14RS0035-01-2025-005072-88

Дело № 2-4004/2025 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 08 августа 2025 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Марковой Л.И., при секретаре Уаровой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел, приказа о некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим.

Приказом начальника Северо – Восточного линейного управления Министерства внутренних дел РФ на транспорте от ____ №___ на заместителя ___ ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание - увольнение со службы в органах внутренних дел по пункту 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, выразившемся в отсутствии по месту службы без уважительной причины более 4 часов, уклонение от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, а равно за отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. 

Приказом начальника Управления на транспорте МВД РФ по ДВО от ____ №___ с ___ ФИО1 расторгнут контракт и он уволен со службы в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Истец считает наложение дисциплинарного взыскания и увольнение незаконными. ____ истец находился на проведении оперативно-розыскного мероприятия – «Наблюдение», в этот же день был назначен дежурным ответственного от руководства в Мирнинском ЛОП, также и истец не согласен с приказом от ____ №___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо – Восточного ЛУ МВД России на транспорте», согласно которому дежурство ответственного от руководства осуществляется в суточном режиме по месту службы, приказ не соответствует установленным нормам продолжительности режима труда и отдыха, установленному Трудовым кодексом РФ. Ему вменяется отсутствие по месту службы без уважительной причины с 09 часов 16 минут до 16 часов 05 минут, далее с 16 часов 36 минут ____ и до 08 часов 00 минут ____, с чем он не согласен, т.к. им проводились оперативно-розыскные мероприятия. 

Направление на медицинское освидетельствование на состояние опьянения ему не выдавалось, отказ также в его присутствии не оформлялся. Считает, что он не является субъектом нормы, предусмотренной п. 7 ч. 2 ст.49 ФЗ №342 от 30.11.2011. Работодатель противоречит самому себе, признав его уклонившимся от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения и требуя от него несения суточного дежурства в качестве ответственного от руководства.

Истец просит признать незаконными и отменить приказ Северо – Восточного линейного управления Министерства внутренних дел РФ на транспорте от ____ №___ «О наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения», приказ начальника Управления на транспорте МВД РФ по ДВО от ____ №___ «О расторжении контракта и увольнении со службы», приказ от ____ №___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо – Восточного ЛУ МВД России на транспорте».

Истец увеличил исковые требования. Дополнил требованиями о взыскании выходного пособия, а также всех полагающихся выплат при увольнении из органов внутренних дел, просит компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Определением суда от 15.04.2025 увеличение исковых требований судом принято. 

Определением суда от 19.05.2025 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Северо - Восточное линейное управление МВД России на транспорте.

Определением суда от 14.07.2025 Северо - Восточное линейное управление МВД России на транспорте исключено из третьих лиц, привлечено в качестве соответчика по делу. 

В судебном заседании Истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще извещен. 

В судебном заседании представитель ответчиков по доверенности ФИО2 просил в иске отказать по доводам, изложенным в возражениях, дополнениях к возражениям.

Истцом подано ходатайство о вызове свидетеля начальника отделения Северо - Восточное линейное управление МВД России на транспорте майора полиции ФИО3 в связи с возникновением новых обстоятельств для повторного опроса.

Представитель ответчиков по доверенности ФИО2 возражал по заявленному ходатайству, поскольку ФИО22 в качестве свидетеля уже была опрошена на судебном заседании ____.

Статьей 69 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности (часть 1).

Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства (часть 2).

Истцом в ходатайстве не указаны, какие именно обстоятельства имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, кроме тех, которые были установлены в судебном заседании ____ при опросе свидетеля ФИО21

С учетом мнения представителя ответчиков, суд отказывает в удовлетворении ходатайства истца о вызове свидетеля.

Истцом подано ходатайство об истребовании доказательств, а именно табели учета рабочего времени за ____ годы, приказ №___ от ____, постановление о проведении гласного оперативно-розыскного мероприятия от ____, акт оперативно-розыскного мероприятия, фототаблица к акту.

