Дело № 2-2312/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Михайловск 20 ноября 2017 года

Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Чепурного А.А.,

при секретаре Корниенко Т.П.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ – Управления Пенсионного фонда по Шпаковскому району Ставропольского края по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в Шпаковский районный суд с исковым заявлением к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края об обязании включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований ФИО1 указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края отказало ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № – 7 лет 6 месяцев для мужчин в возрасте 57 лет.

При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с тяжелыми условиями труда не включены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой», так как не представлены документы, уточняющие вид сварки (ручная сварка, на полуавтоматических машинах…);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика ручной сварки в ОАО РСУ «Гидроспецфундаментстрой», так как страхователем в целях ведения персонифицированного учета индивидуальные сведения представлены на общих основаниях, без указания кода льготной профессии;

Кроме того, в страховой стаж не включен период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, 4 дня в 2008 году, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края указало, что по представленным документам стаж работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда по Списку № составляет 11 месяцев 3 дня, страховой стаж составляет 32 года 5 месяцев 9 дней, ИПЕ 85, 006. 

С принятым решением ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края о не включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в качестве электросварщика в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой», ОАО «Ставропольсельхозэнерго» в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, истец не согласен и считает его незаконным. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В соответствии с указанными конституционными положениями, Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» № 177-ФЗ от 17.12.2001 года (с последующими изменениями и дополнениями) в качестве правового основания для пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан предусматривается длительное выполнение определенной профессиональной деятельности, в частности устанавливается право на получение пенсии за выслугу лет (особый вид специального трудового стажа) в связи с длительной подземной, другой работой с особо вредными и тяжелыми условиями труда, а также некоторой иной профессиональной деятельностью. При этом названным Законом урегулированы основные вопросы, относящиеся к данному виду пенсионного обеспечения: виды профессиональной деятельности и условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет, длительность сроков выслуги, необходимой для возникновения права на данную пенсию, ее размер, порядок исчисления, назначения и выплаты. Так ст.7 вышеупомянутого Закона предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. По смыслу статей 2,3,27,28 Федерального Закона во взаимосвязи с другими его положениями, право на получение пенсии за выслугу лет законодатель связывает не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда. В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ № 17Э-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. В силу ч. 2 ст. 4 и ч. 1,4 ст. 15 Конституции РФ, Конституция имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции России, таким образом, правоприменитель обязан руководствоваться принципом Верховенства Конституции Российской Федерации.

В соответствии с трудовой книжкой, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу электросварщиком по 4 разряду в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) -запись №; ДД.ММ.ГГГГ в связи с переходом на новые условия оплаты труда согласно Постановлению ЦК КПСС, СовМина СССР и ВЦСПС № от ДД.ММ.ГГГГ и ТКС выпуска 1985 года присвоен 3 разряд электросварщика (Приказ 221-11 (а) от ДД.ММ.ГГГГ; запись в трудовой книжке №; ДД.ММ.ГГГГ ему присвоен 4 разряд электросварщика (Приказ 7-п от ДД.ММ.ГГГГ), запись в трудовой книжке №; ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-п от ДД.ММ.ГГГГ СПМК № «ОСВМ» переименована в Акционерное общество открытого типа «Ставропольсельхозэнерго»-запись в трудовой книжке №; ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с указанной организации по собственному желанию (Пр.22-к ОТ ДД.ММ.ГГГГ), запись в трудовой книжке №. 

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Государственным казенным учреждением «Государственным объединением междуведомственного архива министерства сельского хозяйства Ставропольского края», в документах архивного фонда Спец. ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой», в приказах начальника по личному составу за 1987-1995 годы имеются сведения о ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения: приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 принят электросварщиком 4 разряда РММ с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-п (а) на основании протокола квалификационной комиссии электросварщику 4 разряда ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ присвоен 4 разряд газоэлектросварщика РММ 2 кв. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к электросварщик РММ ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. По лицевым счетам начисления заработной платы установлено, что ФИО1 работал электросварщиком 3,4 разряда полный рабочий день, с ежегодным предоставлением трудовых отпусков. Отпусков без содержания и учебных отпусков не предоставлялось. Другими сведениями о характере работы ФИО1 архив не располагает. 

Согласно архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных Государственным казенным учреждением «Государственным объединением междуведомственного архива министерства сельского хозяйства Ставропольского края», " с июля 1987 года по апрель 1995 года на сказанном предприятии производились начисления заработной платы, с 1991 года по 1995 год производились отчисления в пенсионный фонд.

Специальный стаж ФИО1 с учетом специального стажа, учтенного Пенсионным фондом составил 8 лет 20 месяцев 25 дней, что дает ему право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства РФ N 537 от 18 июля 2002 года (п. п. "б" п. 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются "Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", утвержденные Постановлением Кабинета Министров РСФСР N 10 от 26 января 1991 года. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02 августа 2000 года "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII Списка N 2 предусмотрена должность "электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", а позицией 23200000-11620 раздела XXXIII Списка N 2 предусмотрена профессия "газосварщики", позицией 23200000-19906 раздела XXXIV Списка N 2 предусмотрена профессия "электросварщики ручной сварки". Согласно Информационному письму Минтруда РФ N 3073- 17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017тот 02 августа 2000 года "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии. Поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №, как электрогазосварщики, при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуатоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. В названные периоды он работал сварочным аппаратом ручной сварки, используемые при работе электроды были покрыты флюсом, содержащим буру, борную кислоту, не ниже 3 класса опасности. В процессе сварки он испытывал на себе интенсивное излучение сварочной дуги в оптическом диапазоне (видимое, ультрафиолетовое, инфракрасное), интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги, выбросы расплавленного металла, шлака, электромагнитное поле, ультразвук. Какие-либо иные виды сварки, кроме ручной, не использовались. В соответствии с п. 9 Постановления № 25 Пленума ВС РФ от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). В п. 14 Постановления Госкомтруда СССР от 28 февраля 1991 № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10» указано, что разделы Списков "Общие профессии", а также подраздел 5 раздела XI Списка N 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка N 2 «Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах. Например, электросварщики ручной сварки и газосварщики, указанные в Списке N 2 раздела XXXI, имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают: на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе и т.д.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, в соответствии с п. З ст. 55 Конституции РФ права и свободы гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

В соответствии с подпунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено гражданам по достижению возраста 55 лет (мужчинам), проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, проработавшим на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеющим требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ, на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 за периоды работы до и после 01 января 1992 года. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 года № 239 за время работы до 01 января 1992 года также может применяться и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Разделом XXXII Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 предусмотрены газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные. 

Ранее действующее законодательство не содержало требований об обязательном указании характера работы газоэлектросварщиков, а именно занятости на резке и ручной сварке, занятости полный рабочий день. Согласно данным трудовой книжки, ФИО1 работал в указанной должности, которая являлась для него основной работой. Отказывая истцу во включении в льготный стаж спорных периодов его работы, орган пенсионного обеспечения неправомерно ограничил его в пенсионных правах, поставив в неравные условия с другими категориями граждан, выполнявших аналогичную работу, что противоречит конституционному принципу равенства всех перед законом, закрепленному статьей 19 Конституции Российской Федерации. Таким образом, он достиг 57 возраста и имеет стаж на работах с тяжелыми условиями труда более 12 лет 6 месяцев 9 при требуемом стаже 7 лет 6 месяцев. Согласно постановлению № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы по регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 31 марта 2011 года № 258 н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах ( в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Просит суд обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края произвести назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в должности электросварщика, следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в акционерном обществе открытого типа «Ставропольсельхозэнерго».

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал и просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения Управления пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району, по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных ФИО1 требований и пояснила суду, что правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии в 2017 году величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 11,4. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа (25 лет), страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». Согласно Постановлению № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 № 516.

Согласно, вышепоименованных Правил исчисления периодов работы в стаз: работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно пункту 1 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10.

В соответствии со Списком № 2 (1991г.), разделом XXXIII «Общие профессии» правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются электросварщики ручной сварки, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или ссоответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункты 10, 11 Правил №).

Документы выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период, профессию (должность), основание их выдачи.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (1991г.) Управлением засчитаны следующие периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в ООО СФ «Вест»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в ОАО «Ставкой».

В подсчет специального стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 Управлением не засчитаны следующие периоды:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой», так как заявителем не представлены документы, уточняющие вид сварки (ручная сварка, на полуавтоматичиских машинах.и т.д.).

По представленным документам стаж работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (1991г.) составляет 11 месяцев 3 дня (при требуемой - 7 лет 6 месяцев для мужчины в возрасте 57 лет), страховой стаж - 32 года 5 месяцев 9 дней, ИПК 85,006.

С учетом указанной продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда право на досрочную страховую пенсию по старости у ФИО1 отсутствует.

С учетом вышеизложенного, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа, необходимого для установления страховой пенсии, просит суд отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель Ш.Ю.Д. суду пояснил, что ФИО1 знает, поскольку они работали вместе в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой», он работал с апреля 1986 г. по 1994 г., газоэлектросварщиком, а ФИО1 устроился на работу электросварщиком в июле 1987 года. Они выполняли работы ручной сваркой по варке трасерсов для электрических столбов, делали ограждения на электрической подстанции, сетку натягивали. Других видов сварки у них не было. И он и ФИО1 работали полный рабочий день, в отпуск без сохранения заработной платы не уходили.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Т.П.К. суду пояснил, что ФИО1 знает, поскольку они вместе работали в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой». Он работал токарем с 1987 года по 2011 год, а ФИО1 работал с июля 1987 года по 1995 год электросварщиком. Потом предприятие было переименовано в АО «Ставропольсельхозэнерго». ФИО1 варил дуговой сваркой траверсы угловые и прямые, разное оборудование, которое связано с автомобилями. Делали стальные опоры для электропередач. Сварка была ручная, других видов оборудования у них не было. Работали полный рабочий день, в отпуск без сохранения заработной платы не уходили.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 11 ГПК РФ предусматривает, что суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции РФ, международных договоров РФ, федеральных законов, нормативных правовых актов Правительства РФ, нормативных правовых актов федеральных органов государственной власти, Конституций (уставов), законов, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов РФ, нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет при наличии в 2017 году величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 11,4. Мужчинам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда и требуемую продолжительность страхового стажа и ИПК, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального Закона, на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список № 2 производств, цехов, работ, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, работ, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Согласно, вышепоименованных Правил исчисления периодов работы в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Кроме того, при определении соответствующего стажа применяется ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). При этом применяются положения пенсионного законодательства, в т.ч. постановления правительственных органов и разъяснений иных уполномоченных органов с учетом периода действия соответствующих актов.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального Закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Подтверждение занятости на работах предусмотренных Списками, относится к компетенции работодателя и решается им на основании документов, которые содержат необходимые сведения.

В судебном заседании установлено, что 11 мая 2017 года истец обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР по Шпаковскому району Ставропольского края от 24 августа 2017 года № 311547/17/62 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из - за отсутствия требуемого специального стажа.

Так в подсчет специального стажа не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой», поскольку заявителем не представлены документы, уточняющие вид сварки.

Как следует из копии трудовой книжки №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был зачислен электросварщиком 4-го разряда в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой».

Согласно записи № трудовой книжки № ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой» переименовано в акционерное общество открытого типа «Ставропольсельхозэнерго».

Также как следует из трудовой книжки истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-к уволен из АО открытого типа «Ставропольсельхозэнерго» по собственному желанию.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, разделом XХХIII «Общие профессии», предусмотрены электросварщики ручной сварки, электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. 

