<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

город Кинель 20 мая 2020 года

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Трибунской Л.М.,

при секретаре Котубей О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-453/2020 по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии, включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области, в котором просит обязать включить в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, периоды работы в колхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

В порядке ст.39 ГПК РФ истец ФИО1 уточнила исковые требования и просила обязать включить в стаж, дающий право на назначении страховой пенсии по старости, периоды работы в колхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать страховой стаж 33 года 9 месяцев 29 дней на основании справки, выданной 38 управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области, произвести пересчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Из уточненного искового заявления следует, что ДД.ММ.ГГГГ Решением № Управлением Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области ФИО1 было отказано в зачете в страховой стаж периодов работы в колхозе «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Факт принадлежности трудовой книжки установлен решением Кинельского суда от ДД.ММ.ГГГГ год, истица не должна быть лишена возможности пенсионного обеспечения из-за невнимательности сотрудника, занимавшейся ведением трудовых книжек в колхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес>. ФИО1 родилась в 

<

адрес>, там же она вышла замуж. Большую часть жизни ФИО1 прожила и проработала в 

<

адрес>, и была там зарегистрирована до ДД.ММ.ГГГГ. Факт работы ФИО1 в колхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год также может подтвердиться показаниями Свидетель №1 и Свидетель №2, с которыми она проработала в данном колхозе вместе. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена пенсия по старости и возрасту и выдано удостоверение Ветерана труда, что подтверждает наличии большого пенсионного стажа, в течении длительного времени она получала эту пенсию. Страховой стаж 33 года 9 месяцев 29 дней подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ выданной 38 управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 исполнилось 80 лет и при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области назначена пенсия по старости решением Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ. Данным решением страховой стаж был пересмотрен и уменьшен. 

Представитель истца ФИО1 на основании доверенности ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и пояснил, что истец получала пенсию по случаю потери кормильца, в ДД.ММ.ГГГГ году ей предложили перейти на пенсию по старости. ФИО1 написала заявление, но ей существенно уменьшили трудовой стаж на 17 лет. Какую пенсии. Получает ФИО1 в настоящее время, он пояснить затрудняется. Решение ПФ не обжаловали. Первый раз обратились в суд за установлением факта принадлежности трудовой книжки, второй раз за включением периодов.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области ФИО3 с исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что согласно частям 1 и 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В соответствии с пунктами 11-12 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Указанные Правила в пункте 59 предусматривают, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов/ должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). В случае, если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца (п. 65 Правил). Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (п.66 Правил). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил). Основные положения о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310 (далее - Положения), действовавшие в спорный период, предусматривали следующее. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхоза с момента принятия их в члены колхоза (п. 2 Положений). В трудовую книжку колхозника вносятся: сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение в членстве в колхозе; сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы; сведения о трудовом участии: принятый в колхозе трудовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение (п. 5 Положений). Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью (п. 6 Положений). Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее - Инструкция), действовавшая в спорный период, предусматривала следующее. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п.2.2 Инструкции). После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п.2.11 Инструкции). Пункт 2.3 Инструкции: Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномочено им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1. Инструкции). ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости. Указанная пенсия назначена решением Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ (даты подачи заявления о назначении пенсии). Решением Управлением ПФР от ДД.ММ.ГГГГ № ей правомерно отказано во включении в страховой стаж периодов работы в колхозе «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что записи в трудовой книжке оформлены с нарушением установленных требований, а именно: трудовая книжка заведена несвоевременно (ДД.ММ.ГГГГ), за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ годы отсутствует подпись председателя колхоза, печати, заверяющие записи за ДД.ММ.ГГГГ годы, не читаются. Согласно справке Архивного отдела администрации муниципального района 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 работала в ДД.ММ.ГГГГ годах в колхозе «

<

данные изъяты>» и получала заработную плату. Однако протоколы заседаний правления колхоза «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ год на хранение в архивный отдел не передавались, а в книге протоколов заседаний правления и общих собраний указанного колхоза за ДД.ММ.ГГГГ год отсутствует информация об увольнении ФИО1 с работы в данном хозяйстве. Согласно справке Архивного отдела администрации муниципального района 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № книги учета труда и расчетов с членами колхоза «

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ год на хранении в архивном отделе отсутствуют, а в документах за ДД.ММ.ГГГГ годы отсутствуют данные на ФИО1 В книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ годы, книгах учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ год имеются сведения о начисленной заработной плате на лица со схожей фамилией, но другими инициалами. В книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ год, книгах расчетов с рабочими и служащими за ДД.ММ.ГГГГ годы, книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ год, книгах учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ годы имеются сведения о начисленной заработной плате на лица со схожей фамилией, но другими инициалами. На основании изложенного, Управление ПФР просит отказать ФИО1 в удовлетворении заявленных требований.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд полагает требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела установлено, что истец ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.о. Кинель и м.р. Кинельский Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, представив трудовую книжку.