По заявленному ходатайству представитель ответчиков пояснил суду, что ____ оперативно-розыскные мероприятия не проводились, документы не составлялись. В части табелей учета рабочего времени за три года пояснил, что табели не подтверждают правомерность оспариваемых приказов, просил отказать. 

В соответствии с частью первой статьи 71 Гражданского процессуального кодекса РФ письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом.

Истцом не заявлено требование о взыскании неуплаты заработной платы за время сверхурочной работы, истец оспаривает законность приказов о наложении дисциплинарного взыскания, расторжении контракта, увольнении и о некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо – Восточного ЛУ МВД России на транспорте. 

В связи с чем, истец не обосновал какие именно обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела по заявленным требованиям должны подтвердить требуемые табели учета рабочего времени.

Из пояснений представителя ответчиков ____ оперативно-розыскные мероприятия не проводились, требуемые документы у ответчиков отсутствуют.

С учетом мнения представителя ответчиков суд отказывает в удовлетворении ходатайства истца.

В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и частью 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судопроизводство по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Условием реализации принципа равноправия и состязательности сторон является надлежащее извещение о месте и времени рассмотрения дела.

Разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте заседания (статья 155 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Как следует из пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Часть 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

О дате, месте и времени судебного заседания истец извещен лично, о чем имеется расписка (л.д. 101 Том №2).

Истцом подано ходатайство о переносе судебного заседания до ____ в связи с отпуском и нахождением за пределами Республики Саха (Якутия), истец заявил о желании участвовать лично.

Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.

Из указанной нормы следует, что отложение судебного заседания по ходатайству лица, участвующего в деле, является правом, но не его обязанностью, и такие ходатайства суд разрешает с учетом их обоснованности и обстоятельств дела.

Истец в подтверждение нахождения за пределами Республики Саха (Якутия) приложил копию приказа с места работы об отпуске, не представлены авиа (ж/д) билеты о выезде за пределы Республики Саха (Якутия).

Представитель ответчиков по доверенности ФИО2 возражал по заявленному ходатайству, просил рассмотреть дело по существу.

С учетом мнения представителя ответчиков, суд отказывает в удовлетворении истца о переносе судебного заседания.

В соответствии с частью 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело в отсутствие не явившегося истца. 

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с точки зрения их допустимости и достаточности, суд приходит к следующему.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением регламентированы Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

Частью 1 ст. 47 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ определено, что под служебной дисциплиной понимается соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством РФ, Присягой сотрудника органов внутренних дел РФ, дисциплинарным уставом органов внутренних дел РФ, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Согласно ч. 2 ст. 47 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ обеспечение и укрепление служебной дисциплины осуществляется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и уполномоченным руководителем путем применения к сотруднику органов внутренних дел мер поощрения и дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. ст. 48, 50 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства РФ, дисциплинарного устава органов внутренних дел РФ, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав (ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является, в том числе, отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени ( пункт 2 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ); нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения ( пункт 3 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ). 

В силу ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных данным Федеральным законом, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; увольнение со службы в органах внутренних дел.

Согласно пункту 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Порядок и сроки применения к сотрудникам органов внутренних дел дисциплинарных взысканий определены ст. 51 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ.

Частью 8 ст. 51 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ установлено, что до наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 данного Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

Проведение служебных проверок в органах, организациях и подразделениях МВД России осуществляется в соответствии с предписаниями ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ и в соответствии с Порядком проведения служебных проверок, утв. приказом МВД России от 26.03.2013 N 161 (далее - Порядок от 26.03.2013 N 161).

Статьей 40 Дисциплинарного устава органов внутренних дел, утв. Указом Президента РФ от 14.10.2012 N 1377 (далее - Дисциплинарный устав), установлено, что дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины сотрудника органов внутренних дел. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения, другие обстоятельства. При малозначительности совершенного дисциплинарного проступка руководитель (начальник) может освободить сотрудника от дисциплинарной ответственности и ограничиться устным предупреждением.