Характер и условия работы истца в спорные периоды подтвердили свидетели Ш.Ю.Д. и Т.П.К., которые пояснили, что работали вместе с истцом в Спец ПМК-51 объединение «Ставропольводстрой». ФИО1, работая электросварщиком, выполнял постоянно и полный рабочий день работу ручной сваркой по варке траверсов для электрических столбов, делал ограждения на электрической подстанции, стальные опоры для электропередач. 

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 1991 года).

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Списку № 2 1991 года право на льготное пенсионное обеспечение дает работа в качестве электросварщика (раздел XXIII «Общие профессии»).

При определении права на пенсию по льготным основаниям в соответствии со Списком № 2 от 1956 года (за периоды работы до 01 января 1992 года) юридически значимыми являлись обстоятельства выполнения работ в организациях, в должностях, поименованных данным Списком, без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего дня.

При определении же права на льготную пенсию по Списку № 2 от 1991 года подлежит доказыванию постоянная занятость в качестве электросварщика.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Как следует из трудовой книжки № истец ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал электросварщиком в Спец ПМК-51 объединения «Ставропольводстрой» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в акционерном обществе открытого типа «Ставропольсельхозэнерго».

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Имеющимися в данном деле документами и показаниями свидетелей достоверно подтверждено, что характер выполняемых ФИО1 работ в качестве электросварщика в Спец ПМК-51 объединение «Ставропольводстрой» полностью соответствовал характеристике работы электросварщика, указанной в Списке № от 1991 года.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, а также в ряде его определений, по своему смыслу ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19, 55 (ч. 1) Конституции предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и реализовано.

При этом отсутствие указания вида сварки в трудовой книжке, не являются обстоятельствами, влияющими на реализацию ФИО1 конституционного права на социальное обеспечение.

Так же суд учитывает, что указание наименования занимаемой должности не в соответствии с наименованиями предусмотренными списком №, лицом которое вносило соответствующие записи в трудовую книжку истца, не может лишать истца права на включение периодов в подсчет стажа, поскольку работник не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности, а ведение трудовых книжек, в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя.

Как следует из архивной справки ГКУ «Государственный объединенный междуведомственный архив министерства сельского хозяйства Ставропольского края» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работал в Спец ПМК-51 объединение «Ставропольводстрой» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком 3,4 разряда полный рабочий день (указаны дни и часы), с ежегодным предоставлением трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы и учебных отпусков ФИО1 не предоставлялись. 

Согласно архивных справок № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданных Государственным казенным учреждением «Государственным объединением междуведомственного архива министерства сельского хозяйства Ставропольского края», " с июля 1987 года по апрель 1995 года на сказанном предприятии производились начисления заработной платы ФИО1, с 1991 года по 1995 год производились отчисления в пенсионный фонд.

С учетом изложенного период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Спец ПМК-51 объединение «Ставропольводстрой» подлежит включению в подсчет специального стажа. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ № 1015 от 2 октября 2014 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с п. 4.1. при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят электросварщиком 4 разряда в Спец ПМК-51 объединение «Ставропольводстрой», ДД.ММ.ГГГГ Спец ПМК-51 объединение «Ставропольводстрой» переименовано в АО открытого типа «Ставропольсельхозэнерго» и ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя требования ФИО1, суд исходя из совокупности исследованных доказательств, показаний свидетелей Ш.Ю.Д. и Т.П.К. суд приходит к правильному выводу о том, что исключение спорных периодов работы истца является необоснованным.

Записи в трудовой книжке, как последующие, так и предшествующие спорным периодам, являются последовательными, записаны, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истица, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, исправление в дате приказа о приеме на работу не противоречит записи о приеме на работу, внесенной в трудовую книжку.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая достижение истцом возраста 57 лет, наличие требуемого специального стажа при включении оспариваемых периодов судом, а также страхового стажа свыше 25 лет суд полагает необходимым обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости со дня подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края об обязании включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району Ставропольского края включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, определяющих право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Спец ПМК-51 объединение «Ставропольводстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в акционерном обществе открытого типа «Ставропольсельхозэнерго», в качестве электросварщика, и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд через Шпаковский районный суд Ставропольского края в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Чепурной А.А.