31RS0025-01-2023-002158-76 Дело № 2-150/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Строитель 

26 февраля 2024 года 

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Загинайловой Н.Ю., 

при секретаре судебного заседания Проскуриной М.С.

с участием: истца ФИО1, представителя истца ФИО2 (ордер от 11.12.2023года № 

<

номер>), представителя третьего лица ГБСУСУССЗН «Томаровский дом социального обслуживания» ФИО3 (доверенность от 15.01.2024 года)

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области о включении в специальный стаж периода работы 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области, в котором просит возложить на Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области обязанность включить ей в стаж, предусмотренный п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» периоды работы: с 01.10.2012 по 31.03.2016 год в ГБСУСОССЗН «Томаровский психоневрологический интернат» в должности санитарки палатной, с 01.04.2016 по 11.08.2021 в ГБСУСОССЗН «Томаровский психоневрологический интернат» в должности санитарки-уборщицы, с 12.08.2021 по 21.06.2023 года в ГБСУСУССЗН «Томаровский дом социального обслуживания» в должности санитарки-уборщицы, в обоснование иска указала, что в ее должностные обязанности входит непосредственный контакт с психически больными инвалидами в течение 80% рабочего времени, что полагает, дает ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика ФИО4 в судебное заседание не явился, уведомлен лично при явке в судебное заседание 12.02.2024 года, ранее исковые требования не признал, представив письменные возражения. 

Представитель ГБСУСУССЗН «Томаровский дом социального обслуживания» ФИО3 в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований, пояснив, что указанные в иске должности входят в список 2, дают право на досрочное пенсионное обеспечение, работодателем до настоящего времени уплачиваются страховые взносы с кодом условий труда 2260000г.

Выслушав участников процесса, исследовав обстоятельства по представленным в дело доказательствам, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 19 Конституции РФ, равенство прав и свобод граждан гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели.

Согласно ч. 1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013г.) страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). 

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение". 

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: 

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", 

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года. 

В соответствии с разделом XXIV (код 2260000г) Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных основаниях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, правом на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста пользуются средний и младший медицинский персонал в домах - интернатах для психических больных, детских домах - интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 обратилась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г.

Из решения ОСФР по Белгородской области № 

<

номер> от 21.08.2023 года следует, что продолжительность страхового стажа истца составила 21 год 10 месяцев 23 дня, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 - 1год 9 месяцев, в назначении страховой пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа (л.д.9-10). 

Из решения следует, что в стаж на соответствующих видах работ п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" не зачтены, в том числе периоды работы: период с 01.10.2012 по 31.03.2016 год в ГБСУСОССЗН «Томаровском психоневрологическом интернате» в должности санитарки палатной, с 01.04.2016 по 11.08.2021 в ГБСУСОССЗН «Томаровском психоневрологическом интернате» в должности санитарки-уборщицы, с 12.08.2021 по 21.06.2023 года в ГБСУСУССЗН «Томаровском доме социального обслуживания» в должности санитарки-уборщицы, так как не подтверждена полная занятость по обслуживанию психиатрических больных в течение рабочего дня и составляет менее 80%.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно частям 1 и 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Аналогичные правила содержатся в Порядке подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011 № 258н. 

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 г. № 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 1993 г. № 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. при наличии, согласно разъяснений № 5 Минтруда РФ от 22.05.1996, занятости по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени). 

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 августа 1993 года № 05-16/30-16 приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, указанный перечень не является исчерпывающим. 

В соответствии со ст. 22 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 

Судом установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность с 01.10.2012 по 31.03.2016 год в ГБСУСОССЗН «Томаровском психоневрологическом интернате» в должности санитарки палатной, с 01.04.2016 по 11.08.2021 в ГБСУСОССЗН «Томаровском психоневрологическом интернате» в должности санитарки-уборщицы, с 12.08.2021 по 21.06.2023 года в ГБСУСУССЗН «Томаровском доме социального обслуживания» в должности санитарки-уборщицы.

Из должностной инструкции санитарки палатной следует, что в должностные обязанности по данной должности входило в том числе: проведение уборки жилых помещений, смена белья, следить за внешним видом обеспечиваемых, обслуживать больных, находящихся на постельном режиме, помогая им при приеме пищи, умывании, передвижении, отвечать за питьевой режим, помогать медицинской сестре при проведении лечебных процедур, то есть заниматься непосредственным обслуживанием больных. 

Из пояснений представителя третьего лица ФИО3 следует, что основной задачей санитарки палатной является организация лечебного процесса пациентов, так санитарка палатная в течение рабочей смены занимается индивидуальным кормлением больных с недостаточностью самостоятельного ухода, осуществляет замену белья. Кроме того, в психоневрологическом отделении санитарка палатная постоянно осуществляет уход и надзор за психическими больными, не имеет отдельного специального помещения для выполнения своих трудовых обязанностей вне контакта с психическими больными. Все вышеперечисленные работы являются доказательством 80% и более рабочего времени, когда санитарка выполняет обслуживание психических больных. 

Согласно должностной инструкции санитарки уборщицы в должностные обязанности входит: осуществление уборки служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов и общественных туалетов, удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, лестниц, окон; сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место, расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование, чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования, приготовление моющих и дезинфицирующих растворов, получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала, соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

Однако, согласно пояснениям представителя ГБСУСУССЗН «Томаровский дом социального обслуживания» ФИО3, а также истца ФИО1, истец проводила уборку помещений в учреждении; по указанию палатной медицинской сестры сопровождала больных в лечебно-диагностические кабинеты; осуществляла подготовку помещения и ванн; оказывала помощь клиентам при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании; купала больных после посещения туалета, купала тяжелобольных; при необходимости раздавала пищу больным в горячем виде согласно меню и назначенной диете; обслуживала клиентов, находящихся на постельном режиме, помогала им при умывании, передвижении; производила смену постельного и нательного белья по мере загрязнения; помогала медицинской сестре при проведении медицинских процедур при необходимости; следила за чистотой предметов ухода проживающих, их внешним видом.

