Дело № 2-6066/18

Мотивированное 

решение

 

составлено 12.11.2018 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2018 года город Владивосток 

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи И.В. Седякиной, при секретаре С.В. Бондаренко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «МВ-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, 

Установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что дата между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на должность боцмана на судно «

<

...>», флаг Россия с ежемесячным заработком 70000 рублей.. В соответствии с дополнительным соглашением к контракту он состоял из начисленной заработной платы и премии. Факт трудовой деятельности подтверждается мореходной книжкой и судовой ролью. За отработанный период с дата по дата заработная плата в полном объеме не выплачена. Согласно денежного аттестата задолженность ответчика по заработной плате составляет 157051 рубль. Просит взыскать указанную сумму задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. 

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что на судне ему была выплачена заработная плата за дата в размере 460 долларов США. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, просил в удовлетворении отказать 

Выслушав доводы истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. 

Согласно статье 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии со ст. 8 КТМ РФ под судовладельцем понимается лицо, эксплуатирующее судно от своего имени, независимо от того, является ли оно собственником судна или использует его на ином законном основании.

Согласно ст. 211 КТМ РФ по договору фрахтования судна без экипажа (бербоут-чартеру) судовладелец обязуется за обусловленную плату (фрахт) предоставить фрахтователю в пользование и во владение на определенный срок не укомплектованное экипажем и не снаряженное судно для перевозок грузов, пассажиров или для иных целей торгового мореплавания. Фрахтователь осуществляет эксплуатацию судна в соответствии с условиями бербоут-чартера и несет все связанные с эксплуатацией расходы, в том числе расходы на содержание членов экипажа судна. Фрахтователь возмещает расходы на страхование судна и своей ответственности, а также уплачивает взимаемые с судна сборы (ч. 1 ст. 218 КТМ РФ).

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

Согласно ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 ТК РФ).

Факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «МВ-Лайн» в должности боцмана на т/х «

<

...>» в период с дата по дата подтверждается трудовым договором (л.д. 4-11,, дополнительным соглашением – л.д. 12, договором о полной материальной ответственности - л.д. 13-14, судовой ролью л.д.15, денежным аттестатом л.д.16.)

Согласно данных денежного аттестата задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 149792 рубля.

Согласно пояснений истца на судне ему была выплачена заработная плата за дата в размере 460 долларов США.

В соответствии с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от дата, заместителем Приморского транспортного прокурора ФИО3 установлено, что заработная плата членам экипажа за вторую дата года была выплачена капитаном судна дата на борту т/х «

<

...>» в иностранной валюте – долларах США и юанях.

Довод истца о том, что Обществом не произведена оплата труда в полном объеме до настоящего ответчиком не опровергнут. 

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате, подтвержденная денежным аттестатом в размере 40333 рубля подлежит взысканию с ответчика.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд пришел к выводу об обоснованности таких требований истца, поскольку его трудовые права были нарушены, определив сумму такой компенсации в размере 5 000 руб. в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части материальных и нематериальных исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МВ-Лайн» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 40333 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «МВ-Лайн»в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1559, 99 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г.Владивостока в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий И.В. Седякина