Дело № 2-1135/2020

УИД: 42RS0005-01-2020-000939-08

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 21 мая 2020 год 

Заводский районный суд г. Кемерово в составе

председательствующего судьи Быковой И.В.

при секретаре Дмитриченковой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 

гражданское дело по иску Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании неотработанного аванса,

У С Т А Н О В И Л:

АО «СибЭР» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании неотработанного аванса.

Требования обоснованы тем, что между АО «Сибирьэнергоремонт» (далее по тексту - АО «СибЭР», истец) и ФИО1 (ответчик) был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, ответчик был принят на должность 

<

данные изъяты>. В соответствии с приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик имел право на основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. С ДД.ММ.ГГГГг. после ДД.ММ.ГГГГ ответчику авансом был предоставлен отпуск - 28 календарных дней. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена авансом до его начала за весь период. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. Истец указывает, что к моменту увольнения ответчик фактически не отработал выплаченный аванс за 23,32 дней отпуска. Также указывает, что на момент увольнения ответчика, сумма неотработанного аванса составила 43310,60 рублей. До настоящего времени ответчик не возместил истцу образовавшуюся на момент увольнения задолженность за неотработанные дни отпуска. Истец, в свою очередь, не смог произвести удержание из заработной платы ответчика при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств. 

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 43310,60 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1499,00 рублей.

Представитель истца АО «СибЭР» ФИО2, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком до ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил. 

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, считая их извещенными надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Согласно ст. 137 удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «СибЭР» и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым, работник был принят на должность изолировщика на термоизоляции 4 разряда (л.д. 27-31).

В соответствии с приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 приступил к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 21-22).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с ФИО1 прекращено по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д. 34).

Как указывает сторона истца и подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ, запиской-расчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, на момент увольнения ФИО1, сумма неотработанного аванса за 23,32 дней отпуска составила 43310,60 рублей (л.д. 32-33).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, доказательств отсутствия задолженности перед АО «СибЭР», либо иного контр – расчета со стороны ответчика ФИО1 в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, оценивая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь всех представленных сторонами и исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, исковые требования АО «СибЭР о взыскании с ФИО1 задолженности за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 43310,60 рублей, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Учитывая указанные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 в пользу стороны истца АО «СибЭР расходы по оплате государственной пошлины в размере 1499,00 рублей (л.д. 19).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании неотработанного аванса удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 43310,60 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1499,00 рублей, а всего 44809,60 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения.

Председательствующий И.В. Быкова

Мотивированное решение изготовлено 26 мая 2020 года

Копия верна:

Подлинный документ подшит в материалах дела №2-1135-20 Заводского районного суда г. Кемерово.