) отсутствие в деле протокола судебного заседания в письменной форме или подписание его не теми лицами, которые указаны в статье 230 настоящего Кодекса, в случае отсутствия аудио- или видеозаписи судебного заседания.

Из материалов дела следует, что ФИО1, 

<

...> года рождения, 20 октября 2021 года обратился с заявлением в ГУ-ОПФР по Омской области о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением от 13 января 2022 года истцу отказано в установлении указанного вида страховой пенсии, по причине подачи заявления ранее установленного срока, а также в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа на соответствующих видах работ.

Пенсионным органом установлено, что на по состоянию на 01 января 2021 по представленным документам и имеющимся сведениям индивидуального лицевого счета, продолжительность страхового стажа истца составляет 31 год 3 месяца 8 дней, продолжительность специального стажа – 5 месяцев 12 дней. Возраст истца – 51 год.

24 ноября 2024 года истец ФИО1 повторно обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Омской области от 05 марта 2025 года №401900/24 истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа на соответствующих видах работ. Отражено, по имеющимся сведениям индивидуального (персонифицированного) учета продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 5 лет 9 месяцев, продолжительность страхового стажа – 35 лет 5 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – 107,228.

В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды работы: с 02 августа 1993 года по 01 октября 1999 года, с 02 октября 1999 года по 31 мая 2000 года, с 01 июня 2000 года по 31 декабря 2001 года, с 02 мая 2002 года по 31 декабря 2002 года, с 05 января 2003 года по 31 декабря 2003 года, с 08 января 2005 года по 31 декабря 2005 года, с 03.04.2006 года по 31 декабря 2006 года, с 25 января 2007 года по 03 мая 2011 года в качестве авиатехника 4,5 разряда ПО «Полет», а также периоды работы с 05 мая 2011 года по 31 декабря 2020 года в качестве авиатехника АиРЭО, инженера АиРэО, инженера ОТК по АиРЭО в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор», поскольку не представлены данные о непосредственном обслуживании истцом воздушных судов гражданской авиации и техническому обслуживанию судов на территории аэродрома. По сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица за указанные периоды деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, страхователями не подтверждена.

Обращаясь в суд с заявленными требованиями, ФИО1 ссылался на нарушение своих пенсионных прав.

Районный суд установил, что в результате проведения документальной проверки в ПО «Полет» периоды работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», внесены на индивидуальный лицевой счет ФИО1 При этом суд отметил, что проверка начата до обращения ФИО1 в суд. В связи с указанным в иске к ПО «Полет» было отказано.

В данной части решение суда не обжалуется предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Разрешая заявленные истцом требования в части возложения на работодателя обязанности провести корректировку ИЛС для включения ему в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» с 05 мая 2011 года по 31 декабря 2024 года и уплате страховых взносов, суд пришел к выводу об их удовлетворении.

Кроме того, районный суд распределил судебные расходы.

Решение суда в части распределения судебных расходов сторонами не обжалуется, предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 Федеральным законом от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В силу статьи 8 Федерального закон «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 указанного закона, согласно которой одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

На основании пункта 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Согласно подпункту «з» пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим в летном составе гражданской авиации и инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, соответственно применяется Список должностей работников летного состава, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", и Список должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденные постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459 "Об утверждении списков должностей работников летного и инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, и Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсий работникам авиации летного, инженерно-технического состава, а также службы управления воздушным движением.

Согласно пунктам 1 - 3 Списка должностей инженерно-технического состава авиации, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 79 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N 459" к должностям инженерно-технического состава авиации относятся авиационные техники (механики, мотористы) всех наименований, мастера всех наименований, инженеры всех наименований, начальники цехов, смен, участков, служб, групп по техническому обслуживанию воздушных судов и других летательных аппаратов.

В соответствии с указанными Списком право на пенсию за выслугу лет имеют перечисленные в Списке работники, непосредственно занятые полный рабочий день на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов (кроме занятых на указанных работах во вне аэродромных условиях в специально оборудованных помещениях) на предприятиях, в объединениях, летно-испытательных (контрольно-испытательных) подразделениях, структурных подразделениях воинских частей и предприятий системы Министерства обороны СССР, МВД СССР И КГБ СССР (вольнонаемный состав), научно - исследовательских и авиационно-спортивных организациях, а также в летных и учебно-летных отрядах учебных заведений авиации.

Занятость указанных работников на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет, подтверждается по справкам, выдаваемым соответствующими предприятиями, учреждениями и организациями.

Как предусмотрено в ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 указанного закона.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1).

