РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2018 года г.Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Чумак О.А.,

при секретаре судебного заседания Городиловой А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОАО «БРУ»- ФИО2, действующей на основании доверенности от 31.10.2017 № 97/Д,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Богословское рудоуправление» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в Краснотурьинский городской суд с иском к открытому акционерному обществу «Богословское рудоуправление» (далее ОАО «БРУ») о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве. В обоснование иска указав, что 10.11.2015 в 17:10 с ним произошел несчастный случай на производстве при осуществлении им трудовых обязанностей, в результате которого он получил тяжелую производственную травму. В период с 11.11.2015 по 16.11.2016 он находился на больничном, в связи с чем не мог осуществлять трудовую деятельность. Считает, что в силу ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации в его пользу с работодателя подлежит взысканию утраченный им заработок, в связи с чем просит суд взыскать с ОАО «БРУ» в его пользу утраченный заработок вследствие полученной им производственной травмы за период с 10.11.2015 по 16.11.2016 в размере 577 974, 96 руб. 

Определением от 04.06.2018 к участию в данном гражданском деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ОАО «БРУ» утраченный заработок в размере 119 000 рублей. В обоснование пояснив, что при исполнении трудовых обязанностей в ОАО «Богословское рудоуправление» в должности проходчика 4 разряда на подземном участке № 5 шахты «Северопесчанская» 10.11.2015 с ним произошел несчастный случай на производстве при осуществлении трудовых обязанностей, в результате которого он получил тяжелую производственную травму - 

<

данные изъяты>. На основании справки МСЭ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40%. За период нетрудоспособности ему не в полном объеме выплачивался утраченный заработок. На основании ст. 1085 Гражданского кодекса РФ считает, что имеет право на возмещение разницы между тем заработком, который он бы мог иметь за период с ноября 2015 по декабрь 2015 года и страховым возмещением.

Представитель ответчика ОАО «БРУ» - ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования истца не признала, указав, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется работодателем по месту работы работника, в том числе путём назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 100 процентов среднего заработка работника. ФИО1 за периоды временной нетрудоспособности в связи с произошедшим с ним несчастным случаем на производстве работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка в размере 458 326, 32 руб. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования РФ. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред. Таким образом, считает, что положения ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса РФ, в данном случае не подлежат применению, так как из системного толкования норм права следует, что пособие по временной нетрудоспособности является именно страховым возмещением вреда и не относится к социальным выплатам, производимым в соответствии с иными законодательными актами и не являющимися страховым возмещением вреда. Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, по делу отсутствуют. Заработок ФИО1, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредствам выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. Кроме того, в исковом заявлении истец просит привлечь ответчика к материальной ответственности в виде возмещения утраченного заработка в результате повреждения здоровья, при этом трудовое законодательство такого вида ответственности работодателя перед работником не предусматривает. Просит отказать в удовлетворении заявленных требований.

Представитель третьего лица ГУ– Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения уведомлен заблаговременно 22.06.2018, путём направления судебного извещения на адрес электронной почты (л.д. 109), а также путем размещения информации на официальном сайте Краснотурьинского городского суда. Сведений об уважительности причин неявки суду не представлено. В адрес суда от директора филиала № 1 ФИО3, действующего на основании доверенности, в адрес суда поступил отзыв на исковое заявление, в котором представитель просит отказать в удовлетворении требований истца. В обоснование возражений указал, между ФИО1 и ОАО «БРУ» заключен трудовой договор, в связи с чем трудовые отношения регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Основным законом, который регулирует правоотношения, касающиеся порядка возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении обязанностей, является Федеральный закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях». Статьей 12 закона о страховании регламентирован размер ежемесячной выплаты и определен как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная со степенью утраты профессиональной трудоспособности. Законом о страховании установлен больший по сравнению со ст. 1085 Гражданского кодекса РФ объем гарантий по возмещению вреда здоровью, в связи с чем должен применяться закон о страховании. В случае удовлетворения требований истца, возникнет двойная ответственность у ОАО «БРУ», обязанного производить отчисления в Фонд социального страхования, направляемые в дальнейшем на осуществление обеспечения по страхованию, в том числе на возмещение работнику утраченного заработка, а также вынужденного одновременно возмещать работнику разницу между ежемесячными страховыми выплатами и средним заработком, утраченным в связи с несчастным случаем.

На основании статьи 167 Гражданского кодекса РФ суд определил рассмотреть гражданское дело при указанной явке.

Суд, заслушав доводы истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что ФИО1 03.06.2014 года принят учеником проходчика на подземный горнопроходческий участок № 5 шахты «Северопесчанская» ОАО «Богословское рудоуправление», с 01.03.2017 переведен проходчиком 4 разряда на подземный горнопроходческий участок № 5 шахты «Северопесчанская» (л.д. 72-75).

Из акта № 5 от 27 ноября 2015 года о несчастном случае на производстве (л.д.76-81) следует, что 10 ноября 2015 года с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве в ОАО «Богословское рудоуправление» при следующих обстоятельствах. 10 ноября 2015 года и.о. начальника участка № 5 ФИО4 в смену выдал письменное задание мастеру горному этого же участка ФИО5, в том числе на бурение забоя в.о. № 1 и зачистку бурового орта № 4 гор.- 388м. ФИО5 выдал данный наряд с указанием мер безопасности под роспись звену проходчиков ФИО6 и ФИО1 Прибыв в забой в.о. № 1 ФИО1 обобрал отслоившиеся куски горной массы со стенок и кровли выработки оборочным ломиком, осветил забой, открыл подачу воды и сжатого воздуха к перфоратору и приступил к бурению шпуров. Во время бурения сломалась буровая колонка и произошло заужение шпура. Далее ФИО1 заменил буровую штангу и начал бурить другой шпур левее на расстоянии 0,2 -0,25 м. влево от стакана. При забуривании шпура произошло отслоение куска горной массы в забое и смещение шпура ближе к стакану. Пробурив 550 мм. шпура ФИО1 выбурился в стакан. Буровую штангу заклинило, произошел выброс горной массы из шпура под давлением сжатого воздуха и воды, который и нанесло травму 

<

данные изъяты> ФИО1

Несчастный случай произошел на территории предприятия в рабочее время при выполнении работником по заданию представителя работодателя своих служебных обязанностей, обусловленных трудовым договором. 

В результате несчастного случая ФИО1 причинено повреждение здоровья травма – 

<

данные изъяты> 

Причинами несчастного случая, произошедшего с истцом, признаны: 

- неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостаточном производственном контроле за технологией ведения производственного процесса проходки в.о. № 1 гор. -388 м;

-нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившиеся в бурении шпуров ближе 0,2 м от стаканов. 

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, признаны: ФИО4 – и.о. начальника подземного горнопроходческого участка № 5 шахты «Северопесчанская», ФИО5 – горный мастер подземного горнопроходческого участка № 5 шахты «Северопесчанская», ФИО1 –проходчик подземного горнопроходческого участка № 5 шахты «Северопесчанская».

Грубая неосторожность пострадавшего не установлена.

В период с 11.11.2015 по 16.11.2016 ФИО1 находился на листе нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая, что подтверждается листками нетрудоспособности (л. Д. 86-105).

16.11.2016 года ФИО1 определена утрата профессиональной трудоспособности в размере 40% в связи с несчастным случаем на производстве с 16.11.2016 года до 01.12.2017 года, с 23.11.2017 года - бессрочно.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как видно из материалов дела, ФИО1 за период временной нетрудоспособности с 11.11.2015 по 16.11.2016 в связи с несчастным случаем на производстве работодателем выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 458 326, 32 руб. (л.д. 43), то есть в размере 100 процентов его среднего заработка в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Расчет пособия по временной нетрудоспособности истцом не оспаривался.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного ФИО1 заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок ФИО1, не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в связи с чем, у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении требований истца о взыскании с ОАО «БРУ» суммы утраченного заработка по правилам ст. 1085, 1086 Гражданского кодекса РФ.

С учетом приведенных обстоятельств суд считает, что исковые требования ФИО1 о взыскании утраченного заработка не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.12, 56, 196-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «Богословское рудоуправление» о взыскании утраченного заработка в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Свердловский областной суд с принесением апелляционной жалобы через Краснотурьинский городской суд Свердловской области.

Председательствующий судья: (подпись) О.А. Чумак