РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Баяндай ДД.ММ.ГГГГ

Баяндаевский районный суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Ербадаева С.В., при секретаре Алсановой Г.Н., с участием представителя истца- и.о. заместителя прокурора Баяндаевского района Иркутской области Михайловой Г.В., ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Баяндаевского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда, 

установил:

Прокурор Баяндаевского района Иркутской области обратился в суд с исковым заявлением к ИП ФИО1 устранить нарушения трудового законодательства, а именно обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра, обязательного психиатрического освидетельствования работников кафе «Позная», замещающих должности повара, бармена.

В обосновании своих требований истец указал, что Прокуратурой Баяндаевского района с привлечением государственного инспектора труда проведена проверка в кафе «Позная», расположенном по адресу: 

<

адрес> на предмет соответствия требованиям охраны труда. Помещение кафе «Позная» используется для организации общественного питания.

Статьей 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Кроме прочего, на работодателя возложена обязанность не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в видах профессиональной деятельности и категорий должностей, в отношении которых применяются требования об обязательном психиатрическом освидетельствовании, указаны работники организаций общественного питания и торговли (без перечисления должностей, т.е. все работники организаций общественного питания и торговли). 

При проверке установлено, что указанные требования закона не соблюдены. Работодателем ИП ФИО1 допущены повар ХНН с ДД.ММ.ГГГГ., бармен ЗФГ с ДД.ММ.ГГГГ без проведения обязательного медицинского осмотра, без прохождения ими в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. 

Истец просит суд обязать ответчика в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения законодательства об охране труда, а именно- обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования работников кафе «Позная», замещающих должности повара, бармена. 

В судебном заседании представитель истца Михайлова Г.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ИП ФИО1 исковые требования признала, суду пояснила, что нарушения законодательства будут устранены.

Выслушав представителя истца, ответчика, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: 

Свидетельством о внесении в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей записи об индивидуальном предпринимателе серии 85 №, подтверждается, что в реестр внесена запись об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1. 

Судом установлено, что прокуратурой Баяндаевского района Иркутской области совместно с Государственной инспекцией труда в Иркутской области ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка соблюдения трудового законодательства ИП ФИО1

По результатам проверки ИП ФИО1 кафе «Позная» составлено заключение главного государственного инспектора труда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе проверки выявлены нарушения требований ст. 5.27.КоАП РФ, трудового законодательства, выразившиеся в необеспечении работодателем прохождения обязательного медицинского осмотра и обязательного психиатрического освидетельствования, повара ХТК

Согласно ст. 41 Конституции РФ каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники проходят обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. 

В соответствии с ч.7 ст. 213 ТКРФ обязательному психиатрическому освидетельствованию подлежат работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности 

Обязательное психиатрическое освидетельствование осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства РФ № от 23.09.2002г., а периодические медицинские осмотры - согласно приказу Минздравсоцразвития России №Н. 

Согласно п.п.3,5 Правил, освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О реализации закона РФ психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании». По результатам обязательного психиатрического освидетельствования работник получает медицинское заключение о наличии (отсутствии) медицинских психиатрических противопоказаний. В перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности указаны работники организаций общественного питания и торговли (без перечисления должностей, т.е. все работники организаций общественного питания). Психиатрические освидетельствования работников, занятых в общественном питании и торговле проводятся до приема их на работу и затем каждые пять лет. 

В нарушение ст. 213 ТК РФ повар ХНН, с ДД.ММ.ГГГГ и бармен ЗФГ с ДД.ММ.ГГГГ допущены ИП ФИО1 к исполнению трудовых обязанностей без обязательного медицинского осмотра. В личной медицинской книжке повара ХНН отсутствует допуск врача-терапевта. Имеются частично отметки узких специалистов, датированных ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., т.е. за пределами допускаемого годичного срока. 

У бармена ЗФГ нет личной медицинской книжки. 

Кроме того в нарушение ст.212 ТКРФ, постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № не обеспечено работодателем прохождение обязательного психиатрического освидетельствование повара ХНН, бармена ЗФГ, имеющих контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, работники были допущены к исполнению трудовых обязанностей.

Таким образом, невыполнение ответчиком ИП ФИО1 вышеуказанных требований законодательства нарушает права как работников, так и иных лиц, которые в дальнейшем могут заключить трудовой договор с ответчиком, кроме того препятствует осуществлению государственной гарантии по обеспечению безопасных условий труда, в т.ч. охраны здоровья населения, предупреждения и распространения заболеваний, защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования прокурора Баяндаевского района об обязании обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования работников кафе «Позная», замещающих должности повара, бармена - законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. 

Принимая во внимание характер выявленных нарушений, мнение сторон о целесообразности предоставления срока для устранения выявленных нарушений, суд полагает целесообразным определить ответчику срок для исполнения решения суда - в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Баяндаевского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании устранить нарушения законодательства об охране труда, удовлетворить. 

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 в течение месяца с момента вступления решения суда в законную силу устранить нарушения законодательства об охране труда и обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования работников кафе «Позная», замещающих должности повара, бармена.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца со дня его вынесения через Баяндаевский районный суд Иркутской области. 

Председательствующий: