Дело № 2-460/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Большая Мурта 08 августа 2017 года 

Большемуртинский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего – судьи Кузнецовой С.А.,

с участием:

представителя истца - помощника прокурора Большемуртинского района Красноярского края Шакель Т.В.,

представителя ответчика – ООО «Туран» ФИО1,

при секретаре Шумихиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большемуртинского района Красноярского края в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Туран» об обязании провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большемуртинского района Красноярского края обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Туран» об обязании провести специальную оценку условий труда.

Свои требования обосновывает тем, что при проведении проверки исполнения ООО «Туран» трудового законодательства в части соблюдения требований ст. 212 ТК РФ было установлено, что в штате организации ответчика 16 сотрудников, однако в ООО «Туран» специальная оценка условий труда не проведена. Просит суд обязать ответчика обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В судебном заседании помощник прокурора Большемуртинского района Красноярского края Шакель Т.В. исковые требования поддержала, обосновывала вышеизложенными доводами.

В судебном заседании представитель ответчика – ООО «Туран» ФИО1 исковые требования признала, пояснила, что специальная оценка условий труда в ООО «Туран» до настоящего времени не проведена, однако обществом принимаются меры для её проведения, заключен договор с ООО «ЭГС «Охрана труда» на выполнение услуг по выполнению комплекса работ по специальной оценке условий труда в ООО «Туран», оплачена стоимость услуг по договору.

Выслушав помощника прокурора Шакель Т.В., представителя ответчика ФИО1, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования прокурора Большемуртинского района Красноярского края обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями.

В силу ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в штате ООО «Туран» 16 сотрудников: генеральный директор (1), заместитель генерального директора по экономическим вопросам (1), заместитель генерального директора по природопользованию (1), горный мастер (1), заместитель генерального директора по производству (1), заведующий складом (1), инспектор отдела кадров (1), диспетчер (1), сторож (4), машинист-кочегар котельной на угле (2), разнорабочий (2).

В ходе проверки, проведенной прокуратурой Большемуртинского района Красноярского края, установлено, что специальная оценка условий труда в ООО «Туран» не проведена.

26 июня 2017 года прокурором Большемуртинского района Красноярского края Кириенковым В.Н. в отношении ООО «Туран» вынесено представление об устранении указанных нарушений, однако указанные нарушения ответчиком до настоящего времени не устранены. Данные обстоятельства представителем ответчика в судебном заседании не оспаривались и подтверждаются сообщением генерального директора ООО «Туран», направленным в прокуратуру Большемуртинского района Красноярского края.

С учетом вышеуказанных норм материального права, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности бездействия ответчика, выразившегося в непроведении в ООО «Туран» специальной оценки условий труда, вследствие чего нарушаются трудовые права неопределенного круга лиц, так как на ответчика законом возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда. 

Отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия, в связи с отсутствием у работников, работающих ООО «Туран» достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Кроме того, непроведение специальной оценки условий труда может лишить работников, работающих в ООО «Туран» на получение дополнительных льгот, связанных возможно с работой с вредными и опасными условиями труда.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым обязать ООО «Туран» провести специальную оценку условий труда в ООО «Туран» соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу положений ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать обществу с ограниченной ответственностью «Туран» провести специальную оценку условий труда в обществе с ограниченной ответственностью «Туран» в течение трех месяцев со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Большемуртинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.А. Кузнецова