Как неоднократно указывал в судебных постановлениях Конституционный Суд РФ, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц. Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности (постановление от 06.06.1995 N 7-П, определения от 21.12.2004 N 460-О, от 16.04.2009 N 566-О-О, от 21.03.2013 N 421-О).

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение, проходить в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в указанной сфере.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 сотрудник органов внутренних дел обязан знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации.

Сотрудник органов внутренних дел обязан не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (пункт 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Пунктом 2 части 1 статьи 13 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ, предусматривающим требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел, установлено, что при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав (подпункт "а" статьи 5 главы 2 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377), выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральным законам (подпункт «б» статьи 5 главы 2 Дисциплинарного устава); соблюдать требования к служебному поведению (подпункт "в" статьи 5 главы 2 Дисциплинарного устава)

В соответствии с Кодексом этики и служебного повеления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 26.06.2020 №460, сотрудник обязан служить примером исполнения законов, неукоснительного соблюдения требований служебной дисциплины (п.6.3); для сотрудника неприемлемо употребление алкогольных напитков накануне и во время выполнения служебных обязанностей, курение табака в запрещенных местах (п.8.7).

Судом установлено и следует из материалов дела, ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел с ____ года по ____ год, с ____ года по ____ год, в должности ___ (приказ УТ МВД России по ДФО от ____ №___). Согласно контракту о прохождении службы в органах внутренних дел от ____ ФИО1 установлен ненормированный служебный день (п.9 контракта).

Приказом начальника Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте от ____ №___ на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с грубым нарушением служебной дисциплины по п.6 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», выразившееся в нарушении Правил внутреннего служебного распорядка, а именно отсутствие на службе с 08 час. 00 мин. до 08 час. 28 мин. ____, с 09 час. 16 мин. до 16 час. 05 мин. ____, с 16 час. 36 мин. ____ до 08:00 час. ____ и уклонении от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, а равно отказ прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения в нарушение требований:

??ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 07.02.2011 №3-Ф3 «О полиции», сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции,

??п.12 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», не допускать злоупотреблений служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника;

??п. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности, не совершать при выполнении служебных обязанностей поступки, вызывающие сомнение в объективности, справедливости и беспристрастности сотрудника, наносящие ущерб его репутации, авторитету федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а также государственной власти;

??п. 1, 2, 5 ч. 1 ст. 12 (сотрудник органов внутренних дел обязан: знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации; соблюдать внутренний служебный распорядок федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей) Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

??пп. «а», «б», «в» ст. 5 гл. 2 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации №___ от ____ (сотрудник обязан: знать и соблюдать основные и служебные обязанности, порядок и правила выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав; выполнять приказы и распоряжения руководителей (начальников), отданные в установленном порядке и не противоречащие федеральным законам; соблюдать требования к служебному поведению);

??пп. 6.3 п. 6, 8.7 п. 8 гл. 2, Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ____ №___ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (служить примером исполнения законов, неукоснительного соблюдения требований служебной дисциплины; для сотрудника неприемлемы: употребление алкогольных напитков накануне и во время выполнения служебных обязанностей, курение табака в запрещенных местах);

- п. 6, 8 Инструкции по организации дежурства ответственного от руководства линейных отделов полиции (приложение №3), утвержденной приказом Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте от ____ № ___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте...» дежурство ответственного от руководства осуществляется в суточном режиме по месту службы, а согласно ответственный от руководства обязан осуществлять контроль за несением службы сотрудников органов внутренних дел, задействованных в обеспечении правопорядка, а также охране собственных объектов);

??п.п. 9.2.1. п. 9.2. Правил внутреннего служебного распорядка ЛУ, ЛО МВД России на транспорте УТ МВД России по ДФО, утвержденных приказом УТ МВД России по ДФО от ____ №___ «Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка УТ МВД России по ДФО ЛУ, ЛО МВД России на транспорте» (мужского пола время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 08 часов 45 минут до 16 часов 45 минут; перерыв в течение служебного дня продолжительностью 1 час в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут).

??пп. 1, 2, 3, 6 п. 7 раздела III (знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение...; выполнять служебные обязанности в соответствии с должностным регламентом; выполнять приказы и распоряжения руководителя...; соблюдать внутренний служебный распорядок Мирнинского ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте...) должностного регламента по замещаемой должности №___ от ____;

Указанным приказом предписано наложить на заместителя начальника Мирнинского ЛОП майора полиции ФИО1 в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 50 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» дисциплинарное взыскание – в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

С приказом ФИО1 ознакомлен ____, письменно выразил несогласие, о чем имеется запись на приказе. 

Приказом УТ МВД России по ДФО от ____ №___ ФИО1 уволен из органов внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и с ним расторгнут контракт в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Основанием для расторжения служебного контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел явилось представление к увольнению от и заключение по результатам служебной проверки Северо-Восточное ЛУ в отношении ФИО1 от ____, приказ Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте от ____ №___. 

С приказом ФИО1 ознакомлен ____, письменно выразил несогласие, о чем имеется запись на листе ознакомления.

Основанием для проведения служебной проверки послужил рапорт заместителя начальника ОЛРС Северо - Восточного ЛУ МВД России на транспорте ФИО23 от ____ о том, что ____ от сотрудников Мирнинского ЛОП стало известно об отсутствии на службе Врио начальника Мирнинского ЛОП ФИО24 и ___ Мирнинского ЛОП ФИО1 примерно с 10 час. до 16 час.07 мин. 

В 16 час. 20 мин. ___ ФИО25 в режиме ВКС в присутствии свидетелей для выявления обстоятельств, указанных в пп. 3 п. 2 ст. 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является: нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения), предложил ___ ФИО26 и заместителю ___ ФИО1 пройти освидетельствование на состояние опьянения. ФИО27 отдал устный приказ ФИО28 и ФИО1 оставаться на рабочем месте, так как будет назначен ответственный сотрудник Мирнинского ЛОП, который проследует совместно с ними на медицинское освидетельствование на состояние опьянения. Примерно в 17 час. 06 мин. от сотрудников Мирнинского ЛОП стало известно, что ФИО29 и ФИО1 покинули рабочее место, не пройдя медицинское освидетельствование на состояние опьянения, о чем составлен соответствующий акт.

По рапорту ФИО30. ____ начальником Северо – Восточного ЛУ МВД на транспорте поручено организовать служебную проверку.

Из заключения по результатам служебной проверки, утвержденной ____ начальником Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, следует, что ____ приказом Северо-Восточного ЛУ от ____ №___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо-Восточного ЛУ, контролю за работой дежурных частей, подразделений и служб в дежурные сутки на ____ года» майор полиции ФИО1 заступил на суточное дежурство с 08 час. 00 мин. ____ до 08 час. 00 мин. ____ в качестве ответственного от руководящего состава Мирининского ЛОП Северо-Восточного ЛУ. Согласно поступившей информации руководству Северо-Восточного ЛУ об отсутствии на рабочем месте и нахождении в состоянии опьянения, ФИО1 был направлен в медицинское освидетельствование на состояние опьянения. ФИО1 отданный приказ руководства Северо-Восточного ЛУ не исполнил, медицинское освидетельствование на состояние опьянения не прошел, как предписывает п. 16 ч. 1 ст. 12 Федерального закона №342-ФЗ от 30.11.2011.

