УИД 66RS0024-01-2025-002777-48

Дело № 2-2325/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 декабря 2025 года г.Верхняя Пышма

Верхнепышминский городской суд Свердловский области в составе:

председательствующего Рзаевой О.В.,

при помощнике судьи Негматовой Д.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения недействительным, о включении периодов работы в страховой стаж и в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее по тексту - ОСФР по Свердловской области) с учетом уточнений: о признании решения об отказе в назначении пенсии №596133/23 от 13 февраля 2024 года недействительным, о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж: с 03 мая 1989 года по 30 октября 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр»); с 01 августа 2000 года по 31 октября 2001 года в должности машиниста-кочегара ОАО «Уралмаш», с 01 ноября 2001 года по 30 апреля 2003 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр», с 01 октября 2006 года по 11 мая 2007 года в должности машиниста-кочегара котельной Администрации Мостовского сельсовета, с 11 мая 2016 года по 14 сентября 2016 года, с 12 мая 2017 года по 14 сентября 2017 года, с 16 мая 2018 года по 16 сентября 2018 года, с 16 мая 2019 года по 15 сентября 2019 года в должности машиниста-кочегара ЗАО «Управление тепловыми сетями»; о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж: с 03 мая 1989 года по 22 декабря 1993 года, с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года, с 21 ноября 1995 года по 24 апреля 1998 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД»), с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года в должности кабельщика-спайщика 2-го разряда в ЛТЦ-51 ОАО «Ростелеком», с 24 января 2000 года по 02 февраля 2000 года в качестве грузчика в цеху комплексной переработки рыбы в АО «Наша рыба», с 01 ноября 2002 года по 31 марта 2002 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр», возложении обязанности выплатить начисления пенсии с 10 августа 2023 года.

В обоснование указал, что 10 августа 2023 года обратился в ОСФР по Свердловской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по достижении возраста и стажа работы по Списку №2. Решением ОСФР по Свердловской области №596133/23 от 13 февраля 2024 года отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием стажа требуемой продолжительности на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации». В стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по Списку №2 и в страховой стаж не засчитаны указанные работы. При этом периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке.

Истец ФИО1, в судебном заседании заявленные требования поддержал. Дополнительно, пояснил, что межотопительные сезоны занимался сборкой и ремонтом колов.

Представитель ответчика ОСФР по Свердловской области, представители третьих лиц ПАО «Уралмаш», АО «УТС», Мостовская сельская Администрация в судебном заседание не явились, извещены.

Согласно представленному ОСФР по Свердловской области отзыву, ответчик с иском не согласился, поскольку периоды работы: с 03 мая 1989 года по 30 октября 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр»), с 01 октября 2006 года по 11 мая 2007 года в должности машиниста-кочегара котельной Мостовской сельской Администрации не подлежат зачету ввиду отсутствия документального подтверждения 80% занятости в качестве лесоруба в едином технологическом процессе лесозаготовок, наличие структурно выделенного лесозаготовительного подразделения, в виде лесопункта, лесоучастка, записи в трудовую книжку внесена с нарушением, а именно печать при приеме на работу не соответствует печати при увольнении. Периоды работы 01 августа 2000 года по 31 октября 2001 года в должности машиниста-кочегара ОАО «Уралмаш», с 01 ноября 2001 года по 30 апреля 2003 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр», поскольку рабочие правом на льготное пенсионное обеспечение не пользовались, наблюдательные дела не формировались. Периоды работы с 11 мая 2016 года по 14 сентября 2016 года, 12 мая 2017 года по 14 сентября 2017 года, с 16 мая 2018 года по 16 сентября 2018 года, 16 мая 2019 года по 15 сентября 2019 года в должности машиниста-кочегара ЗАО «Управление тепловыми сетями» - являются периодами межотопительного сезона. Периоды работы с 03 мая 1989 года по 22 декабря 1993 года, с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года, с 21 ноября 1995 года по 24 апреля 1998 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД»), с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года в должности кабельщика-спайщика 2-го разряда в ЛТЦ-51 ОАО «Ростелеком», с 24 января 2000 года по 02 февраля 2000 года – трудовая книжка заполнена с нарушениями - записи в трудовую книжку внесены с нарушениями, а именно печать при приеме на работу не соответствует печати при увольнении. Период работы с 01 ноября 2002 года по 31 марта 2002 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр» - индивидуальные сведения работодателем не предоставлены (л.д.96-103).

Заслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 10 августа 2023 года ФИО1, обратился в ОСФР по Свердловской области за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.7, 8).

Решением ОСФР по Свердловской области №596133/23 от 13 февраля 2024 года ему отказано в назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

ОСФР по Свердловской области установлены имеющиеся у истца условия назначения страховой пенсии по старости: возраст – 59 лет, продолжительность страхового стажа - 21 год 5 месяцев 25 дней, стаж работы по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» - 4 года 3 месяца 21 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 38,421 балла (л.д.7, 8).

В стаж на соответствующих видах работ по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не засчитаны следующие периоды работы:

- с 03 мая 1989 года по 30 октября 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитовского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр»), с 01 октября 2006 года по 11 мая 2007 года в должности машиниста-кочегара котельной Администрации Мостовского сельсовета, ввиду отсутствия документального подтверждения 80% занятости в качестве лесоруба в едином технологическом процессе лесозаготовок, наличие структурно выделенного лесозаготовительного подразделения, в виде лесопункта, лесоучастка, запись в трудовую книжку внесена с нарушением, а именно печать при приеме на работу не соответствует печати при увольнении;

- с 01 августа 2000 года по 31 октября 2001 года в должности машиниста-кочегара ОАО «Уралмаш», с 01 ноября 2001 года по 30 апреля 2003 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр», поскольку рабочие правом на льготное пенсионное обеспечение не пользовались, наблюдательные дела не формировались.

- с 11 мая 2016 года по 14 сентября 2016 года, 12 мая 2017 года по 14 сентября 2017 года, с 16 мая 2018 года по 16 сентября 2018 года, 16 мая 2019 года по 15 сентября 2019 года в должности машиниста-кочегара ЗАО «Управление тепловыми сетями» - являются периодами межотопительного сезона (л.д.7, 8).

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 09 ноября 2000 года (л.д.84-89).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что указанные периоды работы отражены в трудовой книжке (л.д.9-25).

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частями 2, 3 и 4 ст. 30 от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту «б» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В разделе XXXIII Списка N 2 от 26 января 1991 года №10 предусмотрена профессия машинист (кочегар) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (позиция 23200000-13786).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абз.1 п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные положения содержатся в п.5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №29, действующих в настоящее время, где указано, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

При разрешении спора о страховом стаже, в том числе стаже, дающем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту - Федеральный закон от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ) и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен:

постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

С учетом вышеприведенного правового регулирования для целей досрочного пенсионного обеспечения юридически значимым обстоятельством будет не только факт работы истца в должности, поименованной Списком №2, но и факт его полной занятости на соответствующих работах, а также соблюдения условия о виде топлива, на котором работает котельная.

Из наблюдательного дела ОСФР по Свердловской области в отношении АО «УТС» следует, что использовали топливо уголь. На баланс переданы следующие котельные: «Гранит» п.Исеть с августа 2003 года, п.Соколовка с сентября 2003 года, п.Ольховка, с октября 2003 года Машинист (кочегар) работает с углем сезонно в отопительный период с мая по октябрь (л.д.123-140).

В постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года 31/3-30, Выпуск 1 ЕТКС отражена следующая характеристика работы котельной обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов; обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов; обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной; пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов; учет теплоты, отпускаемой потребителям; удаление механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов; погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место; наблюдение за правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств; смыв шлака и золы специальными аппаратами.

Характеристика работ котельной указывает на то, что она может выполняться исключительно на работающих котлах в тот период, когда котельная осуществляет свои непосредственные производственные функции (отопительные и водогрейные). В те периоды, когда котельная прекращает выполнение указанных функций, то есть котлы останавливаются на период межотопительного сезона, лица, работающие по профессии машинист (кочегар), не могут выполнять свои непосредственные обязанности, включенные в их характеристику работ.

