РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2019 г.

Московская область, г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ковалёва Е.А.,

при секретаре Камшилиной И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ-ИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО Коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ-ИНВЕСТ» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 20 февраля 2018 года по 07 марта 2019 года в размере 

<

данные изъяты>.

В судебное заседание истица не явилась; извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в обоснование заявленных требований указала, что с 28.09.2017 г. она работала в ООО Коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ-ИНВЕСТ» в должности юриста. Решением Арбитражного суда Московской области от 19.02.2018 г. ответчик был признан банкротом. Заработная плата истицы за период, последовавший после признания ответчика банкротом с 20.02.2018 составила 

<

данные изъяты>. В нарушение трудовых прав истицы работодатель расчет с ней не произвел; задолженность не погасил до настоящего времени.

Представитель ответчика ООО Коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ-ИНВЕСТ» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился; извещен; в письменном отзыве указал, что не оспаривает наличие и размер задолженности ответчика перед истицей; данная задолженность включена во вторую очередь реестра требований кредиторов по текущим платежам, однако не погашена в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете ответчика.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с 28.09.2017 г. работала в ООО Коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ-ИНВЕСТ» в должности юриста.

Решением Арбитражного Суда Московской области от 01.06.2018 г. по делу №А41-252/18 ООО Коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ-ИНВЕСТ» было признано несостоятельным (банкротом); в отношении ответчика введено конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО2

Как разъяснено в п.33 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 22.06.2012 г. №35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве», согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого пункта 1 статьи 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, при истице не была выплачена заработная плата за период с 20.02.2018 г. по 07.03.2019 г. в общем размере 

<

данные изъяты>.

Представитель ответчика в письменном отзыве наличие и размер задолженности не оспаривал; доказательств погашения задолженности не представил.

Объяснения сторон также подтверждаются справкой ООО Коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ-ИНВЕСТ» о задолженности по заработной плате.

При таких обстоятельствах вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 

<

данные изъяты>

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ- ИНВЕСТ» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ- ИНВЕСТ» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 20 февраля 2018 года по 07 марта 2019 года в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ООО коммерческо-инвестиционная компания «ДЕКОРТ- ИНВЕСТ» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о.Жуковский Московской области в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья Е.А. Ковалёв

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2019 г.

Судья Е.А. Ковалёв