РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

«10» апреля 2025 года г. Назарово 

Назаровский городской суд Красноярского края 

в составе председательствующего Наумовой Е.А., 

при секретаре Борисенко Е.А., 

с участием истца ФИО1

представителя Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 

<

адрес> о включении периода трудовой деятельности в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии на основании справки

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 

<

адрес> о включении в страховой стаж, специальный трудовой стаж периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ в должности печатника ГУП Ужурская типография». 

Требования мотивированы тем, что решением ответчика отказано в зачете данного периода, по тем основаниям, что при увольнении проставлена печать, которая не читаема. Считает отказ в зачете данного периода не законным, просил зачесть в страховой стаж, обязать ОСФР по 

<

адрес> произвести перерасчет пенсии, взяв для расчета указанный период по справке о заработной плате. 

В судебном заседании истец на доводах настаивал, просил зачесть указанный период в страховой стаж для назначения пенсии, рассчитать пенсию по предоставленной справке о заработной плате за указанный период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности печатника ГУП Ужурская типография». 

Представитель ответчика ФИО3 возражал против удовлетворения требований, полагает, что решение ответчика законное, истцу не зачтены в страховой стаж периоды в связи с наличием разночтений, достоверных документов по указанному периоду не имеется. Дополнительно считает, что в случае зачета данного периода судом, перерасчет по справке невозможен, справка предоставлена не работодателем, не соответствующими государственными органами (архивом, правопреемником), в связи с чем считать ее достоверной невозможно. Просил в иске отказать в полном объеме. 

Представитель КГАУ «Редакции газеты «Сибирский хлебороб» в судебном заседании полагается на усмотрение суда, подтвердила, что истец работал в должности печатника ГУП Ужурская типография», но КГАУ «Редакция газеты «Сибирский хлебороб» правопреемником типографии не является, документы типографии им никто хранить не поручал. 

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению частично.

Суд, исходя из анализа исследованных доказательств, характеризующих правоотношения между истцом и ответчиком, применяет нормы в области пенсионного обеспечения, действовавшие как на момент обращения ФИО1 за защитой оспариваемого права, так и действующие в период его работы.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Часть 2 ст. 39 Конституции РФ закрепляет определенный порядок исчисления трудовых пенсий. В силу ч. 1 ст. 15 Конституция РФ и ее принципы и нормы имеют высшую юридическую силу. 

Правовые основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии с 1 января 2015 г. осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). 

В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Для лиц, обратившихся за назначением страховой пенсии по старости в 2024 году, необходимо наличие страхового стажа 15 лет. 

Судом установлено, не оспаривается сторонами, что истец обратился за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, минимальный страховой стаж должен составлять 15 лет, истцом зачтено 09 лет 06 месяцев 24 дня. 

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. 

В статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

В соответствии с частью 1 статьи 13 названного Федерального закона исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьей 11 и 12 данного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии. 

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 и части 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 01.01.2015 Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту также Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно - полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза, периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим (служащим), подлежал обязательному пенсионному страхованию, периоды индивидуальной трудовой деятельности и т.д. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ). При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). 

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015) 

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. 

В соответствии с пунктом 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. 

На сегодняшний день Положение № от ДД.ММ.ГГГГ, применяется с ДД.ММ.ГГГГ в части, не противоречащей Закону от ДД.ММ.ГГГГ ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ».

ФИО1 обратился в суд о включении в страховой стаж периода деятельности в ГУП «Ужурская типография». 

Возражения ответчика основаны на том, что в трудовой книжке не читаемая печать работодателя. 

Суд, оценив указанные доводы, полагает, что возможным включить в страховой стаж истца период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Из показаний ФИО4 следует, что ФИО1 работал в должности печатника в ГУП «Ужурская типография», печатали газету, истец работал на постоянной основе, не выходов на работу не было. 

Согласно пояснений ФИО5 следует, что ФИО1 работал в ГУП «Ужурская типография», которая находилась рядом с КГАУ «Редакция газеты «Сибирский хлебороб», она знает истца, постоянно его видела. 

В представленных по запросу суда книгах учета работников в ГУП «Ужурская типография» в списке имеется в качестве работника ФИО1 за указанные периоды времени. 

Суд полагает, что указанный период работы подлежит зачету в страховой стаж. 

Проанализировав доводы истца относительно требований о принятии справки о заработной плате для перерасчета пенсии за пять лет, суд полагает, что данные требования удовлетворению не подлежат. 

Судом установлено, что ГУП Ужерская типография было зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ администрацией 

<

адрес>, распоряжением Совета администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р предприятие исключено из реестра государственной собственности 

<

адрес> в связи с ликвидацией и прекращением существования ДД.ММ.ГГГГ, что следует из ответа Агентства печати и массовых коммуникаций. 

Документы в государственный архив не сданы. КГАУ «Редакция газеты «Сибирский хлебороб» правопреемником ГУП Ужурская типография не является, хранение документов ГУП Ужурская типография КГАУ «Редакции газеты «Сибирский хлебороб» не поручалось. 

Истцом в качестве подтверждения заработка представлена справка о заработной плате, которая подписана руководителем КГАУ «Редакции газеты «Сибирский хлебороб», данный руководитель в ГУП Ужурской типографии не работал. 

Суд не может согласиться с доводами истца о принятии данной справки, поскольку справка подписана ненадлежащем лицом, лицом, которое не являлось работодателем истца, кроме справки допустимых доказательств материалы дела не содержат. То обстоятельство, что справка выдана на основании журналов ГУП Ужурская типография, не может являться основанием для признания справки допустимым доказательством, поскольку данные журналы не сданы в архив, либо иное государственное учреждение, в полномочия которого входит хранение документов ликвидированного юридического лица, документы на хранение в КГАУ «Редакции газеты «Сибирский хлебороб» не передавались, полномочий КГАУ «Редакции газеты «Сибирский хлебороб» хранить документы иных юридических лиц не имеет. 

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

Поскольку истец просит принять справку о заработной плате, которая должны быть предоставлена работодателем истца, либо сведениями из архива, принять справку подписанную лицом, не являющимся работодателем истца, правовых оснований не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в 

<

адрес> о включении периода трудовой деятельности в страховой стаж, обязании произвести перерасчет пенсии на основании справки удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды его трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности печатника ГУП Ужурская типография» (05 лет 06 месяцев 04 дня)

Требования о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязании произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом справки на 5 лет оставить без удовлетворения. 

Взыскать с Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в Красноярском крае судебные расходы оплату госпошлины 3000 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения. 

Председательствующий подпись Наумова Е.А. 

мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

верно

судья Е.А. Наумова