Дело №2-1098/2024

УИД 22RS0010-01-2024-001743-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2024 года г. Камень-на-Оби

Каменский городской суд Алтайского края в составе судьи Мягковой М.В.,

при секретаре Казадаевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Каменского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к МУП «Каменские теплосети» о взыскании задолженности по выплате заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Каменский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Решение суда просил обратить к немедленному исполнению.

В обоснование иска указал, что с *** ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МУП «Каменские теплосети».

По состоянию на *** ответчик имеет перед материальным истцом задолженность по заработной плате за *** г. в сумме .... руб. Неправомерными действиями ответчика нарушается право истца на своевременную выплату заработной платы, предусмотренное ст.ст. 21, 22, 129 Трудового кодекса РФ. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за *** г. в сумме .... руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Марченко А.Р. поддержал исковые требования, ссылаясь на основания, изложенные в иске, просил их удовлетворить в полном объеме, произвести расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по *** включительно.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в письменном отзыве на исковое заявление, исковые требования признал.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положениям статей 129, 135 ТК РФ работник имеет право на получение заработной платы, устанавливаемой трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с *** состоит в трудовых отношениях с ответчиком, является ...., структурное подразделение – «....», что подтверждается приказом о приеме работника на работу №К от ***.

Согласно бухгалтерской справке № от *** по состоянию на *** ответчик имеет задолженность по заработной плате за *** г. перед материальным истцом в сумме .... руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно Положения об оплате труда МУП «Каменские теплосети» от *** установлены следующие сроки выплаты заработной платы для сотрудников подразделения «....»: 25-26 и 11 числа месяца, следующего за расчетным.

Ключевая ставка, установленная Банком России с *** – .... % годовых.

Учитывая, что выплата заработной платы за *** г. материальному истцу должна была быть произведена ***, то просрочка работодателем данного обязательства исчисляется с *** по *** и составляет 39 дней.

Таким образом, размер денежной компенсации подлежащей выплате материальному истцу за период с *** по *** составляют .... руб. (.... руб. х 39 дня х 0,14% (1/150 от 21% ключевой ставки).

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

Указанные положения направлены на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав и не указывает конкретных видов правонарушений.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Положения ТК РФ предусматривают, что во всех случаях неправомерных действий (бездействия) работодателя работник имеет право потребовать возмещения морального вреда, если их следствием стали физические или нравственные страдания работника, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Суд полагает, что поскольку установлены неправомерные действия ответчика, выразившиеся в несвоевременной выплате причитающейся материальному истцу заработной платы, то на работодателя должна быть возложена обязанность денежной компенсации причиненного морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, период, в течение которого истцу не была выплачена заработная плата, отсутствие доказательств о тяжелом финансовом положении ответчика, а также то обстоятельство, что задержка выплаты причитающихся истцу денежных сумм является безусловным ущемлением его трудовых прав, применяя принцип разумности и справедливости, приходит к выводу, что заявленная истцом сумма компенсации морального вреда в размере .... рублей, является соразмерной перенесенным материальным истцом нравственным страданиям.

Оснований для обращения решения к немедленному исполнению суд не усматривает в соответствии со ст. 211 ГПК РФ.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Каменского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Каменские Теплосети» муниципального образования .... (МУП «Каменские теплосети») (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) задолженность по выплате заработной платы в сумме .... руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с *** по *** в размере .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ....вой суд, через Каменский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья М.В. Мягкова

Мотивированное решение изготовлено ***.