Дело № 2-3184/2020 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2020 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Шибанова К.Б., 

при секретаре Лобовой Е.А., 

с участием с участием помощников прокурора Великого Новгорода ФИО1 и ФИО2, представителя истца ФИО3 – ФИО4, представителя ответчика ООО «Трест-2» ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском (с учетом последующего уточнения исковых требований) к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» (далее также - ООО «Трест-2», Общество) о взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты>., в обоснование указав, что в связи с производственной травмой, полученной при исполнении в Обществе трудовых обязанностей, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года являлся полностью нетрудоспособным. За указанный период ФИО3 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумм 

<

данные изъяты> Соответственно, исходя из размера среднего месячного заработка истца за 

<

данные изъяты>, предшествовавших причинению вреда, составляющего 

<

данные изъяты>., с ответчика подлежит взысканию утраченный ФИО3 заработок в сумме 

<

данные изъяты>., рассчитанный с учетом выплаченного в его пользу пособия по временной нетрудоспособности. 

Определением судьи от ДД.ММ.ГГГГ года к участию в деле привлечены прокурор Великого Новгорода для дачи заключения по делу, а также ФИО6 и Государственное Учреждение – Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации (далее также – Фонд) в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Истец ФИО3, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО6, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Фонда, надлежащим образом извещенные о времени месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились. Суд, руководствуясь ч.ч. 3, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Представитель истца ФИО3 - ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по мотивам и основаниям, приведенным в исковом заявлении и в заявлении об уточнении исковых требований. 

Представитель ответчика ООО «Трест-2» ФИО5 в судебном заседании иск не признал, сославшись в объяснениях на доводы и обстоятельства, изложенные в письменных возражениях на исковое заявление, приобщенных к материалам дела. 

Выслушав участвовавших в судебном заседании лиц, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования ФИО3 подлежащими частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № по иску ФИО3 к ООО «Трест-2» о взыскании компенсации морального вреда и утраченного заработка за период нетрудоспособности, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также - ТК РФ) работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника (ч.1).

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч.2).

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (ч. 8 ст. 220 ТК РФ).

Отношения по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания регулируются нормами Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон N 125-ФЗ), в соответствии со ст. 3 которого обеспечением по страхованию является страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Исходя из п. 1 ст. 9 того же Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 4.6 данного Федерального закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6. Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данном случае несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ).

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Статьей 1084 ГК РФ определено, что вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья (п. 1 ст. 1085 ГК РФ).

Из приведенных правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В судебном заседании из объяснений участников процесса и письменных материалов дела установлено, что на основании заключенного сторонами трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года истец ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ года работал в Обществе в должности 

<

данные изъяты>.

В соответствии с 

<

данные изъяты> данного трудового договора истцу был установлен следующий режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя (

<

данные изъяты>) с двумя выходными днями (

<

данные изъяты>), начало работы в 

<

данные изъяты>, окончание работы в 

<

данные изъяты>, перерыв для отдыха и питания с 

<

данные изъяты>. 

ДД.ММ.ГГГГ года около 

<

данные изъяты> ФИО3 в процессе выполнениям им своих должностных обязанностей была причинена 

<

данные изъяты>

Из акта № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ следует, что причинами произошедшего с истцом несчастного случая являются конструктивные недостатки и недостаточная надежность оборудования.

Вступившим в законную силу решением 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года, принятым по гражданскому делу №, исковые требования ФИО3 к ООО «Трест-2» удовлетворены частично и постановлено:

- взыскать с ООО «Трест-2» в пользу ФИО3 утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

- в удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 отказать;

- взыскать с ООО «Трест-2» в пользу ФИО3 расходы по уплате государственной пошлины в размере 

<

данные изъяты>

- взыскать с ООО «Трест-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

Данным решением суда, в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ имеющим преюдициальное значение для настоящего спора, установлено, что вышеуказанный несчастный случай с ФИО3 произошел при исполнении последним должностных обязанностей 

<

данные изъяты> по вине работодателя ООО «Трест-2». 

Этим же решением суда установлено, что размер среднего месячного заработка истца за 

<

данные изъяты>, предшествовавших причинению вреда, составлял 

<

данные изъяты>.

При этом суд в решении определил к взысканию с Общества в пользу ФИО3 утраченный заработок за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> коп. с учетом пособия по временной нетрудоспособности в размере 

<

данные изъяты>., выплаченного ФИО3 за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ года. 

Из материалов дела следует, что в связи с травмой, причиненной ДД.ММ.ГГГГ года по вине ответчика, истец ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ года также являлся полностью нетрудоспособным.

Данное обстоятельство подтверждается листками нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года и представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось. 

Согласно представленной 

<

данные изъяты> справке № от ДД.ММ.ГГГГ года, за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года истцу было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в общей сумме 

<

данные изъяты> коп., в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты> коп., за период с ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>., за период с ДД.ММ.ГГГГ года - 

<

данные изъяты>

Соответственно, принимая во внимание, что решением 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года при определении утраченного истцом заработка была учтена выплата в его пользу пособия по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты>., сумма полученного ФИО3 пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ года составит 

<

данные изъяты>

Таким образом, учитывая установленный упомянутым решением суда размер среднего месячного заработка истца за 

<

данные изъяты>, предшествовавших причинению вреда, в сумме 

<

данные изъяты>., с Общества в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 

<

данные изъяты> (количество рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года) х 

<

данные изъяты> (количество рабочих дней в расчетном периоде с ДД.ММ.ГГГГ года) + 

<

данные изъяты> (количество рабочих дней в ДД.ММ.ГГГГ года) х 

<

данные изъяты>количество рабочих дней в расчетном периоде с ДД.ММ.ГГГГ года).

При этом в удовлетворении исковых требований ФИО3 в части взыскания с ответчика утраченного заработка в размере, превышающем 

<

данные изъяты> коп., по приведенным выше основаниям надлежит отказать. 

Поскольку исковые требования ФИО3 в соответствующей части удовлетворены, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с Общества в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям надлежит взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец при обращении в суд освобожден, в размере 

<

данные изъяты> 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест-2» – удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в пользу ФИО3 утраченный заработок в сумме 

<

данные изъяты>. 

В удовлетворении исковых требований в остальной части – отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трест-2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>

На решение лицами, участвующим в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором – принесено представление в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий К.Б. Шибанов

Мотивированное решение составлено 27 июля 2020 года.