В отношении ___ ФИО1 составлены акт о нахождении на службе в состоянии алкогольного опьянения от ____; акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения от ____; акт об отсутствии на службе от ____ с 09 час. 16 мин. до 16 час. 05 мин., и убытии в 16 час. 36 мин., акт от ____ об отсутствии на службе ответственного от руководства Мирнинского ЛОП Северо-Восточного ЛУ с 09 час. 16 мин. до 16 час. 05 мин., с 16 час. 36 мин. до 08 час. 00 мин. ____.

Служебной проверкой установлено, что ФИО1 ___

Отягчающим обстоятельством является не признание вины, отрицательная служебная характеристика, аналогичное нарушение, допущенное ФИО1 в ____ году, выразившееся в нарушении правил внутреннего служебного распорядка ( отсутствие на службе ____ с 08 час.45 мин. до 12 час.24 мин.) и ненадлежащее исполнение обязанностей с качестве ответственного от Мирнинского ЛОП ( заключение служебной проверки от ____). Смягчающим обстоятельством является наличие на иждивении 4 несовершеннолетних детей. 

Служебной проверкой предложено наложить дисциплинарное взыскание на ФИО1 в соответствии с п.6 ч.1 ст.50 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - увольнение со службы в органах внутренних дел.

ФИО1 ознакомлен с заключением служебной проверки ____, о чем расписался на листе ознакомления.

В ходе служебной проверки в своем объяснении от ____ ФИО1 пояснил, что ___

____ аналогичное объяснение о проведении ОРМ «Наблюдение» ____ совместно с ФИО1 дал заместитель начальника Мирнинского ЛОП ФИО31

Заместитель начальника управления полковник ФИО32 пояснил, что ___

Аналогичное пояснение ____ дал заместитель начальника СО ФИО33., ___

____ ФИО34 также присутствовавшая при разговоре по ___

Опрошенный ____ дежурный ДЧ Мирнинского ЛОП ФИО35. пояснил, что ___

Помощник оперативного дежурного ФИО36 ___

Из пояснения инспектора НАПиУ Мирнинского ЛОП ФИО37 от ____ следует, что ___

Указанные в пояснениях обстоятельства подтверждаются:

___ 

___ 

___

___

___

___

Согласно рапорту от ____ заместителя начальника полиции Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте ФИО38 находявшегося в служебной командировке в Мирнинском ЛОП с 11 по 15 ____, следует, что ___

Из акта об информировании о необходимости прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, составленного ____ ФИО39 должностными лицами Мирнинского ЛОП ФИО40., следует, что ___

Согласно акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения №___ от ____, проведенном ГБУ РС(Я) Мирнинская центральная районная больница в отношении ФИО1 с 16 час.45 мин., состояние опьянения не установлено, пары этанола в выдыхаемом воздухе не установлены. 

В соответствии с пунктом 49 Дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 года N 1377, в случае привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в состоянии алкогольного, наркотического и (или) иного токсического опьянения для подтверждения факта нахождения сотрудника в состоянии опьянения необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования - показаниями не менее двух сотрудников или иных лиц. Показания более двух сотрудников подтверждают как факт пребывания на службе ФИО1 в состоянии алкогольного опьянения, так и отказ от прохождения медицинского освидетельствования (акты от ____, объяснения должностных лиц).

Направление на проведение медицинского освидетельствования на состояние опьянения в соответствии с подпунктом 5 пункта 5 Порядка проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 декабря 2015 г. N 933н, выдано ФИО1 уполномоченным лицом - заместителем начальника Северо – Восточного ЛУ МВД России на транспорте, и не получено ФИО1 в связи с убытием с рабочего места. Указанное, подтверждается показаниями свидетелей.

Судом учтено, что медицинское освидетельствование ФИО1 от ____ проведено спустя продолжительное время после выявления внешних признаков состояния опьянения у ФИО1, в ходе служебной проверки опрошено значительное число сотрудников, при которых у ФИО1 имелись признаки опьянения и зафиксирован факт отказа от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. 

