Дело №

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

10 апреля 2017 года 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе: 

председательствующего по делу – судьи Гараниной С.А., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем – ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда 

<

адрес> гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Морган» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО3 обратилась в суд к ООО «Морган» с вышеуказанным иском, обосновав его следующими обстоятельствами.

С ДД.ММ.ГГГГ. истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности младший специалист Департамента взыскания Обособленного подразделения в 

<

адрес>.С ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам, ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь, ФИО2 Работодателем ООО «Морган» истице было выплачено пособие по беременности и родам. С ДД.ММ.ГГГГ. истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Истец неоднократно обращалась в ООО «Морган» с просьбой о выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия при рождении ребенка, однако работодатель обращения истца проигнорировал (телефоны работодателя не отвечают, офис опечатан). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности ответчика по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 51416,27 рублей.

Исходя из этого, истец просила суд обязать ответчика ООО «Морган» предоставить ФИО3 отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; взыскать с ООО «Морган» в пользу ФИО3 задолженность по единовременному пособию при рождении ребенка в размере 15512,65 рублей; задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 51416,27 рублей; обязать ООО «Морган» выплачивать ФИО3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ежемесячно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. по 5 650,14 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ. до достижения ребенком возраста полутора лет -4009,78 рублей; взыскать с ООО «Морган» в пользу ФИО3 денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4899,11 рублей; взыскать с ООО «Морган» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда 20 000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО3 заявленные требования поддержала, сославшись на изложенные в иске доводы.

Представитель ответчика ООО «Морган» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращался, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица ГУ- МРО ФССРФ Филиал № в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причины неявки суду неизвестны.

Суд определил с учетом мнения истицы, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, учитывая доводы истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности младшего специалиста в Департаменте взыскания обособленного подразделения в 

<

адрес>, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-И. 

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь ФИО2 (свидетельство о рождении I-ФО №, выданным филиалом по городу Шуе и 

<

адрес> комитета 

<

адрес> ЗАГС от ДД.ММ.ГГГГ

Из объяснений истицы следует, что ею в марте 2016г. в Ивановский филиал ООО «Морган» было подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, однако приказ о предоставлении отпуска работодателем не был издан. В конце марта 2016г. офис в 

<

адрес> был закрыт и опечатан. До настоящего периода времени телефоны работодателя не отвечают, почтовая корреспонденция, направленная по адресу работодателя в 

<

адрес>, возвратилась истице. Принимая во внимание указанные обстоятельства, учитывая, что ответчиком данные обстоятельства не оспорены, приказ ООО «Морган» о предоставлении ФИО2 отпуска по уходу за ребенком в материалы дела не представлен, суд полагает требования истца об обязании ответчика предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежащим удовлетворению. 

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГг. истица обратилась с жалобой в государственную инспекцию труда в 

<

адрес> по факту невыплаты пособия при рождении ребенка ООО «Морган». Указанная жалоба была перенаправлена в государственную инспекцию труда в 

<

адрес>. 

ДД.ММ.ГГГГг. ФИО3 обратилась в ГУ-МРО ФСС РФ Филиал № об оказании ей помощи в получении единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с невыплатой ООО «Морган» указанных пособий.

Согласно ответу ГУ-МРО ФСС РФ Филиал № от ДД.ММ.ГГГГ. оснований для назначения и выплаты ФИО3 пособий в связи с материнством не имеется, поскольку работодатель свою деятельность не прекращал, сведения о ликвидации общества отсутствуют, на расчетных счетах ООО «Морган» имеются денежные средства.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 8 указанной статьи страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В соответствии со ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 г. и на плановый период 2016 и 2017 годов" размер единовременного пособия при рождении ребенка с учетом индексации составлял в 2016г. 15512,65 рублей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств, в связи с чем, требования истца о взыскании с ООО «Морган» единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512,65 рублей подлежат удовлетворению. 

В соответствие ч. 1 ст. 11.1, ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствие ч. 1, ч. 3, ч. 3.1, ч. 5.1, ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255- "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона.

В нарушение вышеуказанных требований закона выплата истице пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодателем не производится.

Задолженность работодателя перед истицей по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 28.04.2016г. по ДД.ММ.ГГГГ составляет 51416,27 рублей.

Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет произведен Фондом социального страхования с учетом положений ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которого, ежемесячная сумма пособия за полный календарный месяц составляет – 5650,14 руб., с ДД.ММ.ГГГГ.- 4009,78 руб., а также расчет суммы долга по выплате пособия по уходу за ребенком, исходя из которого, с ответчика подлежит взысканию задолженность по пособию на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет в размере 51 416,27 рублей.

Оснований не согласиться с данным расчетом у суда не имеется. Доказательств выплаты пособия истцу за указанный выше период, или данные об ином размере задолженности по данной выплате ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 51416,27 рублей, об обязании ежемесячно с 01.02.2017г. по 30.07.2017г., выплачивать пособие по уходу за ребенком в сумме 5650,14 руб., с ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком возраста полутора лет – в сумме 4009,78 рублей, законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению на основании указанных выше правовых норм и представленных доказательств.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ ( в редакции ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 90-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно расчету, представленному истицей, размер денежной компенсации за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4899,11 рублей (51416,27 руб. *(40дней*1/300*(11%/100))+(97дней*1/300*(10,5%/100))+(140дней*1/300*(10%/100)).

Суд соглашается с порядком расчета денежной компенсации, представленным истцом. Данный порядок расчета соответствует требованиям закона, обстоятельствам дела, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд полагает требования истца о взыскании денежной компенсации в размере 4 899,11 рублей, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате нарушения сроков денежных выплат ответчиком были нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 3.000 рублей. 

В соответствии с положениями ст. 211, 212 ГПК РФ с учетом обстоятельств дела суд соглашается с доводами истца, и считает, что решение суда подлежит немедленному исполнению в части взыскания задолженности по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 15512,65 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возвратса полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 51416,27 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета городского округа Иваново с ООО «Морган» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2655 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковые требования ФИО3 – удовлетворить частично.

Обязать ООО «Морган» предоставить ФИО3 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и назначить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Морган» в пользу ФИО3 задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 15512,65 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме – 51416,27 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме – 4899,11 руб., компенсацию морального вреда – 3.000 руб., всего взыскать – 74828 (семьдесят четыре тысячи восемьсот двадцать восемь) рублей 03 коп.

Обязать ООО «Морган» выплачивать ФИО3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ежемесячно с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 5650,14 руб., с ДД.ММ.ГГГГ. до достижения ребенком возраста полутора лет - в сумме 4009,78 руб. 

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания задолженности по выплате единовременного при рождении ребенка в сумме 15512,65 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме – 51416,27 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Морган» в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере 2655 руб. 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. 

Судья С.А. Гаранина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.