Дело №2-722/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2018 года

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Федюшкиной Л.Н., 

при секретаре Храмовой Е.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> об обязании зачесть в специальный стаж периоды работы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ГУ-УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> и с учетом уточнения исковых требований просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды работы – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>, период не выполнения нормы рабочего времени (согласно производственного календаря) с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>», ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого стажа, для назначения указанной пенсии. Истец не согласен с тем, что ответчик не включил в специальный стаж истца указанные выше периоды работы, так как в спорные периоды истец работал на вредном производстве и был занят полный рабочий день. 

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал. 

Ответчик ГУ-УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> в лице представителя по доверенности ФИО иск не признала. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы настоящего гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ № по 

<

адрес> и 

<

адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда. 

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (мужчине, достигшему возраста ДД.ММ.ГГГГ, необходимо проработать на работах с вредными условиями труда не менее ДД.ММ.ГГГГ, иметь страховой стаж не менее ДД.ММ.ГГГГ и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере 

<

данные изъяты>, согласно ст.35 указанного закона)), в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (л.д.18). 

По мнению ответчика, стаж, дающий право истцу на указанную пенсию составляет ДД.ММ.ГГГГ. 

Ответчик не включил истцу ФИО1 в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>», так как в трудовой книжке при увольнении печать не читается, в связи с чем, невозможно сделать вывод из наименования организации о наличии литейного производства и характере работы, предусмотренного XV разделом «Металлообработка» Списка № производств, цехов, процессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173, и XI разделом «Металлообработка» Списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10. Не включен период работы с октября 1993 года по март 1994 года, июнь 1994 года в должности литейщика на машинах литья под давлением в ГП «Дмитровский электромеханический завод», в связи с не выполнением нормы рабочего времени (согласно производственного календаря), что противоречит Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516. 

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» мужчине, достигшему возраста 54 лет, необходимо проработать на работах с вредными условиями труда не менее 6 лет, иметь страховой стаж не менее 20 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере 11,4 (при назначении пенсии в 2017 году, согласно ст.35 указанного закона). 

Списком №1 предусмотрены Производства, работы, профессии, должности и показатели, с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». 

Согласно записям в трудовой книжке истец ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Московский производственный кооператив «Литейщик» в порядке перевода литейщиком 3 разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-17). 

Из материалов дела усматривается, что при подсчете специального стажа истцу был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Астрецовской фабрике металлических игрушек в должности литейщика. 

Данный период работы истца предшествует его работе в 

<

данные изъяты>, куда он был трудоустроен в порядке перевода из Астрецовской фабрики металлических игрушек, и принят на работу в той же должности – литейщик. 

Данная должность предусмотрена Списком № для назначения льготной пенсии. 

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

На основании ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. 

Обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Поскольку обязанность по надлежащему оформлению документов о приеме на работу и последующих документов лежит на работодателе, работник не может быть лишен предусмотренных законом льгот и преимуществ из-за допущенной предприятием, учреждением, организацией небрежности в их оформлении. 

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 

При таких обстоятельствах во взаимосвязи с вышеприведенными правовыми нормами период работы истца ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> подлежит включению в специальный стаж истца. 

Судом также установлено, что при подсчете специального стажа истца ответчиком был включен период работы истца в должности литейщик на машинах литья под давлением в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18). 

Согласно записям в трудовой книжке истца, истец работал на данном предприятии в указанной должности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13-14). 

Ответчик включил в специальный стаж истца вышеуказанный период работы, за исключением периода не выполнения истцом нормы рабочего времени (согласно производственного календаря) – с ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд полагает требования истца о включении в специальный стаж вышеуказанного периода работы истца ФИО1 в ГП «Дмитровский электромеханический завод» удовлетворить, поскольку в это время он работал на работах с вредными условиями труда, сведений о наличии приказов работодателя, на основании которых ФИО1 в спорные периоды устанавливался неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, а также на основании которых ФИО1 привлекался работодателем на другие работы (совмещение профессий), в материалах дела не имеется. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить. 

Обязать ГУ - УПФ РФ № по Москве и 

<

адрес> включить в специальный стаж, дающий право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> период не выполнения нормы рабочего времени (согласно производственного календаря) с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня оглашения через Дмитровский городской суд 

<

адрес>.

Судья: