Дело № 2-111/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Степанцовой Е.В.,

при секретаре Бунаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области 

11 января 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости. Свои требования мотивировал тем, что 28.06. 2018 года по достижении пенсионного 55-летнего возраста он обратился в Пенсионный фонд за назначением пенсии по старости на льготных условиях, поскольку работал во вредных условиях труда. По решению УПФР в г. Анжеро-Судженске от 28.09.2018 № ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи недостаточностью требуемого специального стажа. В специальный стаж не включен период работы на Анжеро-Судженском хлебокомбинате с 01.01.1992 по 30.06.1998 в качестве кочегара котельной на угле и сланце, поскольку запись в его трудовой книжке не соответствует утвержденному Списку № 2. В соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 в разделе «Общие профессии» предусмотрены профессии Машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), данное наименование профессий применяется с 01.01.1992 года. При этом ответчик не учел, что он принят на Анжерский хлебокомбинат с 01.12.1990 года в качестве кочегара производственных печей и данная запись в его трудовой книжке соответствует Списку № 2, утвержденному Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 № 1173 и действующему на момент приема на работу. Кроме того, согласно справки от 25.07.2000 № 01-18 АООТ «Хлеб» (бывший хлебокомбинат) подтверждается работа в котельной на твердом топливе. Получить в настоящее время, другую справку, уточняющую особый характер работы для назначения льготной пенсии не представляется возможным в связи с ликвидацией предприятия. Фактически он работал во вредных условиях труда, что подтверждается трудовой книжкой, справкой АООТ «Хлеб». Считает, что имеет право на досрочную пенсию, так как работал на Анжерском хлебокомбинате по профессии кочегара котельной на угле и сланце с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочную пенсию по возрасту на льготных условиях по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Просил суд с учетом уточнения требований признать решение № от 28.09.2018 незаконным в части невключения в специальный стаж периода работы с 01.01.1992 по 30.06.1998 кочегаром производственных печей на Анжерском хлебокомбинате, обязать ответчика включить период работы на Анжерском хлебокомбинате с 01.01.1992 по 30.06.1998 кочегаром Анжерского хлебокомбината в страховой стаж, занятость в которых дает право на досрочную пенсию по возрасту на льготных условиях по основаниям, предусмотренным п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; назначить пенсию с даты обращения за ней - с 28.06.2018.

В судебном заседании истец доводы, изложенные в заявлении, поддержал.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № 11 от 01.07.2018, исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в решение УПФР об отказе в назначении пенсии. 

Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему:

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей иных случаях, установленных законом.

В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013 № 400-ФЗ определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. Статья 8 указанного Закона в качестве условий назначения страховой пенсии по старости указывает на достижение пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и наличие страхового стажа не менее пятнадцати лет. 

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей до 01 января 2017 г.) периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Судом установлено, что 28.06.2018 истец обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением УПФР от 28.09.2018 № № истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью требуемого стажа (л.д.5).

Из данного решения следует, что период работ итца в качестве кочегара производственных печей в Анжеро-Судженском хлебокомбинате с 01.01.1992 по 30.06.1998 (06.06.00) не включен в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», поскольку не подтверждена занятость истца в качестве кочегара котельной на угле и сланце.

Согласно записям в трудовой книжке (л.д.6-7) истец 01.12.1990 принят в Анжеро-Судженский хлебокомбинат кочегаром производственных печей 3 разряда; 01.04.1993 переведен кочегаром производственных печей по 5 разряду; 08.09.1993 распоряжением комитета по управлению муниципальным имуществом № от 30.12.1992 Анжеро-Судженский хлебокомбинат преобразован в акционерное общество открытого типа «Хлеб»; 01.07.1998 истец уволен переводом в ЗАО «Сибирский колос» ст.29 п.5 КЗоТ РФ.

Из исторической справки (л.д.12) установлено, что предприятие, на котором работал истец в спорный период с 27.03.1941 именовалось как Анжеро-Судженский хлебокомбинат (кадровые приказы), с 29.01.1993 реорганизовано в АООТ «Хлеб» (распоряжение администрации г.Анжеро-Судженска №-р от 29.01.1993), с 07.08.1997 реорганизовано в ОАО «Хлеб» (распоряжение администрации г. Анжеро-Судженска №-р от 07.08.1997), с 22.03.2001 прекращена деятельность ОАО «Хлеб» (распоряжение администрации г.Анжеро-Судженска №-р от 29.08.2001).

Согласно справке ОАО «Хлеб» истец работал в ОАО «Хлеб» (бывший хлебокомбинат) с 01.12.1990 по 01.07.1998 кочегаром производственных печей на твердом топливе с ручной подачей по 5 категории (л.д.8).

Согласно архивной выписке от 09.10.2018 (л.д.9) приказом по Анжеро-Судженскому хлебокомбинату от 30.03.1993 № 61 истец переведен кочегаром п/печей 5 разряда.

Согласно архивной справке от 07.08.2018 (л.д.10) в документах МБУ Анжеро-Судженского городского округа «Городской архив» имеются сведения, что истец действительно работал в АООТ «Хлеб» и на основании документов по личному составу установлено, что заработная плата ему начислялась с декабря 1990 года (24 смен) по декабрь 1996 года (180,00 часов). В расчетных ведомостях за декабрь 1990 года имеется запись: «кочегар пр. печей 1.208 ч.т.с., 9.668 дневн.».

В соответствии с позицией 23200000-13786 раздела XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров от 26 января 1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы.

Действующим до 01.01.1992 Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, в разделе XXXII "Общие профессии" предусмотрена позиция "кочегары производственных котельных и производственных печей".

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР от 14 января 1969 года N 24 "Об утверждении раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", предусмотрены профессии "Машинист (кочегар) котельной" 3 разряда, "машинист (кочегар) котельной" 4 разряда. Характеристика работ по этим профессиям включает в себя работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.

В то же время Порядком, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 года N 81\8 разъяснено, что лицам, выполнявшим работы машиниста (кочегара) котельных предоставляется досрочная пенсия как кочегарам производственных котельных и производственных печей.

Тяжелыми условиями труда признаются условия, при которых водогрейные и паровые котлы, обслуживаемые кочегарами котельных, работают на твердом топливе (уголь, сланец и др.). Характеристика работ по этой профессии включает в себя исключительно работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.

В Постановлении Минтруда РФ от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" указана профессия истопник. Характеристика работ: топка печей твердым и газообразным топливом и обслуживание их в жилых помещениях, культурно-бытовых, учебных, служебных и других учреждениях. Загрузка, шуровка и мелкий ремонт топок. Наблюдение за исправным состоянием печей и дымоходов, очистка топок печей от золы и шлака. Удаление золы и шлака из помещения в отведенное место. Поддержание необходимой температуры в отапливаемых помещениях. Колка и пиление дров, дробление угля, подготовка и подноска топлива к печам. Ведение учета расхода топлива. Составление и подача заявок на топливо. Должен знать: правила топки отопительных печей твердым и газообразным топливом; виды топлива и правила его сжигания; расположение дымоходов; способы шуровки и чистки топок; нормы расхода топлива; правила пользования огнетушителями и другим противопожарным инвентарем; правила составления заявок на топливо. Для истопника предусмотрен только первый разряд.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Согласно пункту 4 Правил № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с пунктом 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 № 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета. Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Кроме того, согласно п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В.В. 01.12.1990 принят; 01.04.1993 переведен кочегаром производственных печей по 5 разряду; 08.09.1993 распоряжением комитета по управлению муниципальным имуществом № от 30.12.1992 Анжеро-Судженский хлебокомбинат преобразован в акционерное общество открытого типа «Хлеб»; 01.07.1998 истец уволен переводом в ЗАО «Сибирский колос» ст.29 п.5 КЗоТ РФ.

При приеме на работу запись в трудовую книжку была внесена на основании, действовавшего в то время Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, однако, по мнению суда, также указана неполно как «кочегар производственных печей», вместо «кочегары производственных котельных и производственных печей».

Разрешая заявленные исковые требования, оценивая представленные доказательства, суд считает установленным, что истец действительно в оспариваемый период работал в Анжеро-Судженском хлебокомбинате кочегаром производственных печей 3 разряда во вредных условиях труда, что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, а именно: архивными справками, копией трудовой книжки.