Обстоятельства остановки работы котельной в межотопительные сезоны, истцом по существу не оспаривается. Доказательств, подтверждающих обстоятельства функционирования котельной на протяжении всего года, ФИО1 не представлено.

То обстоятельство, что истец в летний период занимался ремонтными работами, сборкой котлов, не могут быть приняты во внимание, поскольку соответствующие работы осуществлялись не в условиях текущего обслуживания действующего оборудования. Сам по себе факт выполнения истцом ремонтных работ и работ по технической эксплуатации оборудования, по смыслу разъяснений, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предполагает их выполнение наряду с обязательным условием ежедневного выполнения работы в условиях труда, предусмотренных списками, которое истцом в межотопительный сезон не выполнялось.

В материалах дела также отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем, подтверждающие, что истец в период, приходящийся на прекращение отопительного сезона, имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Согласно справке ПАО «Уралмашзавод» в период 01 августа 2000 года по 31 октября 2001 года работал в должности машиниста-кочегара ОАО «Уралмаш». Указанные профессии правом на льготное пенсионное обеспечение не пользовались в соответствии с Перечнем рабочих мест, наименования профессий и должностей, работниками которых в соответствии с действующим законодательством установлены пенсионные льготы», согласованный с ГУ- Управлением Пенсионного фонда РФ в Орджоникидзевском районе г.Екатеринбурга. Документально подтвердить льготный характер работы ФИО2 в качестве машиниста-кочегара не представляется возможным, так как документы, подтверждающие характер и виды работ, а также условия труда на предприятии отсутствуют (л.д.60).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 сведения о работе истца как за период с 01 ноября 2001 года по 30 апреля 2003 года, с 01 октября 2006 года по 11 мая 2007 года указаны без кода льготы. Таким образом, ООО «ОМЗ-Центр» до его ликвидации, документально не подтверждали льготные условия труда. Занятость в Мостовской сельской Администрации не составляла 80% по работе кочегаром (л.д.81, 82).

Что касается требований истца о включении в специальный стаж периода работы с 03 мая 1989 года по 30 октября 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр»), суд приходит к следующему выводу.

Список №2 1956 года содержал раздел XXII «Лесозаготовки», согласно которому право на досрочное пенсионное обеспечение имели, в том числе машинисты трелевочных машин и лебедок, трактористы на трелевке и вывозке леса.

Работы, предусмотренные разделом XXII «Лесозаготовки» Списка № от 1956 года, с 01 января 1992 года были исключены из Списка №2 и включены в отдельный Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года №273 (далее по тексту - Список №273).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» ст.12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года №273.

Согласно подпункту «д» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Список №273 применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования.

Указанным Списком предусмотрены вальщики леса, водители автомобилей на вывозке леса, обрубщики сучьев, раскряжевщики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, трелевщики, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах и другие профессии.

Данный Список распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию, является постоянная занятость истца (не менее 80% рабочего времени) на работах в едином технологическом процессе лесозаготовок, а также выполнение указанных работ на предприятиях лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктах, лесничеств, лесозаготовительных участков, подтверждение указанных факторов в установленном законом порядке, а именно сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, уточняющей справкой работодателя, выданной на основании документов за спорный период, или первичными документами, подтверждающими занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Однако, доказательств, подтверждающих работу в спорный период в течение полного рабочего дня, с занятостью не менее 80% рабочего времени в должности лесоруба, то, что указанная организация занималась промышленной заготовкой леса, истцом в нарушении положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено. Верхнепышминское лесничество Горнощитского лесопункта, после переименования Свердловский межхозяйственный лесхоз, ТОО «СМХЛ – Кедр» ликвидировано, архивные документы отсутствуют.

Записи в трудовой книжке, подтверждают лишь сам факт работы истца, однако, не подтверждают характер его работы и полную занятость.

Соответственно, оснований для включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы с 03 мая 1989 года по 30 октября 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр»), с 01 августа 2000 года по 31 октября 2001 года в должности машиниста-кочегара ОАО «Уралмаш», с 01 ноября 2001 года по 30 апреля 2003 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр», с 01 октября 2006 года по 11 мая 2007 года в должности машиниста-кочегара котельной Администрации Мостовского сельсовета, с 11 мая 2016 года по 14 сентября 2016 года, 12 мая 2017 года по 14 сентября 2017 года, с 16 мая 2018 года по 16 сентября 2018 года, 16 мая 2019 года по 15 сентября 2019 года в должности машиниста-кочегара ЗАО «Управление тепловыми сетями», у суда не имеется.

Разрешая исковые требования о возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж: периоды работы с 03 мая 1989 года по 22 декабря 1993 года, с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года, с 21 ноября 1995 года по 24 апреля 1998 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД»), с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года в должности кабельщика-спайщика 2-го разряда в ЛТЦ-51 ОАО «Ростелеком», с 24 января 2000 года по 02 февраля 2000 года в качестве грузчика в цеху комплексной переработки рыбы в АО «Наша рыба», с 01 ноября 2002 года по 31 марта 2002 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр», суд исходит из следующего.

Периоды работы с 03 мая 1989 года по 22 декабря 1993 года, с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года, с 21 ноября 1995 года по 24 апреля 1998 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД»), с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года в должности кабельщика-спайщика 2-го разряда в ЛТЦ-51 ОАО «Ростелеком», с 24 января 2000 года по 02 февраля 2000 года не включены в страховой стаж, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением, а именно печать при приеме на работу не соответствует печати при увольнении. Верхнепышминское лесничество Горнощитской лесопункт (Свердловское межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД») ликвидировано, в архив документы по личному составу не представлены (л.д.8, 9).

Согласно записям трудовой книжки на имя ФИО1 от 13 июня 1989 года, имеются записи о работе с 03 мая 1989 года по 17 августа 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта, с 21 августа 1993 года по 22 декабря 1993 года в качестве лесоруба в Свердловском межхозяйственном лесхозе, ТОО «СМХЛ – Кедр», с 21 ноября 1995 года по 24 апреля 1998 года в качестве рабочего пилорамы четвертого разряда в ТОО «Дружба - ЛТД».

Данное обстоятельство подтверждается показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4 и ФИО5, которые работали в Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта (Свердловского межхозяйственного лесхоза, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД») в должности начальника линейно-технического цеха, начальником участка лесоруба, станочника-распиловщика, вальщиком, в период с 25 ноября 1980 года по 29 ноября 2004 года, с 27 октября 1987 года по 01 апреля 1998 года, с 11 июля 1987 года по 01 сентября 1998 года, начальника эксплуатации в период с 01 апреля 1995 года по 22 ноября 1997 года (л.д.88, 89, 113-121), в соответствии с которыми ФИО1 с 1989 по 1993 годы работал в Верхнепышминском лесничестве Горнощитского лесопункта (Свердловском межхозяйственном лесхозе, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба–ЛТД») лесорубом, подчинялся рабочему графику, за выполнение трудовых обязанностей ему выплачивалась заработная плата.

Копии регистрационного дела по страхователю Верхнепышминское лесничество Горнощитского лесопункта (Свердловский межхозяйственный лесхоз, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД»), отсутствуют, не выплачивало страховые взносы.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 записи в трудовую книжку по указанным периодам работы внесены с нарушением, а именно печать при приеме на работу не соответствует печати при увольнении.

В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, поименованному в ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Исчерпывающий перечень оснований для назначения досрочной страховой старости по старости содержится в ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу положений ч.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила), п.11 которого определено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно (п.37 Правил).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п.38 Правил).

В случае если один из свидетелей дает показания о работе гражданина за больший период, чем другой свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями (п.41 Правил).

Аналогичные положения об установлении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании показаний двух или более свидетелей, содержались в ранее действовавших ч.3 ст.13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п.п.4, 28, 29, 32 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555, утративших в силу, в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015.

В силу положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходит из того, что при подаче документов в ОСФР по Свердловской области, истцом были предоставлены все необходимые документы, подтверждающие периоды его трудовой деятельности. Неисполнение работодателем Верхнепышминское лесничество Горнощитского лесопункта (Свердловский межхозяйственный лесхоз, ТОО «СМХЛ – Кедр», ТОО «Дружба –ЛТД») обязанности по надлежащему ведению трудовых книжек, а также неоплата страховых взносов не могут быть поставлены в вину истцу.

Соответственно, период работы с 03 мая 1989 года по 17 августа 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта, с 21 августа 1993 года по 22 декабря 1993 года в качестве лесоруба в Свердловском межхозяйственном лесхозе, ТОО «СМХЛ – Кедр», с 21 ноября 1995 года по 24 апреля 1998 года в качестве рабочего пилорамы четвертого разряда в ТОО «Дружба - ЛТД» подлежит включению в страховой стаж истца для назначения пенсии.

Факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в периоды: с 16 февраля 1994 года по 11 июля 1994 года в должности кабельщика-спайщика 2-го разряда в ЛТЦ-51 ОАО «Ростелеком», с 24 января 2000 года по 02 февраля 2000 года в качестве грузчика в цеху комплексной переработки рыбы в АО «Наша рыба», работодателями, несущими ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых им для установления и выплаты пенсии по старости, каким-либо образом не подтверждены.

В материалах дела отсутствуют доказательства, отвечающие требованиям относимости, допустимости, достоверности, подтверждающие обстоятельства осуществления ФИО1 трудовой деятельности в ОАО «Ростелеком» и АО «Наша рыба».

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска ФИО1, о возложении на пенсионный орган обязанности включить в общий страховой стаж указанные периоды работы отсутствуют.

Разрешая исковые требования о включении периода работы с 01 ноября 2002 года по 31 марта 2002 года в должности машиниста-кочегара ООО «ОМЗ-Центр» в общий стаж, суд также не находит оснований для удовлетворения иска в указанной части.

С 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года нормативным актом, определяющим условия и порядок исчисления трудовых пенсий, являлся Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту -Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ).

В силу ч.3 ст.36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Пунктом 1 ст.10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» было установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного Федерального закона (граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»), при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст.11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитывались также иные периоды.

В соответствии с п.2 названной статьи при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По правилам п.2 ст.13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п.п.1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз.4 ч.1 ст.14 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абз.3 ч.1 ст.16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила №1015).

В соответствии с п.п. «а» п.2 Правил №1015 в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

В силу п.43 Правил №1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил №1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу изложенного периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выписка из индивидуального лицевого счета, сведений о спорном периоде работы истца не содержит.

Однако доказательств начисления работодателем ООО «ОМЗ-Центр» страховых взносов за период работы истца с 01 января 2002 года по 31 марта 2002 года в материалы дела не представлено.

Требование о включении спорных периодов в страховой стаж заявлено ФИО1, в целях осуществления перерасчета размера получаемой страховой пенсии по старости.

Само по себе включение в страховой стаж периода работы, имевшего место после 01 января 2002 года в отсутствие факта начисления или уплаты страховых взносов, не повлечет изменение размера страховой пенсии по старости истца, в силу действующего в Российской Федерации пенсионного законодательства, имеющего страховую природу, в связи с чем суд отказывает в удовлетворении данных требований истца.

При таких обстоятельствах, оснований для признания решения об отказе в назначении пенсии №596133/23 от 13 февраля 2024 года недействительным, поскольку включенные в страховой стаж периоды работы были внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции.

Учитывая, что у ФИО1 необходимого специального стажа по Списку №2 на дату обращения в пенсионный орган (10 августа 2023 года) не имеется, правовых оснований для возложения обязанности выплатить начисления пенсии с 10 августа 2023 года истцу, суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) следующие периоды работы с 03 мая 1989 года по 17 августа 1993 года в качестве лесоруба Верхнепышминского лесничества Горнощитского лесопункта, с 21 августа 1993 года по 22 декабря 1993 года в качестве лесоруба в Свердловском межхозяйственном лесхозе, ТОО «СМХЛ – Кедр», с 21 ноября 1995 года по 24 апреля 1998 года в качестве рабочего пилорамы четвертого разряда в ТОО «Дружба - ЛТД».

В удовлетворении остальной части иска, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 08 декабря 2025 года.