Дело № 2-831/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Юхниной О.С.,

при секретаре судебного заседания Семёновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Усинск Республики Коми 19 июля 2017 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по трудовому договору, договору подряда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала, что работала в ООО «Жилкомхоз», была уволена в связи с ликвидацией предприятия, при этом с ней не был произведен окончательный расчет при увольнении, а именно: не выплачена заработная плата за ... – 18250 руб., за дд.мм.гггг..– 11724 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 29527,48 руб., выходное пособие – 8984 руб., оплата по договору оказания услуг – 4997 руб. Просила взыскать указанные денежные средства с ответчика. 

В судебном заседании истица заявленные исковые требования и доводы в их обоснование поддержала. Поясняла, что в дд.мм.гггг.. она оказывала услуги по договору «на пол ставки», поэтому сумма взыскания отличается от размера вознаграждения, указанного в договоре.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в целом задолженность перед истицей признал, однако предоставил сведения о размере такой задолженности за минусом НДФЛ.

Суд, заслушав объяснения истицы, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со статьями 779, 881 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «Жилкомхоз» в должности уборщицы на основании трудового договора № от дд.мм.гггг.. С дд.мм.гггг. она была уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Как следует из представленной истицей записки – расчета, на день увольнения размер окончательного расчета составлял: заработная плата за дд.мм.гггг. - 11724 руб., выходное пособие – 8984 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 29527,48 руб. Кроме того, ФИО1 указала на невыплату ответчиком заработной платы за дд.мм.гггг.. – 18250 руб. и вознаграждения по договору на возмездное оказание услуг от дд.мм.гггг. – 4997 руб. Согласно расчетному листку за дд.мм.гггг.., 18250 руб. представляют собой уменьшенные на сумму НДФЛ заработную плату за апрель в размере 11724 руб., а также вознаграждение по договору на возмездное оказание услуг – 9253 руб. Акт приемки по договору подписан сторонами дд.мм.гггг..

Ответчик в своей справке, поступившей в материалы дела, признал задолженность в том размере, который был указан истицей. Однако в данную справку были внесены сведения без учета НДФЛ, который не может быть оплачен по причине ареста расчетного счета предприятия, находящегося в стадии конкурсного производства.

В такой ситуации суд считает необходимым для соблюдения интересов как налогоплательщика, так и бюджетов соответствующих уровней, взыскать причитающиеся истице денежные средства с учетом НДФЛ, который она должна будет оплатить самостоятельно, в порядке, установленном налоговым законодательством.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ООО «Жилкомхоз» в доход бюджета МОГО «Усинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2486,28 руб., от уплаты которой истица при подаче иска была освобождена.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» о взыскании задолженности по трудовому договору, договору подряда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» в пользу ФИО1 заработную плату за дд.мм.гггг. года в размере 23448 (двадцать три тысячи четыреста сорок восемь) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 29527 (двадцать девять тысяч пятьсот двадцать семь) рублей 48 копеек, выходное пособие в размере 8984 (восемь тысяч девятьсот восемьдесят четыре) рубля, задолженность по договору на возмездное оказание услуг от дд.мм.гггг. в размере 14250 (четырнадцать тысяч двести пятьдесят) рублей, всего в сумме 76209 (семьдесят шесть тысяч двести девять) рублей 48 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» в доход бюджета МОГО «Усинск» государственную пошлину в размере 2486 (две тысячи четыреста восемьдесят шесть) рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Усинский городской суд Республики Коми.

Председательствующий О.С. Юхнина

Мотивированное решение составлено 21 июля 2017 года

Председательствующий – О.С. Юхнина