Дело ...

61RS0045-01-2020-003178-08

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 марта 2021 года с. Покровское

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Карачиной А.А.,

при секретаре Максимове В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в Неклиновском районе (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в Неклиновском районе (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии.

В обоснование своих исковых требований истец указала, что с ... ей назначена страховая пенсия по старости. При назначении страховой пенсии истцу не были зачтены следующие периоды работы: с ... по ... год в должности оператора инкубатора птицефабрики ... (7 лет 07 месяцев 09 дней); с ... по ... год в должности ветобработчика птицефабрики ... (9 лет). По мнению истца, ей неправомерно не зачли указанные периоды в страховой стаж. Просит суд обязать пенсионный орган включить спорные периоды в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии с даты назначения пенсии.

В судебное заседание истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить по доводам и основаниями, аналогичным изложенным в иске, указав, что истец просит произвести перерасчет ранее назначенной страховой пенсии с учетом новых периодов с даты назначения пенсии. 

Представитель ответчика УПФР в Неклиновском районе (межрайонное) ФИО3 иск не признала, поддержала доводы, изложенные в возражении, указав, что печать на записи об увольнении не соответствует наименованию работодателя при приеме на работу. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. 

Согласно материалам дела ... ФИО1, ... года рождения, обратилась в КС (на правах отдела) в Матвеево-Курганском районе УПФР в Неклиновском районе Ростовской области (межрайонного) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением руководителя УПФР в Неклиновском районе Ростовской области (межрайонного) от ... ... ФИО1 назначена страховая пенсия по старости.

Истцом заявлены требования о включении в страховой стаж периодов работы: с ... по ... год в должности оператора инкубатора птицефабрики ... с ... по ... год в должности ветобработчика птицефабрики ...

Основанием для не зачета указанных периодов в страховой стаж явилось то, что печать на записи об увольнении ... не соответствует наименованию работодателя при приеме на работу. 

Из трудовой книжки ..., выданной на имя ФИО4 –ФИО1, дата заполнения ... усматривается, что ... истец принята на работу оператором инкубатора птицефабрики ... (Пр. ....), ... переведена ветобработчиком ПТФ (пр. ... от 17.11.1987г), ... уволена с работы по собственному желанию ст. 31 КЗоТ РФ (Пр. ... от ....). Увольнение заверено печатью ТОО ... Также в трудовой книжке имеются исправления в дате увольнения, которые заверены печатью АОЗТ ...

Трудовая книжка заполняется по правилам, установленным на момент ее заполнения. До 2003 года применялась Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162. Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулировались Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Архивная справка о заработной плате ... от ... подтверждает период работы с ... по .... 

Согласно архивных справок в Муниципальном архиве Администрации Матвеево-Курганского района в имеющийся документах по личному составу птицефабрики ... за 1981-1984г.г. ФИО1 не значится. Расчетно-платежные ведомости за 1980, 1987, 1996 в архив на хранения не сдавались. 

С даты создания организации, в которой работала истец, она называлась Птицефабрика ..., Постановлением Главы Администрации ... от ... переименована в ТОО ПТФ ... а постановлением Главы Администрации ... от ... - в Акционерное общество закрытого типа птицефабрика ...

Однако, спорные периоды работы подтверждены трудовой книжкой, отсутствие дополнительных документов, подтверждающих трудовую деятельность истца, не может служить основанием для отказа во включении указанных период в общий трудовой стаж, поскольку умаляет пенсионные права истца, гарантированные Конституцией Российской Федерации. При этом обязанность по надлежащему ведению трудовых книжек на работников, внесению соответствующих записей в нее возложена на работодателя как ранее действующим законодательством (ст. 39 КЗоТ), так действующим в настоящее время (ст. ст. 65 - 66 ТК РФ). 

Исходя из изложенного, суд считает, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Представить иные доказательства своей работы в спорные периоды она не может.

Сведения об организации, в которой истец осуществляла трудовую деятельность, в судебном заседании нашли свое подтверждение также подставленными суду копиями трудовых книжек сотрудников, работающих в спорные периоды вместе с истцом на птицефабрике «Алексеевской».

Исходя из изложенного, суд считает возможным зачесть в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы: с ... по ... год в должности оператора инкубатора птицефабрики ... с ... по ..., с... по ... год в должности ветобработчика птицефабрики ...

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ УПФР в Неклиновском районе (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ в Неклиновском районе Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды работы: с ... по ... год в должности оператора инкубатора птицефабрики ... с ... по ..., с ... по ... год в должности ветобработчика птицефабрики ... и произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенных периодов работы с даты назначения пенсии, то есть с .... 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Неклиновский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: 

Решение в окончательной форме изготовлено 12 марта 2021 года.