Решением Управления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена страховая пенсия по старости. Указанное решение истцом не обжаловано.

С ДД.ММ.ГГГГ истцу прекращена выплата пенсии по случаю потери кормильца.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано во включении в страховой стаж периодов работы в колхозе «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Отказывая во включении указанных период в страховой стаж, ответчик в решении указал, что трудовая книжка заведена несвоевременно, за ДД.ММ.ГГГГ годы отсутствует подпись председателя колхоза, печати, заверяющие записи за ДД.ММ.ГГГГ годы, не читаются.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, действовавшей в спорный период, правильность оформления записей в трудовой книжке возложена на администрацию предприятия, вносившую соответствующую запись.

В трудовой книжке ФИО1 имеются записи о работе в колхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> начиная с ДД.ММ.ГГГГ года. При этом сама трудовая книжка заведена ДД.ММ.ГГГГ, в некоторых записях отсутствует подпись председателя колхоза, печати, заверяющие записи, не читаются. Однако, данные обстоятельства не могут служить основанием для отказа во включении всех спорных периодов в трудовой стаж работника, поскольку пунктом 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 года №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специалист, уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, ненадлежащее заполнение трудовых книжек не должно являться основанием для отказа во включении в стаж периодов осуществления трудовой деятельности.

В судебном заседании установлено, что согласно справке архивного отдела администрации муниципального района 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Протоколы заседаний правления колхоза «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> за ДД.ММ.ГГГГ год на хранение в архивный отдел не передавались.

Согласно справке Архивного отдела администрации муниципального района 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № книги учета труда и расчетов с членами колхоза «

<

данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ год на хранении в архивном отделе отсутствуют, а в документах за ДД.ММ.ГГГГ годы отсутствуют данные на ФИО1 В книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ годы, книгах учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ год, имеются сведения о начисленной заработной плате на лица со схожей фамилией, но другими инициалами. В книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ год, книгах расчетов с рабочими и служащими за ДД.ММ.ГГГГ годы, книгах учета труда и расчетов с членами колхоза за ДД.ММ.ГГГГ год, книгах учета расчетов по оплате труда за ДД.ММ.ГГГГ годы имеются сведения о начисленной заработной плате на лица со схожей фамилией, но другими инициалами.

В судебном заседании было исследовано пенсионное дело истца, из материалов которого следует, что впервые пенсия по старости была назначена истцу ДД.ММ.ГГГГ. Из таблицы данных о трудовой деятельности заявителя видно, что трудовой стаж колхозника у истца был исчислен с ДД.ММ.ГГГГ. При этом зачтена периоды трудовой деятельности колхозника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен как период ухода за ребенком.

Также из пенсионного дела следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год Управлением ПФ в 

<

адрес> в таблице трудовой деятельности застрахованного лица учтены периоды трудовой деятельности в колхозе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен как период ухода за ребенком.

Учтенные ранее периоды трудовой деятельности в колхозе, соответствуют записям в трудовой книжке, за указанные периоды учтены отработанные человекодни (л.д.9).

Суд полагает, что положение лица, которому ранее была назначена пенсия по старости, положение при переходе с одного вида пенсии на другой ухудшено быть не может.

При таких обстоятельствах периоды работы ФИО1 в колхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости.

В то же время, в трудовой книжке истца за период 

<

данные изъяты> г отсутствую сведения о трудоднях (л.д. 9).

Каких-либо доказательств, подтверждающих работы истца в период 

<

данные изъяты> года в колхозе, суду не предоставлено.

Ранее данный спорный период не был учтен при назначении пенсии по старости, что следует из материалов пенсионного дела.

Таким образом требования истца в этой части удовлетворению не подлежат.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был учтен в пенсионном деле как период ухода за ребенком.

В силу п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР (действующего на период спорных правоотношений) период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком включался в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенного выше законодательного акта, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Законом, то есть до 06.10.1992. Поскольку право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет возникло до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), период времени нахождения в указанном отпуске подлежит включению в трудовой стаж работы.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в трудовой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению.

Требования истца о перерасчете пенсии начиная с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат, по следующим основаниям. 

Судом установлено, что истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости. Данная пенсия назначена ей решением Управления Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ.

Данное решение о назначении страховой пенсии по старости истцом ФИО1 обжаловано не было, с заявлением о перерасчете размера пенсии она в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городском округе Кинеле и муниципальном районе Кинельский Самарской области не обращалась.

Согласно п.2 ч.1 ст.23 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

При таких обстоятельствах, поскольку судом установлено, что истец ФИО1 с заявлением о перерасчете пенсии не обращалась, решение о назначение пенсии от ДД.ММ.ГГГГ не обжаловала, решение от ДД.ММ.ГГГГ было принято по инициативе Управлен7ия пенсионного фонда, требование о перерасчете назначенной ранее пенсии не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости, периоды работы ФИО1 в колхозе «

<

данные изъяты>» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения - 27 мая 2020 года. 

Председательствующий 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>