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее также - Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В ст. 3 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзц.7 ст. 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (п. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. -Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзц. 3 п. 2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованных лиц следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 15 ноября 1999 года.

Спорный период работы в ООО «Авторемонтное предприятие Мотор» с 05 мая 2011 года проставлен работодателем без кода льготы.

Принимая характер заявленного спора именно на работодателя – возлагается обязанность представить доказательства, которые опровергали бы утверждение истца об осуществлении им в спорные периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 15 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

ФИО1 настаивал на своей позиции о работе в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, указывая на осуществление деятельности по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов. ФИО1 пояснял, что осуществлял данную деятельность только в аэродромных условиях, поскольку ангар у работодателя отсутствовал.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что он 05 мая 2011 года принят на работу в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» на должность авиатехника АиРЭО;

13 января 2014 года переведен на должность инженера по АиРЭО;

20 марта 2018 года переведен на должность инженера ОТК по АиРЭО, работает настоящее время.

01 декабря 2023 года истец назначен начальником производственной службы №2 ТОиР Ан-2 по совместительству, с сохранением за ним обязанностей инженера ОТК АтРЭО.

Указанные должности предусмотрены Списком, утв. постановлением от 04 сентября 1991 года № 459.

Представлена справка ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» от 06 июня 2025 года, согласно которой ФИО1, 

<

...> года рождения, работал в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» с 05 мая 2011 года по 24 ноября 2024 года на должностях – авиатехник АиРЭО, инженер АиРЭО, инженер ОТК и АиРЭО. За время работы был непосредственно занят в течение полного рабочего дня на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов (л.д. 167 т.д.4).

В материалы дела представлены табели учета рабочего времени ФИО1 за спорный период, а также расчетные листки.

Возражая против иска ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» настаивает, что ФИО1 не был занят 80 % рабочего времени на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов. Ссылаясь на результаты специальной оценки условий труда, работодатель приводит аналогичные доводы в апелляционной жалобе.

ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» представило справку, уточняющий особый характер условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии от 01 июля 2025 года №175-П, согласно которой, истец ФИО1 работал полный рабочий день в ООО «Авиаремонтное предприятие «Мотор» с 05.05.2011 по настоящее время, отвлечений от работы не имел, суммарный стаж по состоянию на 01.07.2025 составил 14 лет 1 месяц 26 дней.

За время работы в отношении ФИО1 производилась уплата страховых взносов.

По результатам аттестации рабочих мест и результатам специальной оценки условий труда, право на досрочное назначение страховой пенсии у ФИО1 отсутствует. Взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам не производились (л.д. 175-177, т. 4).

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части первой названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1- 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть первая статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ред., действовавшей на день обращения)

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда (п. 4 ст. 14 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»).

В материалы дела представлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 89а в отношении должности – авиационный техник АиРЭО с приложениями (л.д. 180-198 т.д.4). Результаты оценки условий труда утверждены 27 января 2015 года. С результатами оценки условий труда ФИО1 ознакомлен 27 января 2015 года.

Указанную должность ФИО1 занимал с 05 мая 2011 года по 12 января 2014 года.

При этом из представленных протоколов измерений усматривается, что замеры производились в декабре 2013 года.

Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса – 3.1.

Судебная коллегия не может принять во внимание представленные карты аттестации рабочего места по условиям труда № 83 в отношении должности инженера по авиационному и радиоэлектронному оборудованию воздушных судов (АиРЭО), карту аттестации рабочего места по условиям труда № 92 в отношении должности инженера отдела технического контроля АиРЭО (л.д.83 – 88, т. 4), поскольку отсутствуют сведения о дате утверждения результатов специальной оценки условий труда. Крмое того, сведения об ознакомлении с ними ФИО1 не имеется.

Представлена карта № 87 специальной оценки условий труда работников в отношении должности – инженер по качеству (ОТК А и РЭО) в службе качества, составленная 23 ноября 2018 года (л.д. 193-202 т.д.4). При этом из представленных протоколов измерений усматривается, что производились только замеры освещенности рабочей поверхности кабинета. Общая оценка условий труда – 2. Вместе с тем ФИО1 занимает с 20 марта 2018 года занимает должность инженера ОТК по АиРЭО в производственной службе № 2 (л.д.157, т. 4).

В отношении занимаемой истцом должности результаты специальной оценки условий труда представлены не были.

Представлена карта № 134 специальной оценки условий труда по должности начальника производства по ТО и Р АИ – 2 (л.д.203-205 т. 4).

Результаты оценки условий труда утверждены 13 декабря 2024 года. С результатами оценки условий труда ФИО1 ознакомлен 18 декабря 2024 года.

