УИД 19RS0001-02-2020-001351-91

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 апреля 2020 года, г. Абакан РХ Дело № 2-1745/2020

Абаканский городской суд в составе председательствующего судьи Балашовой Т.А. при секретаре Баяндиной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Абакана в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Абакана, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Абаканский мясокомбинат» (далее – ООО «Абаканский мясокомбинат») с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 205 422,55 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6303,05 руб. Требования мотивированы тем, что ФИО1 на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Абаканский мясокомбинат» в должности руководителя департамента логистики, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ полный расчет с ФИО1 не произведен, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 63 355 руб. 

В судебное заседание представитель процессуального истца прокурора г. Абакана, материальный истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Абаканский мясокомбинат» не явились, будучи извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. 

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в порядке ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

ФИО1 обратился к прокурору города Абакана с заявлением, в котором просила защитить ее интересы путем обращения в суд о взыскании с ООО «Абаканский мясокомбинат» задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Таким образом, прокурор выступает в защиту трудовых прав истца. 

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Абаканский мясокомбинат» в должности руководителя департамента логистики, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, в копии представленных в материалах дела.

Согласно Приказу о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ работнику с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в размере 33 525 руб., на который начисляется процентная северная надбавка 30% в зависимости от стажа работы и районный коэффициент 30%. Работнику предоставляются ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительность 8 календарных дней (п. 4.3. Трудового договора).

Согласно п. 3.1.5 трудового договора работодатель обязан своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством. 

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом работодатель согласно ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу положений ч. 1 ст. 129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 127 ТК РФ предусматривается, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником и выплатить все причитающиеся ему суммы в день увольнения, а если работник в этот день не работал, то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В подтверждение задолженности ответчика перед истцом суду предоставлена справка ООО «Абаканский мясокомбинат» от ДД.ММ.ГГГГ, из которой усматривается, что задолженность по не выплаченной заработной плате перед ФИО1 на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ за период ноябрь 2019 года составляет 205 422,55 руб. Справка подписана директором ООО «Абаканский мясокомбинат» РПВ и заверена печатью Общества.

Ответчик не представил суду доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме, размер задолженности в ходе рассмотрения дела не оспорен.

При таких обстоятельствах дела, исходя из принципа распределения бремени доказывания, суд находит подтвержденным довод истца о невыплате ФИО1 заработной платы в заявленном размере. Следовательно, с ответчика ООО «Абаканский мясокомбинат» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ноябрь 2019 года в размере 205 422,55 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, которому при прекращении трудового договора не была произведена выплата заработной платы, исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными. 

Согласно расчету истца размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 6303,05 руб.

Проверив расчет истца, суд находит его верным, расчет ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

Таким образом, с ООО «Абаканский мясокомбинат» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплат в размере мере 6303,05 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В разъяснениях, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004, указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в не несвоевременной выплате заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из принципа разумности и справедливости, названной в п. 2 ст. 1101 ГК РФ, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Абаканский мясокомбинат» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 5617,26 руб., в том числе за рассмотрение требования неимущественного характера. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «Абаканский Мясокомбинат» задолженность по заработной плате за ноябрь 2019 г. в сумме 205 422,55 руб., моральный вред в сумме 3000 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в сумме 6303,05 руб.

Взыскать с общества с общества с ограниченной ответственностью «Абаканский Мясокомбинат» в пользу местного бюджета государственную пошлину в сумме 5617,26 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

СУДЬЯ Т.А. БАЛАШОВА