Согласно пункту 16 части 1 статьи 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ одним из основных обязанностей сотрудника органов внутренних дел является прохождение по направлению уполномоченного руководителя медицинского освидетельствования (обследования), в том числе на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения).

Наличие внешних признаков состояния опьянения, отсутствие на рабочем месте более 4-х часов, отказ от прохождения медицинского освидетельствования ФИО1 подтвердили в своих пояснениях свидетели ФИО41 и ФИО42

ФИО43 пояснила, что ___

Аналогичные показания дали свидетели ФИО44., добавили, что на рабочем месте ___

ФИО45 суду пояснила, что ФИО1 ___

ФИО46. пояснил, что ___

Свидетель ФИО47 пояснил суду, что ___

Свидетели ФИО48. пояснили суду, что ___

Показания свидетелей полностью соотносятся с их опросами в ходе служебной проверки. 

Суд, исходя из представленных по делу доказательств в их совокупности, в том числе материалов служебной проверки, приходит к выводу о том, что обстоятельства, приведенные в заключении по результатам служебной проверки от ____, нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Суд считает установленными совершение ФИО1 грубого нарушения служебной дисциплины - нахождение сотрудника на службе в состоянии опьянения, отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения (пункт 3 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ). 

Суд отклоняет доводы истца об отсутствия ФИО1 по месту службы более 4-х часов в связи с проведением оперативно – розыскных мероприятий по следующим основаниям. 

Служебной проверкой установлено отсутствие ФИО1 на службе с 08 час. 00 мин. до 08 час. 28 мин. ____, с 09 час. 16 мин. до 16 час. 05 мин. ____, с 16 час. 36 мин. ____ до 08:00 час. ____

Частью 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ определено, что служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

В соответствии с частями 2, 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 

В силу пункта 286 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 года N 50, сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка (п. 287 Порядка).

Сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. (пункт 275 названного Порядка).

Согласно пункту 9.2.1 Правил внутреннего служебного распорядка ЛУ,ЛО МВД России на транспорте УТ МВД России по ДФО, утвержденных приказом начальника УТ МВД России по ДФО ____ №___, в Северо – Восточном ЛУ МВД России на транспорте для сотрудников мужского пола время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 08 часов 46 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 08 часов 45 минут до 16 часов 45 минут. Согласно пункту 16 указанных Правил организация дежурства заместителей начальника линейного органа, и иных руководителей и их заместителей, ответственных от руководящего состава, сотрудников следственно – оперативных групп, дежурной части, комендантских подразделений по охране объектов органов внутренних дел, подразделений оперативно – розыскной информации линейного органа устанавливается правовым актом начальника ЛУ, ЛО МВД России на транспорте.

Приказом Врио начальника Северо – Восточного ЛУ МВД России на транспорте от ____ №___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, контролю за работой дежурных частей, подразделений и служб в дежурные сутки» утверждена Инструкция по организации дежурства ответственного от руководства линейных отделов полиции Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте (далее – Инструкция). 

Приказ доведен до Мирнинского ЛОП для исполнения ____.

Согласно пункту ___ Инструкции дежурство ответственного от руководства ЛОП устанавливается в целях обеспечения контроля за оперативной обстановкой, организацией работы дежурной части, следственно-оперативной группы, сотрудников органов внутренних дел, задействованных в обеспечении правопорядка, а также для решения оперативно-служебных задач и вопросов в дежурные сутки. Ответственный от руководства назначается из числа начальника и заместителей начальника ЛОП Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте (пункт 3 Инструкции). В соответствии с пунктом 5 Инструкции о???тветственный от руководства осуществляет дежурство согласно графику дежурств, ежемесячно утверждаемому правовым актом начальника Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте. Дежурство ответственного от руководства осуществляется в суточном режиме по месту службы (пункт 6 Инструкции).