Указанную должность ФИО1 занимает с 01 декабря 2023 года.

Общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса – 3.1.

Представленная карта № 94 специальной оценки условий труда работников по должности начальника производства по ТО и Р АИ – 2, составленная 05 декабря 2018 года, судебной коллегией отклоняется, поскольку к моменту занятия ФИО1 должности срок проведения специальной оценки условий труда 5 лет истек.

Таким образом, судебная коллегия учитывает наличие достоверных результатов специальной оценки условий труда у работодателя, со сведениями об ознакомлении с ними работника, только в отношении должности начальника производства, занимаемой ФИО1 с 01 декабря 2023 года.

С учетом изложенного отклоняются доводы жалобы ОСФР по Омской области о том, что ФИО1, как работник, в отношении которого производилась специальная оценка условий труда на рабочем месте, результатами которой являлось отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии и неуплата взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, был наделен правом на обжалование, внесения замечаний и возражений относительно результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте, но таким правом не воспользовался.

Ссылки в апелляционной жалобе ООО «Авиапредприятие Мотор» на сведения СОУТ также не могут быть приняты во внимание по вышеуказанным обстоятельствам.

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Работодатель подтверждает наличие у ФИО1 работы, предусмотренной п. 15 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». При этом указывает на то, что она имела периодический характер, отсутствует требование о ее выполнении 80 % рабочего времени.

Произведя расчет по картам-нарядам, приемо-сдаточным актам, актам приема переда, приходит к выводу о том, что работа в соответствующих условиях труда составила 04 года 1 мес. 7 дней.

В материалы дела журнал выдачи карт-нарядов представлен только с 17 июня 2015 года (л.д.176 т. 7).

При этом из расчета работодателя по карт-нарядам следует, что в с января 2015 года по ноябрь 2024 года ФИО1 осуществлял соответствующую деятельность только около 3 лет, в том числе в отдельные месяцы – по одному дню.

Принимая во внимание представленные должностные инструкции по занимаемым должностям (л.д. 22 - 50 т. 7) работодатель не представил доказательства иной деятельности ФИО1, не связанной с работами по обслуживанию авиационной техники.

ООО «Авиаремонтное предприятие Мотор» не вело учет рабочего времени для надлежащего определения периода работы ФИО1 в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом в материалы дела представлены табели учета рабочего времени, по сведениям работодателя у ФИО1 отсутствуют периода, не подлежащие включению в стаж в спорный период.

С учетом бремени доказывания по данной категории спора, работодатель не представил достоверных и допустимых доказательств, что ФИО1 не был занят полный рабочий день на работах по оперативному и периодическому (гарантийному) аэродромному техническому обслуживанию воздушных судов.

В такой ситуации выводы суда о возложении на работодателя обязанности произвести корректировку являются законными и обоснованными. Доводы жалобы об обратном основаны на неверном толковании правовых норм и подлежат отклонению.

Соответственно, районным судом верно возложена обязанность оплатить необходимые страховые взносы.

Поскольку необходимые условия для установления страховой пенсии по п. 15 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» имеются, истец достиг возраста 55 лет, имеет требуемую продолжительность страхового стажа, а также стажа на соответствующих видах работ, исковые требования в части возложения на ОСФР по Омской области обязанности назначить ему указанный вид страховой пенсии, удовлетворены судом. На ОСФР по Омской области возложена обязанность назначить пенсию с 23 декабря 2024 года.

Доводы апелляционной жалобы ОСФР по Омской области об отсутствии за спорный период работы ФИО7 c 05 мая 2011 по 24 ноября 2024 года на индивидуальном лицевом счете кода льготы и сведений о взносах по дополнительным тарифам не влекут отмены постановленного по делу решения суда.

Право истца на досрочное пенсионное обеспечение обусловлено, в том числе начислением и уплатой работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам, определенным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, при доказанности факта работы истца в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В рамках рассмотрения спора на работодателя возложена обязанность произвести корректировку и уплатить соответствующие взносы.

Соответственно, судебная коллегия полагает, что нарушенные права истца подлежат восстановлению путем назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Оснований для отмены или изменения решения суда не усматривается.

При разрешении спора судом первой инстанции правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, верно применены нормы материального и процессуального права, выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам, в связи с чем решение не подлежит отмене или изменению по доводам апелляционных жалоб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда города Омска от 29 августа 2025 года оставить без изменения, апелляционные жалобы– без удовлетворения.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения, путем подачи кассационной жалобы через Центральный районный суд города Омска.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 25 декабря 2025 года.

Председательствующий

Судьи: