Дело № 2-287/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

03 мая 2018 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Якимовой Л.В., при секретаре Жуковой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО5 к ООО «Трансэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Трансэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал на предприятии ООО «Трансэнергомонтаж» с 01.04.2014 по 31.10.2017 в должности 

<

данные изъяты>. За период с 01.04.2017 по 31.10.2017 истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность по основным выплатам составила 543138,50 рублей. Истец неоднократно обращался к руководству ответчика с требованиями выплатить причитающуюся заработную плату в полном размере, однако требования удовлетворены не были. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Размер денежной компенсации составляет 68435,45 рублей. В связи с неправомерными действиями ответчика по невыплате истцу заработной платы, был причинен моральный вред, выразившийся в претерпевании чувства обиды и досады, возникших от невыплаты заработной платы, от того, что истец, выполняя свои трудовые обязанности надлежащим образом, своевременно, без нареканий и в полном объеме, не получал за свой труд вознаграждения, положенного истцу в силу закона; степень морального вреда усиливается и от того, что заработной плата была единственным источником дохода, и на протяжении длительного времени истец по вине ответчика был фактически лишен средств к существованию. Размер причиненного истцу неправомерными действиями ответчика морального вреда истец оценивает в 50000 рублей. 

Просит взыскать с ООО «Трансэнергомонтаж» в пользу истца задолженность ответчика по заработной плате в размере 543138,50 рублей; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда в размере 68435,45 рублей; компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания судом извещен, согласно имеющейся в материалах дела телефонограмме, не возражает против рассмотрения дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещался по месту нахождения (находится в стадии ликвидации), - согласно отметок почтового курьера, организация по данному адресу отсутствует. А также извещался конкурсный управляющий ФИО1 по известному адресу места нахождения. Поскольку судом приняты все возможные меры к извещению ответчика, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд установил следующее.

01.04.2014 между ООО «Трансэнергомонтаж» и ФИО2 заключен трудовой договор с 

<

данные изъяты>, согласно п.п.1.1 Договора, работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности 

<

данные изъяты> (

<

данные изъяты>). В соответствии с п.п.2.1 Договора, работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 01.04.2014. Согласно п.п.3.1 Договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад 14572,80 рублей, с районным коэффициентом – 4371,84 рубля и надбавкой за работу в южных районах Дальнего Востока – 4371,84 рубля. 

01.11.2016 между ООО «Трансэнергомонтаж» и ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с 

<

данные изъяты> № от 01.04.2014, которым изменен пункт 3.1 Трудового договора, а именно: за выполнение должностных обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 28750 рублей в месяц с районным коэффициентом 30% (8625) и надбавкой за работу в южных районах Дальнего Востока 30% (8625) к окладу. 

Согласно расчетного листка организации ООО «Трансэнергомонтаж» за октябрь 2017 года, представленного истцом, по состоянию на октябрь 2017, долг за предприятием на конец месяца составляет 543138,50 рублей.

Из сведений о требованиях по реестровой задолженности второй очереди по состоянию на 20.11.2017, составленных конкурсным управляющим (представлены по запрос истца из материалов уголовного дела СУ СК России по Хабаровскому краю), следует, что остаток не выплаченных денежных средств в отношении ФИО2 составляет:

- за апрель 2017 – 26013 рублей;

- за май 2017 – 80040 рублей;

- за июнь 2017 – 80040 рублей;

- за июль 2017 – 60317,22 рубля;

- за август 2017 – 161491,12 рублей;

- за октябрь 2017 – 29105,8 рублей;

- компенсации (за неиспользованный отпуск, выходное пособие) – 106131,38 рублей. 

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом на основании представленных истцом доказательств, установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата в размере 543138,50 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с невыплатой ему заработной платы, что является основанием для компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 116159,22 рублей, на основании расчета истца по состоянию на 19.04.2018.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, что является основанием для компенсации ему морального вреда, размер которого, с учетом длительного периода задолженности, суд находит возможным определить в 5 000 руб.. 

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в местный бюджет городского округа «Город Хабаровск» подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований имущественного и неимущественного характера. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 ФИО6 к ООО «Трансэнергомонтаж» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Трансэнергомонтаж» в пользу ФИО2 ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 543138,50 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 116159,22 рублей (по состоянию на ДАТА), компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Трансэнергомонтаж» в доход муниципального образования «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 10092,98 руб..

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд города Хабаровска в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме составлено ДАТА.

Судья (подпись)