Из обязанностей ответственного от руководства, закрепленных в пунктах ___ Инструкции следует, что выезд из места несения службы допускается по решению начальника Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте на место происшествия при совершении тяжких, особо тяжких преступлений, способных вызвать общественный резонанс, и в иных случаях, требующих его присутствия, а также в целях обеспечения контроля за организацией деятельности дежурной СОГ, при совершении происшествий по личному составу или преступлений в отношении сотрудников Северо – Восточного ЛУ МВД России на транспорте ( пункт 8.3 Инструкции), по указанию начальника Северо- Восточного ЛУ МВД России на транспорте осуществлять выезды в подчиненные линейные органы, в рамках которых в соответствии со служебным заданием проводить проверку организации служебной деятельности, обеспечивать контроль за устранением выявленных недостатков на месте, а также оказывать методическую и практическую помощь проверяемому органу ( пункт 8.5 Инструкции).

Указанный оспариваемый истцом правовой акт принят уполномоченным лицом, в пределах предоставленных полномочий Правилами внутреннего служебного распорядка ЛУ, ЛО МВД России на транспорте УТ МВД России по ДФО, в соответствии с требованиями Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 года N 50, предусматривающими привлечение сотрудника органов внутренних дел к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Оснований для признания его недействующим, противоречащим федеральному законодательству суд не усматривает.

Во исполнение приказа Северо - Восточного ЛУ МВД России на транспорте от ____ №___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, контролю за работой дежурных частей, подразделений и служб в дежурные сутки» ____ принят приказ №39 «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, контролю за работой дежурных частей, подразделений и служб в дежурные сутки на ____ года». 

Приложением №___ к приказу утвержден график ответственных дежурных руководящего состава на ____ по Мирнинскому ЛОП, на ____ назначен ФИО1 Приказ доведен до Мирнинского ЛОП ( ФИО49 ____.

Из постовой ведомости расстановки нарядов по сменам по Мирнинскому ЛОП на ____, утвержденной Врио начальника Мирнинского ЛОП ФИО50 ____, ответственным за смену на ____ назначен ФИО1 с 08 час.00 мин. до 08.час.00 мин. Постовая ведомость подписана самим ФИО1

Исходя из приведенных выше правовых актов следует, что ФИО1, по контракту имеющий ненормированный служебный день, ____ по приказу начальника Северо - Восточного ЛУ МВД России на транспорте назначен ответственным дежурным от руководства Мирнинского ЛОП и в силу пункта 6 Инструкции должен был находиться в суточном режиме по месту службы, с 08 час.00 мин ____ по 08 час.00 мин. ____.

Доводы истца о проведении ОРМ – «Наблюдение» с Врио начальника Мирнинского ЛОП ФИО51 не могут быть приняты судом в подтверждение отсутствия в месте службы, поскольку Инструкцией установлен исчерпывающий перечень оснований выезда из места несения службы, поскольку ответственный дежурный от руководства имеет особые обязанности, требующие постоянного присутствия по месту несения службы. 

Доводы ответчиков об отсутствии проведения ОРМ ____ подтверждаются также показанием ФИО52 в тот день дежурившего. 

Суд, исходя из представленных по делу доказательств в их совокупности, в том числе материалов служебной проверки, приходит к выводу о том, что обстоятельства, приведенные в заключении по результатам служебной проверки от ____, в части отсутствия по месту службы нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. 

Суд считает установленными совершение ФИО1 грубого нарушения служебной дисциплины - отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (пункт 2 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

При наложении взыскания работодателем учтено наличие неснятого дисциплинарного взыскания – строгого выговора, наложенного на ФИО1 приказом Врио начальника Северо-Восточного ЛУ МВД на транспорте приказом №___ ___ от ____ за нарушение служебной дисциплины, выразившийся в несоблюдении основных и служебных обязанностей, порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных ему прав, совершении нарушения служебной дисциплины, а именно, нарушении правил внутреннего служебного распорядка ( отсутствие на службе ____ в период времени с 08 час.45 мин. до 12 час.24 мин.)

Судом установлено, что служебная проверка назначена уполномоченным лицом – начальником Северо- Восточного ЛУ МВД России на транспорте ____ на основании рапорта заместителя начальника Управления – начальника ОЛРС от ____, т.е. соблюден двухнедельный срок назначения служебной проверки, установленный п.15 Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом министра внутренних дел Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 161. Служебная проверка завершена ____, т.е. не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении, как того требует часть 4 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ). Соблюдена часть 6 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ – 17.02.2025 взято объяснение у ФИО1 по обстоятельствам проведения служебной проверки. В заключении по результатам служебной проверки указаны установленные факты и обстоятельства, предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания в соответствии с частью 7 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ.

Согласно статье 89 "Порядок увольнения со службы в органах внутренних дел и исключения из реестра сотрудников органов внутренних дел" Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ и главы XVI Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министра внутренних дел Российской Федерации от 1 февраля 2018 г. N 50, которыми определен порядок увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел и регламентирована процедура оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников, и установлено, что прекращение или расторжение контракта с сотрудником и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел оформляются приказом, изданным соответствующим руководителем органа внутренних дел, в котором указывается основание увольнения. Основание увольнения указано в приказе начальника Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте от ____ №___, с которым ФИО1 ознакомлен ____, и в приказе УТ МВД России по ДФО от ____ №___, с которым ФИО1 ознакомлен ____.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства факты грубого нарушения служебной дисциплины нашли свое подтверждение, при этом нарушений процедуры служебного расследования, влекущих признание результатов служебной проверки недействительными, ответчиками не допущено, составленное по результатам служебного расследования заключение является обоснованным и мотивированным, в нем исчерпывающе изложены нормы, нарушение которых вменяется ФИО1, предложенные в нем рекомендации по привлечению ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы согласуются с обстоятельствами совершения дисциплинарного проступка, его тяжестью и степенью вины истца, суд, приняв во внимание характер и специфику прохождения службы в органах внутренних дел, оснований для признания изданных на основании заключения служебной проверки незаконными приказа Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте №___ от ____ «О наложении дисциплинарного взыскания», приказа УТ МВД России по ДФО от ____ №___ о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел ФИО1, не находит. 

Отсутствуют также основания для признания незаконным приказа Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте от ____ №___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава Северо-Восточного ЛУ МВД России на транспорте, контролю за работой дежурных частей, подразделений и служб в дежурные сутки» в связи с его соответствием федеральному законодательству. 

Оспариваемый приказ издан в соответствии с требованиями приказа МВД России от ____ №___ «Об утверждении Наставления по организации деятельности дежурных частей территориальных органов МВД России», приказа МВД России от ____ №___ «О некоторых вопросах организации дежурства руководящего состава в МВД России и территориальных органах МВД России» в целях обеспечения контроля за оперативной обстановкой на территории оперативного обслуживания, оперативного реагирования на её осложнение, осуществление контроля за организацией дежурных частей, несением службы следственно-оперативными группами, дежурными нарядами линейных органов, обеспечивающими правопорядок в общественных местах.

Доказательств незаконности указанного приказа истцом не представлено.

В соответствии с требованиями подпункта 1 пункта 8 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ под моральным вредом применительно к трудовым правоотношениям следует понимать вред, причиненный сотруднику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Пунктом 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» установлено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, не оформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, не обеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Правомерное применение работодателем дисциплинарного взыскания не является нарушением трудовых прав работника, и не может быть основанием для компенсации морального вреда.

При таких обстоятельствах, исковые требования удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному федеральному округу, Северо-Восточному линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа о расторжении контракта и увольнении со службы, приказа о некоторых вопросах организации дежурства, взыскании выходного пособия и иных выплат, компенсации морального вреда – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.И. Маркова

Копия верна: п/п

Судья Л.И. Маркова 

Решение изготовлено: 22.08.2025.