Характер работы, выполняемой истцом, соответствует работе по профессии «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы», предусмотренной Списком № 2.

Как следует из пункта 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени. Суд, анализируя имеющуюся в материалах дела архивную справку от 07.08.2018г. (л.д. 10), приходит к выводу, что справка является доказательством, подтверждающим занятость истца в период с 22.05.1996г. по декабрь 1996г. включительно в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени.

При этом, суд критически относится к доводам представителя ответчика о том, что справка, уточняющая особый характер работы и условия труда № 01-18 от 21.07.2000г. не может быть принята при исчислении страхового стажа истца, поскольку приходит к выводу, что справка выдана надлежащим юридическим лицом АООТ «Хлеб», правопреемником работодателя истца, содержит все необходимые сведения о работе истца на твердом топливе, противоречий не содержит.

Доводы ответчика о том, что период работы истца не может быть включен в специальный стаж, поскольку не подтверждена занятость не менее 80 % рабочего времени в условиях труда, предусмотренных Списками соответствующих видов работ, суд не принимает во внимание, поскольку исходит из того факта, что истец приступил к трудовым обязанностям 01.12.1990г. в условиях отсутствия указанного требования при назначении досрочной трудовой пенсии, и отработал непрерывно по 01.07.1998г., поскольку исходя из принципа правовой стабильности пенсионного обеспечения граждан, данные изменения не могут распространять свое действие на правоотношения сложившиеся между сторонами ранее на момент возникновения трудовых отношений и носящих длящийся характер. 

Таким образом, период работы истца с 01.01.1992 по 30.06.1998 в Анжеро-Судженском хлебокомбинате кочегаром производственных печей подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной песни по старости. 

На основании изложенного, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 в полном объеме, признает решение УПФР № от 28.09.2018 об отказе в назначении страховой пенсии незаконным в части невключения в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы 01.01.1992 по 30.06.1998 в Анжеро-Судженском хлебокомбинате (АООТ «Хлеб») кочегаром производственных печей, и обязывает ответчика включить указанный период в специальный стаж.

Спорный период работы с 01.01.1992 по 30.06.1998, составляет 6 лет 6 месяцев. Специальный стаж для назначения пенсии на день обращения истца за назначением к ответчику составил 17 лет 2 месяца 27 дней (10 лет 8 месяцев 27 дней +6 лет 6 месяцев), при требуемом 12 лет 6 месяцев в возрасте 55 лет.

Истцом при рассмотрении спора дополнены исковые требования, истец просил суд назначить ему страховую пенсию согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 40-ФЗ «О страховых пенсиях» с 28.06.2018. 

При указанных обстоятельствах, суд обязывает ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно заявленному – с 28.06.2018г., поскольку истец на дату обращения за назначением пенсии (28.06.2018) уже достиг возраста 55 лет и имеет необходимый стаж.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, оплаченной при подаче иска в суд на основании чека-ордера (л.д.4).

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить:

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Анжеро-Судженске по Кемеровской области (межрайонное) № от 28.09.2018 года в части отказа во включении периода работы ФИО1 с 01.01.1992 по 30.06.1998 в Анжеро-Судженском хлебокомбинате (АООТ «Хлеб») кочегаром производственных печей в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии пп. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400 «О страховых пенсиях»;

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное), ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, дата регистрации в качестве юридического лица – 01.07.2016г., расположенное по адресу: пер. Электрический, 12, г. Анжеро-Судженск, Кемеровская область, 652470, включить ФИО1, 

<

дата> года рождения, уроженцу 

<

адрес>, в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии на основании пп. 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12. 2013г. «О страховых пенсиях», период работы 01.01.1992 по 30.06.1998 в Анжеро-Судженском хлебокомбинате (АООТ «Хлеб») кочегаром производственных печей.

Назначить ФИО1, 

<

дата> года рождения, уроженцу 

<

адрес>, страховую пенсию по старости в соответствии с пп.2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ № 400-ФЗ от 28.12.2014 года «О страховых пенсиях» – с 28.06.2018 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Анжеро-Судженский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено: 16.01.2019г.