В оспариваемый период в «Томаровском психоневрологическом интернате» разработан и действует Перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, занятость которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии с которым поименованы должности санитарка палатная и санитарка уборщица. 

Из представленных по запросу суда поименных списков к перечню следует, что за период с 2012 года по 2019 год включительно за работу в «Томаровский психоневрологический интернат», ГБСУСУССЗН «Томаровский дом социального обслуживания» ФИО1 установлена пенсионная льгота, то есть указанные должности входят в позиции по списку № 2 с кодом 2260000г, что не оспорено сторонами в установленном порядке.

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона (часть 1 и часть 2 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

В соответствии с пунктом 8 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда.

В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, перечень которых приведен в статье 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

В силу пункта 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс) условия труда.

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Статьей 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" установлено, что работник вправе: присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 1 части 1 статьи 5 закона), обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 2 части 1 статьи 5 закона), обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте в соответствии со статьей 26 названного закона (пункт 3 части 1 статьи 5 закона).

Согласно проведенной ООО «Экостандарт «Технические решения» 21.12.2018 года специальной оценке условий труда на рабочем месте санитарки уборщицы установлен по напряженности трудового процесса 3.1 класс условий труда, по тяжести трудового процесса 2 подкласс, который относится к вредным условиям труда 2 степени.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, возложена обязанность по уплате, начиная с 01 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", а с 01 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения страховой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Представитель работодателя пояснил, что в отношении ФИО1 до 31.12.2019 года включительно работодатель производил уплату страховых взносов с кодом 2260000г, что не опровергнуто сторонами. С 01.01.2020 года должность санитарки-уборщицы исключена из перечня рабочих мест, наименований и профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 30-33 ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду проведения проверки ОСФР по Белгородской области, согласно акту проверки сведений индивидуального персонифицированного учета, представленных страхователем от 06.10.2022 года проведена корректировка индивидуальных сведений, в том числе по должности санитарки-уборщицы, код особых условий труда 27-2/2260000г подлежал удалению из ИЛС ФИО1 за период с 01.04.2016 года по 31.12.2019 года. Указанный акт работодателем не обжалован.

Суд полагает несостоятельным доводы ответчика о том, что у истца отсутствовала полная занятость (не менее 80 процентов рабочего времени) на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, поскольку в ее должностные обязанности входили и другие работы, не связанные с непосредственным обслуживанием психически больных, ввиду следующего.

Руководствуясь Разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением от 22 мая 1996 года № 29, в понятие рабочего времени не менее 80% включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а также может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций; выполнение ФИО1 в течение рабочего дня обязанностей по проведению уборки помещений в учреждении подготовки помещения и ванн, санитарно-гигиенической обработки ванн, содержания в чистоте и порядке инвентаря, являются подготовительными и вспомогательными работами, необходимыми для осуществления своих прямых обязанностей по уходу и обслуживанию за психически больными в учреждении, что соответствует выполнению трудовых обязанностей в течение полного рабочего дня.

Кроме того, суд считает необходимым отметить, что истец на протяжении всего периода работы в ГБСУСУССЗН «Томаровский дом социального обслуживания» в должности санитарки палатной, санитарки уборщицы занималась непосредственным обслуживанием психически больных, что также подтверждено в судебном заседании представителем работодателя; сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены страхователем в отношении истца с указанием кода особых условий труда по Списку № 2, до настоящего времени производится оплата дополнительных страховых взносов в соответствии со статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Учитывая положения статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, установленный на рабочем месте истца 3.1 класс условий труда относится к вредным условиям труда 2 степени, занимаемые истцом должности имеются в Списке № 2 от 1991 года, что соответствует требованиям для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что работодатель подтвердил работу ФИО1, связанную с непосредственным обслуживанием больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), с учетом пояснений работодателя об установлении истцу надбавки к заработной плате за работу с вредными условиями труда, уплату страховых взносов с кодом 2260000г за период с 2012 года по 31.12.2019 год включительно, суд полагает возможным включить в специальный стаж ФИО1 по пункту 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы с 01.10.2012 года по 31.03.2016 года в ГБСУСОССЗН «Томаровский психоневрологический интернат» в должности санитарки палатной, с 01.04.2016 по 31.12.2019 года в ГБСУСОССЗН «Томаровский психоневрологический интернат» в должности санитарки-уборщицы.

В удовлетворении остальной части исковых требований надлежит отказать, ввиду отсутствия совокупности доказательств, подтверждающих наличие оснований для назначения досрочной страховой пенсии.

Лицами, участвующими в деле, не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода и доказательства, согласно ст.56 ГПК РФ, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Возложить на Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Белгородской области обязанность включить в специальный стаж ФИО1 по пункту 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" период работы с 01.10.2012 года по 31.03.2016 года в ГБСУСОССЗН «Томаровский психоневрологический интернат» в должности санитарки палатной, с 01.04.2016 по 31.12.2019 года в ГБСУСОССЗН «Томаровский психоневрологический интернат» в должности санитарки-уборщицы.

В удовлетворении остальной части исковых требований надлежит отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Яковлевский районный суд Белгородской области.

Судья Н.Ю. Загинайлова