ДЕЛО № 2-745/2020 года

22RS0066-01-2019-005966-26

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 февраля 2020 года Железнодорожный районный суд г. Барнаула в составе председательствующего Филипповой О.В.

при секретаре Оленберг О.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» к ФИО2 о взыскании задолженности по договору, 

УСТАНОВИЛ:

КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по договору целевого обучения в размере 33000 рублей, штрафа за неисполнение обязательств по трудоустройству после окончания обучения в размере 66000 рублей, судебных расходов. 

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Психиатрическая больница, 

<

адрес>» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении, согласно которому ФИО2 должна заключить трудовой договор с КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» и приступить к исполнению своих трудовых обязанностей не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации. Документы об образовании вручены ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письмом ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пп «е» п. 5 договора о целевом обучении в случае неисполнения обязательства заключить трудовой договор с КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» в течение двух месяцев со дня получения документов об образовании ФИО1 должна возместить истцу в течение трех месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

ФИО2 в указанные сроки трудовой договор с КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» не заключила.

Таким образом задолженность ФИО1 перед истцом составляет 33000 рублей, также с нее подлежит взысканию штраф в размере 66000 рублей (33000 руб. х 2= 66000 рублей. 

В судебном заседании представитель истца КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» ФИО3 настаивала на иске в полном объеме по изложенным в нем основаниям. 

Ответчик ФИО1, ее представитель ФИО4 в судебном заседании против удовлетворения требований возражали по основаниям, изложенным в письменных возражениях. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные доказательства и оценив фактические данные в совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из пп. 1 и 8 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства (ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» и ФИО2 заключен договор о целевом обучении в ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» по образовательной программе ДД.ММ.ГГГГ, психиатрия ординатура. Нормативный срок обучения (очная форма) три года десять месяцев на период с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик была зачислена в состав студентов ординатуры на основании приказа, на специальность ДД.ММ.ГГГГ Психиатрия. 

На основании заключенного между сторонами договора КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» понесло следующие расходы: меры социально поддержки студента в размере 33000 рублей. Размер указанной суммы ответчиком не оспаривались.

Согласно п.п. "а" п. 5 ученического договора, гражданин обязан осваивать образовательную программу.

В силу п. п. "е" п. 5 договора студент обязан возместить организации в течение 3х месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случаях неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренному настоящим договором. 

Документы об образовании вручены ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письмом ФГБОУ ВО «Алтайский государственный медицинский университет» № от ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени ФИО1 не заключила с истцом трудовой договор, и не преступила к исполнению своих трудовых обязанностей.

КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» в адрес ответчика направило претензию о необходимости возместить затраты, связанные с обучением в размере 33000 руб. Денежные средства ответчиком не возвращены.

Условия договора о возмещении в случае неисполнения обязательств по договору, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, а также уплате штрафа в двукратном размере относительно указанных расходов соответствуют положениям п. 7 ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Указанные условия договора были приняты ответчиком, о чем свидетельствует ее подпись в договоре.

В силу положений п. 61 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:

гражданин освобождается от выплаты штрафа:

если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.

Соответственно, доводы ответчика о незаконном начислении штрафа, так как характер отношений по договору целевого обучения является трудовым, а не гражданско-правовым, не могут быть приняты во внимание, оснований, освобождающим от уплаты штрафа судом не усматривается. 

При этом суд полагает, что расходы по оплате госпошлины не подлежат взысканию с ответчика по следующим основаниям.

В соответствие со ст. ст. 198, 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство. В случае трудового спора работник освобождается от судебных расходов, в том числе от уплаты государственной пошлины. Даже если суд вынесет решение в пользу работодателя, последний не может взыскать эти расходы с работника. Аналогичная позиция нашла отражение в Определении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1320-О-О, Определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 39 КГ12-1.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» расходы, связанные с обучением в размере 33000 руб., штраф в размере 66000 руб..

В удовлетворении требования КГБУЗ «Психиатрическая больница, г. Бийск» о возмещении расходов по оплате государственной пошлины в размере 3170 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Барнаула в апелляционном порядке.

Судья: О.В. Филиппова